7 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Jetzt mal Butter bei die Fisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei World Wide Wan Gmbh in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Personal unterbezahlt und überfordert
-Haupt Ziel Motivation: Mitarbeiter klein halten, geld einsparen, gewinn maximieren
-Keine Wertschätzung gegenüber Angestellten (MA werden verheizt, ständiger Druck macht krank)
-keine Struktur, Züständigkeiten meist unklar
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mal überlegen, wieso seit Jahren eine so hohe Mitarbeiter Fluktuation herrscht?
- Mitarbeitermotivation steigern
- Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungen
- mit Mitarbeitern reden (aktives Zuhören), Schulungsmöglichkeiten mehr einbinden.
-Azubis im nötigen Know How Schulen
-alte Strukturen überdenken (Vorgesetzenwechsel in Betracht ziehen)
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gebe ich zu war ich geblendet von der Arbeitsatmosphäre. Es schien so, als wäre dies der perfekte Arbeitgeber. Es ist wohl eher wie bei der ersten Liebe. Vor lauter Verliebtheit sieht man die ganzen Red Flags nicht. Die Kollegen scheinen offenrum nett und zuvorkommend zu sein und hinterrücks sägen sie schon an deinem Stuhl bzw. warten den nötigen Zeitpunkt ab, um einen das Messer in den Rücken zu rammen. Hinterlistige Bande. Nicht alle, aber die meisten von Ihnen.
Zusammengefasst: Kein Teamgefühl, Grenze zum Mobbing fließend, Viel Arbeit für zu wenig Personal.
Image
Das Image der Firma stimmt mit der Realität überrein. Hier hilft kein schön Reden.
Work-Life-Balance
Work Work Work Work Work Work trifft es wohl eher. 24/7 Support für die Kunden, kein Ausgleich. Überstunden on Mass, kein Wunder das jeder 2. krank wird/macht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen ist gegeben, allerdings herrscht in diesem Familienunternehmen eine Vetternwirtschaft. Durch gute Beziehungen und Kontakte, kann man sich eine Führungsposition ergaunern, auch wenn das nötige Know How nicht vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Überstunden sind mit dem Gehalt abgeholten, dass wiederrum so unterdurchschnittlich ist, sodass man sich schon überlegt ob man sich nicht gleich bei der Arge melden sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird jetzt getrennt, ansonsten weiß ich nicht ob es so klimaneutral ist, wenn die Rechner die ganze Nacht durchlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Becken voller hungriger Piranhas. Durch die Umstände gibt es keinerlei offene Kommunikation mehr. Fast alle haben innerlich gekündigt und machen nur einen Job! Es wird übereinander, nicht miteinander gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Es gilt zu unterscheiden zwischen den jeweils direkten Vorgesetzten und der Geschäftsführung: Fehlende Unterstützung, keine Anerkennung, oft Schuldzuweisungen, Versagen der Vorgesetzten wird auf Mitarbeiter abgewälzt. Geschäftsführung selten persönlich da.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros im Souterrain mit wenig Licht, Ausstattung ist ok, Klimaanlage fehlt.
Kommunikation
keinerlei Kommunikation auf geschäftlicher Ebene,
Unklare Zuständigkeiten der Führungskräfte,
Privates wurde gerne geteilt, wenn auch nicht gewollt.
Gleichberechtigung
Schichtenmodell wird nicht häufig genug gewechselt. Führungskräfte wählen bevorzugt die Frühschicht, was bleibt ist die Tagschicht und Spätschicht. Auf Dauer nicht zumutbar; Azubis werden als bilige Arbeitskräfte eingesetzt (Meist sind diese Verpackungsmüll entsorgen, oder müssen PCs bei Kunden aufstellen; Ausbilder so gut wie nie zu sehen, Ausbildung findet nur in der Schule statt)
Interessante Aufgaben
Geht meistens nur darum die Tage irgendwie zu überstehen, um Eskalationen zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Man muss die Kirche jetzt schon Mal im Dorf lassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei World Wide Wan Gmbh in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon in ein paar Firmen gearbeitet und muss sagen, dass ich in den vielen, vielen Jahren wo ich bereits berufstätig bin, es nur 1-2 Mal vorgekommen ist, dass ich so gerne in die Arbeit gegangen bin und mich darauf gefreut habe. Die Kollegen sind toll, die Aufgaben machen Spaß und man hat weitestgehend freie Hand und kann seine Ideen einbringen und offen seine Meinung sagen. Wenn man aber ständig krank ist und Intrigen schmieded und damit Unruhe in die Firma bringt, dann kommt das natürich auf einen zurück wie ein Boomerang. Jeder hat es selbst in der Hand, du erntest das was du sähst.
