22 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt und das Vertrauen an den Mitarbeitern
Zu sehr von bestimmten Kunden abhängig
Die die mehr leisten mehr Anerkennen
Die Atmosphäre ist gut solange Projekte gibt
Keine Ahnung warum aber nach außen hin ist das Image nicht so gut
Ich glaube besser kann man das nicht machen
Wenn Budget vorhanden ist dann ja
Die Bezahlung finde ich ist fair
Sehr gut
Waren nicht viele, aber die die da waren wurden gut behandelt
Meine Vorgesetzte waren sehr gut
Ziemlich flexibel
Super Kommunikation
Sehr Multi-Kulti aufgestellt dementsprechend eine sehr hohe Gleichberechtigung
Teils, kommt auf die Abwechslungsreiche Projekte an
Mittlerweile nichts mehr
Art und Weise wie mit den Arbeitnehmern umgegangen wird
Endlich mal die Wahrheit sagen und nicht nur hinhalte Taktik beibehalten
Ellenbogen Gesellschaft seid dem es Kurzarbeit gibt
schlecht
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Man sagt zwar man könnte sichweiter bilden, will man es nutzen ist es sehr schwierig..da es ja Geld kostet
Könnte mehr sein
Keine Ahnung
Seid Kurzarbeit gibt es keine
Keine Aussage
Haben nur mit sich selbst zu tun
Ist einigermaßen gut
Existiert nicht
mal so und mal so
Gibt keine Aufgaben mehr
Nix
Nur Schein nichts an sein. Alles nach Indien outsourcen und dann in Deutschland Kurzarbeit anmelden…. was für eine Riesenschweinerei.
Das ist Worley alle nehmen nichts geben….. nur wer verzweifelt ist sollte bei Worley anfangen.
Alles
Da derzeit Kurzarbeit ist kein Zusammenhalt
Durch Kurzarbeit und völlige Planlosigkeit der Chefs echt mies
seit 2017 nie eine Schulung angeboten bekommen
Was ist das???
Jeder für sich und Chef´s fördern das
Keine Programme und ältere sind zu „teuer“ also raus mit ihnen… Outsourcing!!!!
Nur Druck keine Kommunikation und nur „Old Fashion Way“ Druck und Schmerz
Der „neue“ Büroraum ist zwar modern wird aber wie um 1900 genutzt!
Das Management ist völlig überfordert mit der Kurzarbeit bis runter zum Abteilungsleiter
keine Aussage möglich aber …..
Durch Kurzarbeit mies
Es gibt viele gute Ideen, die aber dem wirtschaftlichen Druck weichen müssen.
Bsp: Es gibt eine tolle Kantine, aber sie wird nicht gefördert und ist zu teuer für ein tägliches Mittagessen.
Es gibt gleitende Arbeitszeiten, aber die Kernarbeitszeit umfasst 7 Std.
Es werden viele Schulungen gemacht, die aufgrund fachlicher oder gesetzlicher Vorgaben gemacht werden müssen.
Alle anderen Themen wird nur mäßig gefördert.
Top
Tolles, modernes Büro
Zu viele Kanäle
Frauen werden gezielt gefördert, es gibt viele ältere Mitarbeitende und die Kolleg*innen kommen aus sehr vielen Ländern und Kulturen.
Offenheit, flache Hirarchien, gutes Team
Bei meinen bisherigen Mitarbeitern gab es immer einmal im Jahr ein großes Familienfest. Andere Mitarbeiter erzählen, das es dies früher auch gab, aber nun durch kleinere Feste abgedeckt wird. Ich glaube das die Sehnsucht nach einem Weihnachtsfest (durfte leider keins selbst miterleben) bei vielen groß ist... ich selbst habe nur den Vergleich mit meinem alten Arbeitgeber, wo es auch immer ein Jahresendfest in festlicher Kleidung gab, was ich immer sehr gemocht habe und in Erinnerung bleibt. Der Weihnachtsmarkt im Januar war zwar auch schön, aber wird mir nicht so sehr in Erinnerung bleiben. Für den Zusammenahlt halte ich das für sehr wichtig.
Ich war überrascht, wie schnell ich in die Gruppe integriert war. Das Onboarding war super und viele haben mir weitergeholfen. Meine Erwartungen waren bei einer solchen Mitarbeitergröße, das sich alles verläuft, aber ich war sehr positiv überrascht...
Ich bin etwas überrascht und konnte bisher nicht verstehen, warum einige Mitarbeiter schlecht über die Firma sprechen. Ich selbst kann mich damit nicht identifizieren, was man wohl auch an meiner Bewertung erkennt. Ich bin aber auch der Meinung, das die Mitarbeiter selbst einen großen Anteil haben wie das Image einer Firma ist und nicht nur eine Konzernführung. Wenn ich mich auf das Büro in Köln beschränke, dann bin ich sehr zufrieden!
