Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass sich niemand auf seinen Erfolgen ausruht und die Firma sich permanent den Neuerungen der Zeit anpasst und sich weiterentwickelt
Man wird immer etwas finden, wenn man lang genug sucht. Aber man muss hier lange suchen
Mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter.
Gute Laune und freundlicher und respektvoller Umgang untereinander und auch von der Chefetage.
Hier ist noch Luft nach oben
Alle Kollegen kommen gut miteinander aus und unterstützen sich gegenseitig und es gibt auch manchmal Feierabendbier zusammen :-)
Es wird nicht unterschieden ob alt oder jung
Immer korrekt. Der Juniorchef hat auch immer ein offenes Ohr für alle Belange und ist respektvoll allen gegenüber.
Man bekommt moderne Hardware, die Büros sind modern eingerichtet. Homeoffice ist auch möglich
Wichtige Infos werden sofort kommuniziert und man wird immer auf dem laufenden gehalten
Alle Geschlechter sind willkommen und es wird nicht unterschieden
Die Firma entwickelt sich stetig weiter, deshalb sind die Aufgaben immer vielseitig und interessant.
Gutes Arbeitsklima, faire Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, keine Konzernbürokratie
Nichts was hier Erwähnung finden sollte, ich bin wegen Umzug ins Ausland gegangen
Eingeschworenes Team mit vielen Mitarbeitern, die schon lange da sind
Im Vergleich zu den Branchenriesen (SAP, Salesforce etc.) eher Underdog und unbekannt. Inhaltlich und Produktseitig braucht man sich aber nicht verstecken
Kernarbeitszeiten von 9-17 sind einzuhalten, aber es gibt kaum Überstunden.
You get what you ask for
Stimmte bei mir
wohl nicht allzu relevant in der IT Branche
Top
Die älteren Kollegen (teilweise schon 20 Jahre in dem Unternehmen) genießen ein größeres Vertrauen bei der Geschäftsführung, schätze das ist aber normal
Wie das so ist in einem inhabergeführten Unternehmen, man weiß an wen man sich wenden muss. Bei Problemen sehr fairer Umgang, es wird zugehört.
Firmenwagen, schönes Büro, frei Kaffee etc., top IT Ausstattung
Für mich gut, man sollte aber selber in der Lage sein die Dinge anzusprechen
Definitiv. Wer auch mal außerhalb seiner Fähigkeiten Projekte machen möchte um über den Tellerand hinauszuschauen ist hier gut aufgehoben, es gibt keine strikten Ressorts.
Tolles Arbeitsklima! Man braucht keine Angst vor der Geschäftsführung zu haben, man kann mit seinen Problemen jeglicher Art mit der GF reden und bekommt Zuspruch für seine Probleme. Fairer Umgang mit meiner Person. Spannende und tolle Herausforderungen im täglichen Arbeitsumfeld. Vielseitigkeit. Ein voll ausgestatteter Arbeitsplatz. Tolle Firmenevents wo sich die Geschäftsführung wirklich Mühe gibt.
Einige Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben ohne mit Konsequenzen zu rechnen. Man muss sich oft rechtfertigen für Sachen die man nicht getan hat & wenn es rauskommt, dass man es nicht war, bleibt man der Schuldige! Mitarbeiter sollten mehr miteinander kommunizieren, aufgrund von Firmenzugehörigkeit denken ein paar Mitarbeiter Sie wären etwas Besseres als andere Mitarbeiter und lassen das auch einen spüren.
Öfter auch mal gegen langjährige Mitarbeiter durchzugreifen, mehr Kommunikation & Unterstützung im Einarbeitungsprozess, sowie Vertrauen in die Mitarbeiter, es wird zu viel hinterfragt, was unnötig Zeit kostet.
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Die nicht vorhandene Wertschätzung, den Umgang und den Ton, der den Mitarbeitern gegenüber an den Tag gelegt wird!