Wir haben viele Kollegen die 10, 20 Jahre oder noch länger dabei sind. Das sagt schon sehr viel aus und ist nicht selbstverständlich.
Image
Hier kann das interne Gerede der Mitarbeiter leider so viel kaputt machen
Work-Life-Balance
Einfach toll, man hat freie Hand und es wird einem das Leben nicht unnötig schwer gemacht. Auch ich muss regelmäßig in die Firma kommen. Aber ich kann mir einteilen wann ich im Home Office bin und wann nicht. Wie ich es halt gerade brauche. Man muss eben Vereinbarung treffen, die für beide Seiten passen und seine Argumente bringen. Bequemlichkeit ist aber kein Argument!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll und die Umverpackungen der Waren werden getrennt und auf dem Wertstoffhof gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur sagen, du hast es selbst in der Hand hast. Ich komme meinen Kollegen gut klar. Meinungsverschiedenheiten kommen natürlich vor, aber auch das ist völlig normal.
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren und langjährigen Kollegen werden gewertschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Also da muss ich sagen, dass ich bis jetzt mit allem zu meinem Vorgesetzten kommen konnte und mir wurde immer geholfen und mir wurde immer Verständnis entgegengebracht. Bei Konflikten stehen die Vorgesetzen zur Verfügung und versuchen eine Lösung zu finden. Aber mann muss es halt auch ansprechen, auch wenn es manchmal unangenehm ist und schwer fällt.
Arbeitsbedingungen
Seit wir umgezogen sind haben wir viel Platz, eine tolle Küche mit Aufenthaltsraum und in jedem Stockwerk ist noch eine Kaffeküche. Nach und nach werden jetzt auch alle Möbel ausgetauscht und wir bekommen Tische die höhenverstellbar sind, so das wir auch im Stehen arbeiten können, wenn wir das wollen.
Kommunikation
Die könnte tatsächlich manchmal etwas besser sein. Trotzdem bekommt man positives Feedback, wenn man zufrieden mit deinem Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen und auch mit deiner Arbeitsleistung ist. Natürlich hört man das nicht jeden Tag, aber das passiert auch in anderen Unternehmen nicht. Bekommt man kein positives Feedback, dann würde ich mich Fragen, ob meine Leistung auch tatsächlich stimmt.
Gehalt/Benefits
es gibt Kollegen, die fordern, fodern und fordern, leisten aber wenig! Es muss jeden klar sein, dass man sein monatliches Gehalt auch erst Mal reinarbeiten muss - und dass ist in jedem Unternehmen so.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie irgendetwas negatives in diese Richtung wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Aufgaben sehr und wir haben tolle, langjährige und treue Kunden
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Nichts hat sich verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei World Wide Wan Gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sind alle nett aber genau darum wird nie was getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu oft angenommen alles passt weil niemand kontrolliert.
Viele Mitarbeiter bleiben nur aus einem "Pflichtgefühl" aber das wird nicht ewig halten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Leute anstellen die selbstständig Arbeiten und lernen, es macht keinen Sinn die Stellen nur zu füllen wenn man die Leute immer an der Hand halten muss.
Änderungen durchziehen und nicht Stur weitermachen wie zuvor.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nichts getan das nicht entweder von jemandem vorgesetzt wird oder nicht zu der Abteilung gehört.
Viele Mitarbeiter haben kein interesse selbständig zu lernen.
Schreiben auch keine Zeiten auf da ja nie jemand kontrolliert.
Image
Kann nicht besonders gut sein. Kaum jemand bleibt in der Firma sobald sich eine Chance auf einen anderen Arbeitgeber ergibt, oder die Leute die bleiben tun dies aus eigenem Pflichbewusstsein.
Work-Life-Balance
Alles kann vom Home Office aus erledigt werden, aber ins Büro kommen muss man trotzdem auch wenn es keinen Sinn hat weil es die Geschäftsführung "so wünscht".
Karriere/Weiterbildung
Was neues Suchen
Kollegenzusammenhalt
Will man jemanden für ein Fehlverhalten zur rechenschaft ziehen ist man sofort der Böse.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar sind alle nett aber es gibt viel Gerede und nichts ändert sich.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen, keine Änderungen.
Viele kamen zu mir mit ihrem Frust weil sonst niemand zuhört und/oder sich eh nichts ändert.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden.
Nie ist sicher wer für was zuständig ist, braucht man etwas muss man allen nachlaufen.
Interessante Aufgaben
Möglicherweise aber im Chaos das besteht kaum zu erkennen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lieber die Mühe sparen und weiter nach einem anderen Arbeitgeber suchen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei World Wide Wan Gmbh in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle obigen Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Viele drücken sich vor der Arbeit und sind mit Youtube/Handy ausreichend beschäftigt. Die wirkliche Arbeit bleibt immer bei den gleichen 2-3 Kollegen hängen.
