Ein Arbeitgeber im Wandel. Und das ist gut so.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwei Lager, die Kollegen die Ziele zu 100% unterstützen, die anpacken und alles voran bringen. Und auf der anderen Seite die eingeschlafenen Kollegen, die jeglichen Anschluss an das reale Leben verloren haben und jede notwendige Veränderung verteufeln, versuchen zu behindern. Das macht es bisweilen etwas anstrengend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wertschätzend und transparent. Leider wird von den Kollegen, die alles Neue ablehnen, ständig der Flurfunk mit Gerüchten und Verschwörungstheorien beeinflusst. Wenn man diese Schwurbler ignoriert ist die Kommunikation top.
Kollegenzusammenhalt
Negativ beeinflusst wird dieses durch die Tatsache, das sich einige auf den Leistungen anderer ausruhen und schlichtweg mitgeschleift werden. Es sind immer die Selben, die nur Fordern und nichts zurück geben und sich dann auf christliche Werte oder vermeintliches Gut-Menschen-Denken berufen. Leider sind diese Kollegen sind nicht in der Lage ihre Forderungen selber zu leben. Sowas nennt man Doppelmoral.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel getan: 80% HomeOffice, Gleitzeit, Überstunden können als Freizeit abgebaut werden (sofern man welche hat). Wochenstunden können jederzeit reduziert oder erhöht werden.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, neutral, sachlich, lösungsorientiert, verlässlich.
Interessante Aufgaben
Wer sich aktiv einbringt, sich auch eigenverantwortlich über neue Entwicklungen informiert, hat einen hohen Gestaltungsfreiraum.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Orientierung und Religion spielen keine Rolle. Es sind wieder die Schwurbler unter uns die hier Probleme schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Geben und Nehmen, so wie es sein soll.
Arbeitsbedingungen
Home Office, technisch gut ausgestattet, flexible Arbeitszeiten usw. könnte nicht besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in den Grundwerten verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind konkurrenzfähig, viele Nebenleistungen in Form von Wertgutscheinen, Versicherungen, Job Bike usw.
Image
Habe selber nur positive Erfahrungen gemacht, es ist mal ein anderes Thema, als solche die man in einer Bank, Versicherung oder sonst wo findet. Hier macht sich nicht ein Aktionär die Taschen voll, hier helfen wir Menschen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist kein Großkonzern mit 10.000 Mitarbeitern und 100 Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Hier arbeiten knapp 200 Menschen, kurze Wege, flache Führungsstruktur. Es liegt auf der Hand, das es schwieriger ist sich nach "oben" zu entwickeln. Aber inhaltlich ist eine stetige Weiterentwicklung selbstverständlich und erwünscht. Man sieht ja was passiert, wenn Kollegen aufhören selber etwas für sich zu tun. Sie verlieren die Bodenhaftung.