Wertschätzung, Umgang und Ton den Mitarbeitern gegenüber stark überdenken und anpassen. Ein respektvolles Verhalten sollten nicht nur die Angestellten der Führungsabteilung gegenüber haben - dies sollte andersherum genauso erwartet werden können!!!
- kaum bis kein Lob. Im Gegenteil. Oft gibt es noch Ärger, wenn man mal einen Fehler macht (da kann man vorher 100 Dinge gut erledigt haben). Der kleinste Fehler wird direkt geahndet. Gerne auch vor allen Mitarbeiern.
Die Firma trägt leider nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Leider ist auch hier das Gegenteil der Fall.
Teilweise starkes Misstrauen und Bossing, das auch das Betriebsklima stark beeinflusst.
Das Image, das die Firma von außen zu haben scheint, erlebt man von innen ganz anders.
Es gibt keine Work-Life-Balance in diesem Unternehmen.
Urlaub kann zwar kurzfristig genommen werden aber dafür wird "krank sein" gar nicht gern gesehen.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen, dürfen aber so nicht ernst genommen werden. Es wird erwartet, dass man gerne viel länger arbeitet - auch von zu Hause und am Wochenende.
Rücksicht auf Familien wird leider überhaupt gar nicht genommen.
Karriere gibt es in diesem kleinen Unternehmen nicht. Das ist in so kleinen Unternehmen generell so. Ich war schon in 3 solchen Firmen.
Es gibt eine klare Hierachie aber mehr auch nicht.
Gefördert werden nur bestimmte Mitarbeiter und alle anderen müssen leider in die Röhre schauen oder sich selber weiterbilden.
Es wird viel versprochen aber am Ende nichts gehalten. Das habe ich selbst erlebt und aber auch bei anderen Mitarbeitern mitbekommen.
Kein zufriedenstellendes Gehalt. Es wird einem die Aussicht auf mehr gegeben aber dabei bleibt es teilweise auch.
Achtung! Gehälter werden öfter mal zu spät gezahlt.
Hier kann ich 5 Sterne vergeben
Die meisten Mitarbeiter sind sehr nett und halten zusammen. Einige Kollegen dagegen sind mir Vorsicht zu genießen. Ich habe schon in mehreren Unternehmen gearbeitet. Das ist immer so.
Nicht anders als bei anderen Kollegen.
- Kein seriöses Verhalten
- Leider wird es oft laut
- Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar und auch nicht sachlich
- ambivalentes und konträres Entscheidungsverhalten der Entscheidungsbefugten
Räume und Comuter sind in Ordnung und entsprechen weitestgehend den Tätigkeiten, wobei es hier auch starke unterschiede gibt. Nicht jeder bekommt hilfreiches oder gutes Arbeitsmaterial an die Hand.
Ansonsten nichts zu beanstanden.
Es gibt keine regelmäßigen Meetings der ganzen Belegschaft. Das soll es mal gegeben haben.
Ich habe nur erlebt, dass es Meetings auf eliterer Ebene gab. Informationen werden nicht nach unten weitergegeben. Der einzelne Mitarbeiter erfährt neue Entscheidungen teilweise durch dritte.
Ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben wie Männer, kann ich nicht bewerten aber Frauen haben es in diesem Unternehmen allgemein nicht leicht!! Ich glaube aber nicht, dass es am generellen Frauenbild liegt. Hier ist das Problem ein anderes.
Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt. Es gibt Mitarbeiter, die Arbeit für mehrere Leute erledigen müssen und dann gibt es Mitarbeiter, die kaum Stress haben.
Einfluss auf die Arbeitsauslastung hat der einzelne Mitarbeiter nicht. Ich habe auch mitbekommen, wie Kollegen kaum noch wussten, wie sie ihre Arbeit schaffen sollten. Dafür gibt es aber kein Verständnis. Es wird erwartet, dass man den Feierabend opfert und zwar gerne!