Image
Es wird hier mit einem freundlichen/Familiären Image geworben, über die Hälfte der Personen auf der Homepage sind nicht mehr in dem Unternehmen tätig!
Work-Life-Balance
Bei dieser Firma eher Work-Work-Balance. Gibt zwar die ein oder andere Firmenveranstaltung, hier steht allerdings der Alkoholkonsum im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar vollmundig versprochen, dann aber nicht mehr angesprochen...
Gehalt/Benefits
Wer auf schlechte Bezahlung steht, ist hier Willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, man siehe sich nur den Fuhrpark der Firma an...
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil spricht hinter deinem Rücken ganz anders über dich, vieles wird auch bis ins Büro des Chefs getragen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe einige Zeit (über 5 Jahre) in der Firma gearbeitet, Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind bekommen kaum Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Will sich mit allen Mitarbeiter freundschaftlich verstehen, langjährige Mitarbeiter bleiben allerdings auf der Strecke. Nach dem Motto der macht das schon immer und so bleibt das auch...
Arbeitsbedingungen
Die Hoffnung mit dem neuen Standort war hier, wurde allerdings nicht umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation auf geschäftlicher Ebene findet kaum statt, Privates wird durch den Flur nur so zu schau getragen.
Gleichberechtigung
In dieser Firma nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
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Es ist kein Wunder das es so schwer ist neue Mitarbeiter zu finden/aktuelle zu behalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei World Wide Wan Gmbh in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ganz nett aber mehr und mehr sieht man wie die ganze Arbeit von 3-4 Leuten gemacht wird während der Rest am Telefon spielt oder auf z.B. 9gag unterwegs etc
Image
Siehe: Bewertungen auf Seiten wie dieser
Work-Life-Balance
24/7 Dienst ohne Entlohnung, Entweder haben die Leute Angst davor krank zu werden da sie nicht entlassen werden wollen, oder jede Woche is mal jemand 1-2 Tage krank.
Karriere/Weiterbildung
Andere Firma suchen
Gehalt/Benefits
„Mit der vorstehenden Vergütung sind erforderliche Überstunden des Arbeitnehmers mit abgegolten“ während weit unter dem Durchschnitt bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülleimer laufen voll, kein Pausenraum aber eine Küche. Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an: Nett aber "ist nicht mein Bereich"
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre schön wenn man nicht von Anfang an mitbekommen hat das die zu den "Lästerschwestern" gehören die nie ein Problem mit der Person selbst besprechen sondern nur mit ihren "anderen Kollegen"
Vorgesetztenverhalten
So gut wie nie da, wollen nichts entscheiden oder können nicht oder es ist schwer zu sagen wer überhaupt für was zuständig ist, sollten die Leute im "Impressum" nicht da sein.
Arbeitsbedingungen
PC-Hardware und Büro-Ausstattung ok, keine Klima, Kabelschächte die aussehen als hätte man es ab der Hälfte aufgegeben
Kommunikation
Behauptet wird zwar das man alles gemeinsam erledigen will, aber wenn es um z.B. das Lösen von Problemen geht fühlt sich irgendwie keiner Verantwortlich.
Keine feste Vorgaben wie "Rechte und Pflichten" wird man immer nur von einer Person zur nächsten geschickt oder es wird totgeschwiegen.
Gleichberechtigung
Frauen nur am Empfang, kann nichts mehr darüber sagen.
Interessante Aufgaben
Kommt mit dem Beruf und den Kunden automatisch
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Arbeitgeber mit sehr wenig Potenzial für den Arbeitnehmer
Ex-Auszubildende:rHat bis 2012 im Bereich IT bei World Wide Wan Gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze waren gut ausgestattet (2 TFT's). Es stand ein Fuhrpark zur Verfügung (Für Kunden oder zum ausliefern von Waren). Die Gehälter kamen meist pünktlich. Weiterbildung durch MS Zertifikate sind möglich. Gute Anbindung mit den öffentlichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab im Support Bereich keine richtige Struktur. Die Laune mancher frustrierter Mitarbeiter. Die Tätigkeiten, die teilweise sehr monoton waren (Nur Telefonsupport und Tickets eröffnen und bearbeiten). Das Arbeitsklima war sehr angespannt durch konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeitern. Es gab keine wirklichen Konflikt-Lösungen. Wenig Mitarbeitergespräche (Vielleicht einmal im Jahr). Man wird nicht wirklich anerkannt im Unternehmen. Das Haus ist nicht wirklich schön. Parkplätze sind mangelware.
