40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Image in der Stadt.
Flexible Arbeitszeiten. Gut für Frühaufsteher und auch für die, die lieber später in den Tag starten. Vielleicht noch drauf achten, dass einzelne Mitarbeiter/innen nicht verheizt werden und nicht regelmäßig über ihre wöchentliche Arbeitszeit kommen.
Jederzeit gern gesehen.
Gehalt war gut und wurden pünktlich ausbezahlt. Durch Hansefit Zugang zu mehrere Sportangeboten.
Sehr gut. Gute Aufnahme ins Team, jederzeit Unterstützung durch Kollegen/innen. Regelmäßige Teamevents.
Ein recht junges Team, aber wir sprechen nun mal auch von einem jungen Unternehmen. Umgang mit älteren Kollegen/innen super - Alter spielt aber auch eine untergeordnete Rolle, wenn man ins Team passt.
Jederzeit ein offenes Ohr für jegliche Themen. Ab und zu mehr Feinfühligkeit gegenüber den Mitarbeiter/innen. Aber: Gerade in einem jungen Unternehmen müssen natürlich auch die Vorgesetzten noch lernen. :)
Großraumbüro, daher manchmal recht laut. Im Sommer war es SEHR warm.
Kommunikation ist sicherlich in jedem Unternehmen ein schwieriges Thema. Absprachen zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter/innen hätten vielleicht etwas klarer formuliert werden sollen, im Großen und Ganzen aber sehr positiv. Gerade auch im wöchentlichen Teammeeting wurden wichtige Dinge besprochen.
Mehr männliche als weibliche Kollegen, aber das liegt an der Branche.
Bei mir persönlich war es nicht soooo interessant, aber das lag sicherlich an den Umständen. Im Großen und Ganzen hatte ich im Gefühl, dass die Kolleg/innen mit ihren Aufgaben zufrieden waren und dass auch gerade neue Projekte immer gerne aufgenommen wurden.
- das Team
- die Arbeitsatmosphäre
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Mitbestimmungsrecht
- Team in bestimmten Bereichen erweitern, um Crunch-Zeiten zu minimieren
Angenehme Arbeitsatmosphäre, bei dem der Zusammenhalt im Fokus steht. Man unterstützt sich gegenseitig bei der Arbeit und kann auf seine Teamies zählen.
Ich glaube die Mitarbeiter sind mit der Arbeit bei worldiety recht zufrieden. Ein negatives Image ist mir nicht bekannt - es gibt gute Connections zur Stadt Oldenburg und den regionalen Forschungseinrichtungen/Universitäten..
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office (seit Corona) ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Ab und zu gibt es auch mal Crunch-Zeiten.
Besuch von Messen, Coachings, Weiterbildungen ist auf Wunsch möglich.
Das Gehalt ist für Oldenburg in Ordnung, könnte jedoch mehr sein.
Mülltrennung wird gelebt, Licht wird erspart, die meisten Mitarbeiter kommen mit dem Rad oder zu Fuß zur Arbeit.
Nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde. Man trifft sich auch privat oder kommt bei regelmäßigen Team-Events zusammen.
Die meisten Kollegen sind in einem ähnlichen Alter, jedoch gibt es auch ein paar ältere Kollegen. Der Umgang ist mit allen derselbe.
Die Du-Kultur macht das Vorgesetztenverhalten angenehm und unkompliziert. Ideen und Feedback können jederzeit geäußert werden.
Durch eine gute Arbeitsplatzausstattung und viele weitere Benefits im Büro macht das Arbeiten Spaß.
Kurze Wege und transparent..(Zu?) viel Kommunikation über Mattermost, MS Teams oder den direkten Austausch am Platz...
Die Frauenquote ist etwas dünn, obwohl auch Frauen in der Entwicklung gerne gesehen sind. Ansonsten ist mir hier nichts Negatives bekannt.
Durch individuelle Softwarelösungen sind die Aufgaben spannend, herausfordernd und auch abwechslungsreich. Auf Wunsch kann man auch in verschiedene Bereiche hinein schnuppern.