Für mich gibt es sehr viel zu tun und ich spüre die Freiheit mir die Balance selber einzurichten. Mein Chef sagte mir, das am Ende zählt das die Arbeit qualitativ und zeitgerecht gemacht ist. Ob ich dann mal an einem Tag länger mache und das woanders wieder ausgleiche ist mir freigestellt.
Auch hier gibt es unterschiedlichste Warnehmungen. Ich sehe sowohl Mitarbeiter die begeistert sind über die Entwicklung im Unternehmen, aber auch Mitarbeiter, die sich da nicht abgeholt fühlen.
Gehalt geht immer mehr, aber ich bin sehr zufrieden. Es gibt einige Benefits on top, wie Jobrad, SportsClub, Mitarbeiterangebote, Obstkörbe, etc.
Ich war überrascht, das es fast gar kein Papier mehr gibt und dies in der Branche so möglich ist. Sehr viel kann digital bearbeitet werden und die Drucker sind nur sehr selten im Einsatz. Auch die Wasserversorgung für die Mitarbeiter ist sehr modern, mit gefiltertem Wasser aus dem Hahn. Ein kleiner Minuspunkt ist für mich die Mülltrennung, die zwar vorhanden ist, aber nicht wirklich gut gekennzeichnet ist und somit am Ende alles in einem landet bzw. der Reinigungsdienst nachher alles in eins sammelt.
Ich spüre ein großes Vertrauen im Team. Es gibt schon auch Konflikte, die in Projekten nicht ausbleiben. Team ist auch nicht gleich Team. Ich habe das Glück in einem Team zu sein und sehe aber auch in anderen Projekten das es Schwierigkeiten gibt. Am Ende kann ich das nicht auf den Arbeitgeber schieben, da die genrell vorgelebte Kultur des Unternehmens manchmal sich nicht im Projekt wiederspiegelt.
Ich kann diesen Punkt nicht wirklich beurteilen, dafür bin ich nicht lange genug dabei. Es gab in meinem ersten Jahr aber keine negativen Vorfälle die ich mitbekommen hätte. Ich selbst profitiere selbst sehr von einem Kollegen der kurz vor der Rente steht und mir viel beibringt.
Ich kann nicht bewerten ob es generell bei allen im Unternehmen so ist, aber ich habe ein Top Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Er ist immer ansprechbar und gibt mir ein offenes Feedback, sowohl was git läuft, aber auch was nicht so gut läuft...
Ich durfte nach einem halben Jahr den Umzug vom alten ins neue Büro miterleben und muss sagen, das dass Büro im The Ship genau meinen Vorstellungen entspricht. Es ist eine offene Arbeitsatmosphäre, es gibt sehr viele Rückzugsorte und es ist modern.
Die Kommunikation ist sicherlich immer verbesserungswürdig. Aber nachdem ich schon in kleinen und großen Unternehmen gearbeitet habe, kann ich sagen ist es hier nicht schlechter.
Ich finde hier wirklich nichts negatives. Es gibt viele Initiativen zur Gelichberechtigung, gleicher Bezahlung, Integration, etc. Probleme nehme ich eher als Einzelfälle war, wo aber auch seitens des Unternehmens rigoros durchgegriffen wird.
Als Neueinsteiger musste ich mich zunächst in kleineren Projekten beweisen und war nicht immer glücklich mit der Herausforderung. Es gab aber gute Gespräche und sehe, das mein Chef bemüht ist, die Aufgaben zu steigern, was aber am Ende viel auch von der Art der Projekte abhängt.
Mittelmäßig, keiner ist wirklich zufrieden
Schlecht in der Branche
Ist Ok
Keinerlei Weiterbildungen, Beförderungen nicht nachvollziehbar
Eher schlecht, Gehälter und Gehaltsanpassungen nicht nachvollziehbar
Ganz Ok
Ist Ok
Ganz Ok
Kein Rückhalt von den Vorgesetzten, Vorgesetzte machen einen bei Anderen schlecht um selbst besser da zu stehen
Eher schlecht, viel Druck, kleinste Fehler werden bestraft, wenig Ertrag
Ist eher schlecht mit den Vorgesetzten
Ganz Ok
Geht einigermaßen
Buena relacion y exigencia justa
Planificacion mejorable
Un poco mejor organizacion y planificacion del proyecto
Atmosfera laboral extremadamente amigable y positiva
Buena
Sin problemas
Siempre hay un tema que aprender aunque llevo mucho tiempo en esta profesion
Conforme
Muy alta conciencia ambiental de parte de la amplia mayoria del personal
Todos muy atentos a prestarme ayuda cada vez que la necesito
Yo soy uno de ellos y me han aceptado por lo que soy y no por mi edad
Muy colaborador y comprensivo
Las mejores posibles considerando las posibilidades del pais
Los pequenos problemas de comunicacion son debidos a mi escaso conocimiento del idioma aleman
Sin problemas de raza, religion, color de piel o cultura
Trabajo en temas que ya he experimentado en otras empresas pero en un ambiente mas distendido
Flexibel, transparent, offen, familiär
keine negativen Aspekte
/
Alle per "du", offene Arbeitszeitgestaltung, alle sehr freundlich und hilfsbereit
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitszeiteinteilung individuell, sodass Familie und Beruf super in Einklang gebracht werden kann.
