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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Arbeitsatmosphäre in einem gut ausgesuchten Team
Klasse Produkt und schnelle Weiterentwicklung der Plattform
Klarer Marktführer in dem Bereich mit namhaften Kunden
Starker Fokus auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Viel Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitstages - keine harten Arbeitszeiten und Flexibilität von wo man arbeitet; Fokus liegt auf Leistung, nicht auf Arbeitszeit absitzen
Ambitionierte Strategie und klares Investment in strategische Ausrichtung der Firma
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Flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten durch absolutes Vertrauen des Arbeitgebers
Respektvolles Miteinander innerhalb der Organisation
Jeder wird wertgeschätzt für gute Arbeit und bekommt dies zu hören
Beförderungen oder Gehaltserhöhungen passieren ohne Nachfragen
Bei Kritik wird sachlich mit dem Mitarbeiter gesprochen und nach Lösungen gesucht
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Ich finde es toll, dass WorkFlex ein vollständig remote arbeitendes, und super flexibles Unternehmen ist. Obwohl wir komplett remote arbeiten, ist unser Team super gut connected durch Coffee Chats, Offsites und private Treffen zum Co-Working dank unseres Welfare Budget.
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WorkFlex is a fully remote, flexible, and collaborative company. The team is supportive, management is approachable, and there's a strong focus on transparency and growth. Great place to take ownership and make an impact!
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Maximale Flexibilität, Wertschätzung, Vertrauen, Feedback-Kultur, Team Events, Transparenz...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten
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"Wachstumsschmerzen"
Es fehlen teils administrative Layer/Prozesse, die klar definierte Rollen festsetzen, wodurch manche Leute zusätzlichen administrativen Aufwand haben
Entscheidungsprozesse der Führungsebene könnten noch klarer beleuchtet werden im Hinblick auf Entscheidungen, die direkt die KPIs und Ziele des Teams betreffen
Benefits könnten umfangreicher sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In Teilen klarere Strukturen reinziehen u.a. auch hinsichtlich Entscheidungsprozessen, um eigene Planbarkeit zu erleichtern
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WorkFlex Germany ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dank unserer hübschen Influencerinnen auf Linkedin haben wir ein super image.
5
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WorkFlex hat ein solides Image und entwickelt sich schnell weiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WorkFlex Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Grund warum ich gehe.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer fordert muss auch fördern können!
5
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Es wird enorm auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter gesetzt, es gibt mehr als genug Schulungs- und Trainingsmöglichkeiten, um in der eigenen Rolle besser zu werden
5
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Da die Firma sehr stark wächst gibt es für eigentlich jeden der/die möchte Aufstiegschance.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WorkFlex Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WorkFlex Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WorkFlex Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WorkFlex Germany als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WorkFlex Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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