- Team
- moderne Tools
- spannende Projekte
- Gehaltsmodell
- Image
- keine professionelle Distanz zwischen GF und Mitarbeitern
- keine Struktur
- keine abgegrenzten Zuständigkeiten
- Das Unternehmen sollte sich eine klar Fahrtrichtung setzen und die auch durchziehen
- Image überarbeiten (müssen Entwickler wirklich einen zu großen Anzug auf Meetings tragen, nur damit sie eine grüne Krawatte tragen?)
- Aufhören mit irgendwelchen „pseudo-Benefits“ Werbung zu machen. Die Benefits gibt es wirklich zu 90% in allen IT Unternehmen. Es gibt nicht mal wenigstens einen Tag Home Office. Es wird immer von Vertrauen gesprochen, aber wenn dann Vertrauen gefordert wird, gibt es das nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angenehm gewesen, was hauptsächlich an den Kollegen liegt. Von einigen wurde aber viel gemeckert und es gab Tuscheleien auf dem Flur, wo man sich nicht sicher sein konnte, wem man was erzählt
Die Außendarstellung und die Realität passen nicht. Nach außen hin, mit Anzug und Krawatte sehr konservativ, bei der Arbeit dann alles locker. Warum zum Teufel zeigt man sich nicht wie man wirklich ist?!
Meistens gut, Gibt stressige Phasen, aber das ist normal. Teilweise wird man aber auch mal im Urlaub angerufen..
Jährliche Gespräche, Schulungen werden unterstützt, aber wie schon gesagt, es gibt kein karrieremodell
Teilweise katastrophal, teilweise in Ordnung. Man muss sehr kämpfen für eine vernünftige Gehaltserhöhung. Es gibt außerdem kein Karrieremodell
Dienstradleasing o.Ä. wird nicht angeboten. Es wird aber viel digital gearbeitet.
Wenn man ehrlich ist, dann ist es mehr Schein als Sein. Es kommt sehr auf das Team an in dem man arbeitet. Ich hatte immer Glück mit den Kollegen, es Kommt aber immer mal wieder zu unkollegialen Verhalten
S.o.
Man spricht auf Augenhöhe und darf Kritik äußern. Total gut! Dennoch ist die Art der Führung nicht klar. Es wird auf der einen Seite komplett auf „Kumpel“ gemacht, sodass die Authorität sinkt. Habe schon deutlich bessere Führungskräfte erlebt.
Gute Hardware, gute Tools, im Großraumbüro ist es nicht wirklich schick, teilweise chaotisch und laut. Gibt aber eben auch kleinere Büros oder Räume wo man sich gut zurückziehen kann.
Es gibt regelmäßige Meetings - sehr gut. Einige Informationen (z.b. Personalveränderungen) wurden aber bewusst zurückgehalten, was bei vielen Leuten schlecht angekommen ist
Frauenanteil ist gering, und es werden bevorzugt junge Leute eingestellt, da ältere vermeintlich nicht ins Team passen würden.
Außerdem gibt’s es wohl einen kleinen Bonus zum Jahresende, den offenbar nicht alle bekommen.
Gibt immer wieder spannende Projekte
Die Benefits und die gute Ausstattung am Arbeitsplatz. Man bekommt nicht das Gedanken das man keine Lust hat zu Arbeit zu gehen
Gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern herrscht ein gutes Miteinander und ich bin immer gern zur Arbeit gekommen. Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung fand ich sehr gut. Man bewertet zudem neue Technologien ergebnisoffen und ist progressiv.
Die Räumlichkeiten könnten etwas moderner und schicker sein, aber das neue Gebäude entsteht offenbar derzeit.
Insbesondere die offene Kommunikation.
Die Arbeitsweise bei Worldiety ist angenehm - konzentriert und wertschätzend.
Sehr flexible Arbeitszeiten und Pauseneinteilung.
Fair und meistens auf Augenhöhe.
Es stehen Süßigkeiten, Obst und Getränke und Kaffee zur Verfügung.
Direkt und lösungsorientiert.
Verantwortung von Beginn an.
Chancen für Weiterentwicklung, Platz für Quereinsteiger und Menschen, die etwas neues probieren möchten. Achten auf wohlbefinden der Angestellten. Flexibles Arbeitszeitmodell, gut aufgestelltes sympathisches Team, gute Betreuung durch Vorgesetzte/Mentoren/Mitarbeiter und Kollegen.
