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worldiety 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht empfehlenswert für erfahrene UX-Bewerber:innen

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Oldenburg als UI-Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Gespräch mit Worldiety für eine UI/UX-Position. Leider wirkte die Atmosphäre von Beginn an distanziert und nicht wirklich interessiert. Statt eines echten Austauschs über Design, Arbeitsweise oder beidseitige Erwartungen, wurde vor allem die Firma selbst präsentiert.

Auf Rückfragen zu konkreten UX-Herausforderungen, Teamstruktur oder Prozessen gab es kaum Substanz. Das Gespräch fühlte sich eher nach einem Pflichttermin an. Wenige Tage später kam dann eine sehr allgemeine Standardabsage – ohne Feedback oder Bezug zum Gespräch.

Fazit: Für erfahrene Designer:innen, die echten Austausch, Wertschätzung und inhaltliche Tiefe erwarten, wirkt der Bewerbungsprozess eher abschreckend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura OberbüscherRecruiting / Personalmarketing

Lieber Bewerber,

danke für dein Feedback.

Schade, dass du das Gespräch als distanziert erlebt hast – das entspricht nicht dem, wie wir unseren Bewerbungsprozess gestalten möchten. Uns ist ein echter, beidseitiger Austausch wichtig.
Wir führen Gespräche grundsätzlich lieber vor Ort, weil persönliche Begegnungen oft eine offenere Atmosphäre schaffen. In deinem Fall fand das Gespräch remote statt, was den Austausch womöglich erschwert hat – das tut uns leid.

Deine Kritik nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir erwähnen, dass einige der angesprochenen Themen – wie Teamstruktur – im Gespräch nicht zur Sprache kamen. Gerne hätten wir dazu mehr Einblicke gegeben, wenn sich die Gelegenheit ergeben hätte.

Dass du unsere Absage als unpersönlich empfunden hast, bedauern wir. Wir möchten unsere Kommunikation an dieser Stelle künftig noch klarer und individueller gestalten.

Wenn du magst, melde dich gern noch einmal direkt bei uns – wir sprechen offen mit dir über deine Eindrücke. Du erreichst uns unter karriere@worldiety.de.

Alles Gute für deinen weiteren Weg und danke nochmals für deine Offenheit!

Viele Grüße

Laura Oberbüscher

Bewerbung als IT-Berater für digitale Lösungen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Oldenburg als IT-Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ich mir unter dem Job vorstelle und welche meiner Stärken gut dazu passen.
  • Fragen zu Hobbies
  • Stärken und Interessen and er Arbeit und an Themenfeldern aus der Uni, die dazu passen.
  • Fragen zum Studium und zu meinem Abschluss
  • Interesse an meiner Person und meiner letzten Anstellung
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina VenohrMarketingleitung

Liebe/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Deine Bewertung!

Wie schön, dass Dir unser Bewerbungsprozess gefallen hat und Dir das Interesse an der eigenen Person im Gedächtnis geblieben ist. Dies ist uns besonders wichtig.

Wir freuen uns, Dich als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen!

Viele Grüße
Katharina Venohr

Marketing & Kommunikation

Menschlich, authentisch und großes Interesse an der eigenen Person

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Oldenburg als Talent Scout beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Freund/in?, Wohnort, Musikgeschmack, Ziele
  • Studium, Nebenjobs, Erfahrungen und Qualifikationen in unterschiedlichen Bereichen,
  • Prozentrechnung, analytisches Denken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Insa ZimmermannRecruiting & Personalmarketing

Liebe/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsverfahren und die Gestaltung des Vorstellungsgespräches gefallen haben. Außerdem freuen wir uns natürlich, dass wir Dich von uns überzeugen konnten und heißen Dich herzlich willkommen.

Viele Grüße,

Super schnell, super unkompliziert und wertschätzend

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Oldenburg als Studentische Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aussagekräftigere Stellenausschreibungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Insa ZimmermannRecruiting & Personalmarketing

Liebe/-r Bewerber/-in oder mittlerweile auch Kollege/-in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass die Abläufe für Dich nachvollziehbar gewesen sind und Du das Gespräch als angenehm empfunden hast.
Noch mehr freut es uns natürlich, dass Du Dich für uns entschieden hast.

Viele Grüße,

Arbeitgeber mit toller Persönlichkeit

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 in Oldenburg als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir tatsächlich nichts ein.

Bewerbungsfragen

  • Du machst Sport? Welchen denn?
  • Wohin reist du gerne?
  • Was ist "Home Recording"? (stand in meinem Lebenslauf)
  • Warum möchtest du bei uns arbeiten?
  • Was waren Herausforderungen deiner bisherigen Tätigkeiten?
  • Welche Softwarearchitekturen kennst du?
  • Kannst du dir auch vorstellen zukünftig in anderen Bereichen (Anforderungsmanagement, Projektleitung) zu arbeiten?
  • Was macht eigentlich deine Partnerin?
  • Wie stellst du dir einen perfekten Arbeitstag vor?
  • Hast du noch Fragen zu uns?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Insa ZimmermannRecruiting & Personalmarketing

Liebe/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Du unser Vorstellungsgespräch als positive Erfahrung empfunden hast und uns -trotz eigener Absage- als "Arbeitgeber mit toller Persönlichkeit" bezeichnest. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen beruflichen Werdegang!

Falls Du mit deinem eingeschlagenen Weg doch nicht zufrieden sein solltest, kannst Du Dich jederzeit gerne wieder bei uns melden.

Viele Grüße,

Freundlich, engagiert und familiär!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Oldenburg als Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina VenohrMarketingleitung

Lieber ehemaliger Bewerber,

vielen Danke für deine liebe Bewertung!
Wie schön, dass es Dir bei uns gefallen hat.

Viel Erfolg & weiterhin alles Gute für Dich!

Liebe Grüße
Katharina Venohr

Marketing & HR