Verbesserungsvorschläge
- Azubis besser in Projekte einbinden
- Jeden mal eine Chance geben, bei einem Projekt mitzuwirken
- Mehr Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeiter (bei Konflikten - die Betroffenen an die Hand nehmen)
- klare Aufgabenstellung
- bessere Arbeitsaufteilungen untereinander im Support
- Azubis mehr Verantwortung schenken
- Mehr im Team arbeiten lassen -> als alleine
- launische Mitarbeiter zur Rechenschaft ziehen, das man sich anders verhalten soll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr durchwachsen. Es gab immer mal wieder Konflikte zwischen Mitarbeiter die nicht dauerhaft gelöst werden konnten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt. Verschiedene Arbeitszeiten/Schichten wegen Ausland ( bis 20 Uhr).
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet MS Zertifikate an, die man selbst erledigen muss. Leider in seiner Freizeit. Dennoch bieten diese einen höheren Stellenwert auf den Arbeitsmarkt bzw. beim Kunden.
Gehalt/Benefits
Man hat die Möglichkeit durch MS Zertifikate sein Gehalt aufzubessern. Man kann sein Gehalt mit Anzahl angenommener Anrufe durch Prämien erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sehr viel Strom verbraucht, da Server im Testraum ständig liefen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr hoher konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeiter, worunter das Arbeitsklima leidet und sich kleine Gruppierungen gebildet haben.
Vorgesetztenverhalten
Stets kommunikationsbereit und loyal gegenüber dem Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Es steht ein Fuhrpark zur Verfügung, der den Einsatz bzw. die Ware zum Kunden ermöglicht. Arbeitsplätze sind gut und komfortabel ausgestattet.
Kommunikation
Es gab nur selten Gespräche über seinen Stand im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht wirklich. Jeder versucht sich irgendwie aufzuspielen und verliert seine Menschlichkeit. Es gibt keinen Teamplayer, alles nur Einzelkämpfer.
Interessante Aufgaben
Leider hatte ich keine Interessanten Aufgaben während meiner Arbeitszeit gehabt. Als die Chance da war in einem anspruchsvollerem Projekt eingesetzt zu werden, wurden andere Kollegen vorgezogen. In der Ausbildungszeit als Fachinformatiker muss man sehr viel Ware an den Kunden ausliefern, welche normalerweise nicht zu den Tätigkeiten eines Fachinformatikers dazugehören.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessanter Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei World Wide Wan Gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat das Arbeitsklima durch manche Kollegen gelitten. Es wird oft nicht fair, ehrlich oder loyal mit der Firma umgegangen, obwohl viele Ihren berufliche Qualifikation und beruflichen Erfolg dieser verdanken.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit zwischen Arbeitgeber und Geschäftsführung. Schaffen des "Wir"-Gefühls um nachhaltig das Betriebsklima wieder zu optimieren
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Eigener Sozialraum mit Kicker und für gemeinsames Mittagessen.
Image
Hoher Qualitätsstandard und gute Anerkennung bei den Kunden. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Geringe Mitarbeiterfluktuation und zuverlässiger Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher selten werden aber nicht separat vergütet. Urlaub kann in der Regel frei genommen werden muss allerdings mit den laufenden Projekten abgestimmt sein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden unterschiedliche Themenbereiche unterstützt. Microsoft/Cisco/Linux/VMware in allen Bereichen werden zusätzliches Ausbildungsmaterial und die Prüfungen bezahlt. Allerdings findet die Weiterbildung nur teilweise in der Arbeitszeit statt. Privates Engagement ist ebenfalls erforderlich. Bei guter Qualifikation wird man schnell in anspruchsvolle Projekte eingebunden.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt im Durchschnitt, allerdings kann man sich durch Prüfungen wie MCP/Cisco/Linux/VMware das Gehalt steigern. Weitere Benefits sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normales Umwelt und Klimabewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team und in Projekten. Guter Austausch von Informationen und Know How innerhalb des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Geschäftsführung sind wir ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele und viele Freiheiten in der Entwicklung von Projekten. Vorgesetzte verhalten sich Loyal zu ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz aktuell und mit zwei Bildschirmen. Testsysteme um Konfigurationen zu testen und sich am Objekt weiterzubilden. Im Sommer wäre eine Klimaanlage in den Büros wünschenswert.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen. Jahresgespräch mit direkten Vorgesetzten oder Geschäftsführer.
Gleichberechtigung
Es werden grundsätzlich keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht. Der Status innerhalb der Firma wird über Engagement, Qualifikation und Einsatzbereitschaft definiert und beeinflusst
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Die Möglichkeit Erfahrungen im Ausland zu sammeln und auch schon als junger Techniker Projektverantwortung zu übernehmen.
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