Regelmäßige Events, guter Umgang und respektvoller Ton sind hier Standard.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Platz für Ausfälle und Variationen stellen sicher, dass ich mich angemessen um meine Familie kümmern kann.
Pünktliche Bezahlung, leider muss ich mein Gehalt versteuern, aber das ist kein Fehler des Betriebes.
Sympathische Persönlichkeiten, die menschliches und Fachwissen erfolgreich vereinen.
Der größte Spaß ist es, etwas neues lernen zu dürfen, aber auch Kollegen und Atmosphäre stellen sicher, dass ich gerne hier arbeite.
Up-To-Date Ausstattung der Arbeitsplätze, Messen, Fortbildungen und andere Veranstaltungen werden gefördert, das geforderte Pensum ist angemessen.
Es herrscht eine respektvolle Atmosphäre auf Augenhöhe, auch Konflikte werden konstruktiv behandelt.
- Flache Hierachien
- Kurze Wege
- Gutes Arbeitsklima
- Viele Freiheiten
Vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt, Wohlbefinden der Mitarbeiter hat einen großen Stellenwert
Selbst bestimmbare Kernzeit. Muss man einen private Termin innerhalb dieser Kernzeit warnehmen, so reicht die Abstimmung mit dem eigenen Team und eine kurze Mail ans Team
Regelmäßige Team Building Events, kein Problem Fragen zu stellen oder um Hilfe zu bitten
Stets auf einer Ebene mit den Kollegen
Modernes Office, Getränke, Kaffe und Snacks. Viele Möglichkeiten fürs Mittagessesn in unmitelbarer Umgebung. Außerdem Hansefit.
Kurze Wege, direkter Draht auch zu den Führungspersonen. Teilweise unklare Prozesse, hier wird allerdings aktuell stark dran gearbeitet
Vorschläge für neue Technologien werden gerne gehört, Zeit fürs Aneignen wird gegeben.
Hier stimmt einfach alles.
Die Arbeitszeiten darf man sich selber festlegen. Auch bei Terminen über den Tag genügt eine kurze Information ans Team.
Ein beruflicher Aufstieg ist immer möglich, besonders gefördert werden auch Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Das Gehalt stimmt, Spiel nach oben ist immer. Regelmäßige Gespräche bieten die Chance, dies regelmäßig zu verhandeln. Es gibt Möglichkeiten über weitere Versicherungen. Zudem gibt es Benefits.
Das Bewusstsein hierfür ist definitiv vorhanden und wird beachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, auch privat sieht man sich gerne. Bestärkt wird dies zudem durch gemeinsame Team-Veranstaltungen.
Das Alter spielt hier keine Rolle. Allerdings gibt es wenig "ältere" Kollegen.
Es besteht eine sehr flache Hierarchie. Ziele, Entscheidungen und alles weitere werden immer gemeinsam besprochen.
Die Technik ist auf dem aktuellsten Stand, wenn etwas benötig wird, wird dies direkt bestellt.
Dailys, Sprint-Planungen, Meetings und auch Teammeetings.
Somit ist man jederzeit auf dem aktuellsten Stand.
Keinerlei Benachteiligungen bemerkt.
Auch hier hat man einen großen Einfluss über die Gestaltung seiner Aufgaben.
Auch als studentische Hilfskraft bekommt man verantwortungsvolle Aufgaben und kann diese selbstbestimmt ausführen, kann aber auch immer Feedback anfordern, was rasch kommt. Die Arbeitszeiten sind super flexibel und lassen sich daher perfekt mit dem Studium vereinbaren. Alles in allem fühle ich mich sehr wohl und gehe gern zur Arbeit.
Man geht gern zur Arbeit.
Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und bei eventuellen Termin auch anpassen.
Mülltrennung, Glasflaschen - mehr kann ich dazu nicht sagen.
Alles verstehen sich gut und es wird sich viel ausgetauscht, Mitarbeiterevents tragen zum Zusammenhalt bei.
Da das Team insgesamt sehr jung ist, lässt sich hierzu nicht ganz so viel sagen.
Die Geschäftsführer sind genauso Ansprechpartner wie die Kollegen und kommunizieren auf Augenhöhe.
Ansprechpartner sind immer erreichbar.
So verdient kununu Geld.