4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Kein Vertrauen in Mitarbeiter, keine Eigeninitiative geduldet, alles wird kontrolliert.
Kommunikation mit Kollegen unerwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgabe gut, Arbeitsklima verbesserungsbedürftig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe des Vereins.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Mitarbeiter kontrolliert werden, was das Arbeitsklima stark negativ beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr selbständige Arbeit der Mitarbeiter zulassen, weniger Kontrolle, mehr Zutrauen und Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima "dank" der Einstellung der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mit den Kollegen auch sprechen dürfte... man kann sich aber zum Glück nach der Arbeit austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Keine selbständige Arbeit erwünscht, Feedback sehr "unwillkommen", viel Kontrolle: Mails werden kontrolliert, Konversation mit Kollegen untersagt, Ankunftszeiten unter der Lupe genommen. Aus diesem Grund: Große Fluktuation der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren in Ordnung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert - Organisationsmanager
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen/-innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein selbständiges Arbeiten möglich
- keine Eigeninitiative gewünscht
- keine interne Kommunikation zum Mitarbeiter
- keine eigene Meinung gewünscht / geduldet
- keine Mitarbeitermotivation / -entwicklung
- übermäßig viel Kontrolle
- kein wirtschaftliches Denken und Handeln
- unangemessene Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
- flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überwachung und Verschwendung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind gut ausgestattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung und Verschwendung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln, mehr Eigenständigkeit, weniger Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird World Arthrosis Organization durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich World Arthrosis Organization als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.