6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Titel: Coding Challenge in 2,5h Bewertung nach ungeschriebenen Library-Vorlieben, kein Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ablauf: Online-Bewerbung, kurzer Mailkontakt, dann zeitlich begrenzte Fullstack-Challenge (~2,5 Stunden): Spring-Boot-API + Angular-Tabelle laut Aufgabenstellung (CSV → Datenbank → sortierbare UI). Abgabe als privates GitHub-Repo inkl. README, Screenshot und Tests – wie gefordert.
- Erfahrung:
- Die Absage kam mit „Feedback“ auf GitHub, das kaum zur eigentlichen Aufgabe passt. Auf der Backend-Seite wurde u. a. Gradle statt Maven, OpenCSV/Commons CSV statt eines schlanken Parsers, MapStruct, Lombok, Surrogate Keys und Streaming für eine winzige CSV kritisiert – nichts davon stand so in der Challenge-PDF. Zur Frontend-Hälfte (ebenfalls Teil der Aufgabe) gab es praktisch keine inhaltlichen Anmerkungen. Ein Gespräch über Trade-offs oder die Lösung fand nicht statt. Das wirkte wie eine Checklisten-/Stil-Bewertung statt einer fairen Bewertung eines zeitlich engen PoCs.
- Fazit für andere Bewerber: Die Aufgabe selbst ist verständlich. Woran wirklich gemessen wird (bevorzugter Spring-/Tooling-Stil), wird vorher nicht klar kommuniziert. Wer nur die PDF abarbeitet, kann trotzdem an „hättest du Library X nehmen sollen“ scheitern – ohne die Chance, das zu erklären.
- Gesamt: Negativ beim Bewerbungsprozess. Die Challenge ist machbar; die Bewertung wirkt intransparent und library-lastig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelle Bewertung von Code Challenges
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Reviewer von den Code Challenges sind nicht kompetent. Die Kommentare sind nicht sinnvoll und zeigen Ignoranz über Good Practices.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Ghosting vom Feinsten
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern wenigstens eine Absage geben
Bewerbungsfragen
- Herkunft, aktueller Job
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super pleasant conversation with the recruiter!
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Business Development Associate beworben.
Verbesserungsvorschläge
None so far
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr spannend Arbeitgeber der vieles richtig macht.
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Success Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
By the way, tolles Produkt.
Verbesserungsvorschläge: Es sollte etwas mehr um den Menschen gehen und nicht nur rein die Skills. Hier lag der Fokus sehr stark auf denn Zahlen. Es wurde wenig Interesse an der Person selbst gezeigt.
Die Gehaltsspanne liegt unter dem dem heutigen Standard.
Beim Thema Verbindlichkeit, sollte sich an den Zeitrahmen gehalten werden und wenn man merkt es klappt nich, eine Zwischenmeldung geben oder gleich einen längeren Zeitraum wählen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zero feedback, position still open according to website
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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