Wer möchte hat bei Worley zahlreiche Möglichkeiten sich fortzubilden. Auch die Vorgesetzten sehen potenziale und kommen auf einen zu.
Selbstverständlich ist eine dementsprechende Leistung vorausgesetzt.
Job Bike, Firmenwagen, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung uvm.
Gehalt ist verhandelbar muss aber auch in die Struktur passen, was für mich positiv gewertet wird.
Das Unternehmen ist definitiv Umwelt-/Sozialbewusst, dies wird auch regelmäßig kommuniziert und in div. Maßnahmen umgesetzt
Wechselnde Teams innerhalb der Projektaktivitäten wodurch man schnell sehr viele Kollegen kennenlernt. Kulturell mit >50 Nationen ist auch ein internationaler Austausch möglich und auch gewünscht
Es wird kein Unterschied gemacht ob ein Kollege jünger oder älter ist
Einwandfrei, immer ein offenes Ohr, Regelmeetings ohne Agenda für den zwischenmenschlichen Austausch
Sehr gute IT Ausstattung, Höhenverstellbare Schreibtische, Küchen auf jedem Flur, kostenloser Kaffee/Wasser, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten
Transparent von Anfang bis Ende, jeder hat ein offenes Ohr
Von Beginn an hat jeder Mitspracherecht innerhalb der Projekte, jeder wird enorm gut aufgenommen und behandelt
Unendlich viele Möglichkeiten durch div. Kundenprojekte. Alles geschieht in Absprache und die eigenen Interessen werden berücksichtigt
Generell herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Durch die äußeren Einflusse (wie Corona und Ukraine Krieg) hat sich sehr viel um uns herum bewegt, was auch eine generelle Unruhe hervorgebracht hat. Bei hoher Arbeitslast führt das an der ein oder anderen Stelle dazu, das die Atmosphäre unruhiger wurde, aber das Unternehmen versucht kontinuierlich mit der Zeit zu gehen und dies einzufangen.
Ich glaube das dass Image der Firma besser ist, als wenige Leute es versuchen anders zu vermitteln.
40 Stunden Woche bei flexibler Arbeitszeit und einer Betriebsvereinbarung bis zu 3 Tage von zu Hause zu arbeiten, abhängig von den Arbeitsanforderungen. Wenn man seine Arbeit gut macht, dann hat man sehr viele Freiheiten.
Wenn man hier nicht Karriere machen kann, dann weiß ich nicht wo sonst. Das Unternehmen legt viel Wert darauf Ihre Mitarbeiter zu fördern und aus dem Unternehmen heraus wachsen zu lassen. Hierfür gibt es in allen Bereichen, bis hin zur Führungsetage Unmengen an Beispielen.
Die Gehälter sind zufriedenstellend, aber bei den Preisexplosionen auf dem Markt nach oben immer ausbaufähig.
Papierlose Schreibtische haben sich mittlerweile etabliert. Auch ansonsten legt das Unternehmen sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit!
Der Zusammenhalt ist fantastisch. Ich fühle mich hier nahezu überall integriert und aufgenommen. Working from Home gestaltet dies in der Sichtbarkeit schwieriger als früher, aber es ist immer noch da!
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Egal ob jung oder alt, es herrscht ein sehr guter Umgang mit allen Mitarbeitern
Klare Zielsetzungen und nachvollziehbare Entscheidungen. Komme seit vielen Jahren immer sehr gut mit meinen bisherigen Vorgesetzten klar.
Es ist alles da was man braucht. Die Großraumbüros könnten noch etwas freundlicher und moderner gestaltet werden und man hört auch von Initiativen die der Arbeitgeber hier schon in die Wege geleitet hat
Die Kommunikation ist generell sehr gut. Es hat jedoch eine neue Zeitrechnung begonnen, wo eine vielseitigere Kommunikation gewünscht wird. Der Arbeitgeber tut viel daran sich hier weiter zu entwickeln, um verschiedenen Ansprüchen gerecht zu werden.
Wird sehr groß geschrieben im Unternehmen und Worley tut viel dafür...
Immer neue Herausforderungen, was mich schon über viele Jahre dazu bringt, SPASS an meiner Arbeit zu haben.
Wertschätzung von Mitarbeitern,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts. Verbesserungspotential ist überall möglich, wir müssen es nur ansprechen!
Mehr tun für die Bekanntheit in Deutschland (Internetseite, Marketing, LindkedIn).
Ich habe zu meinem Vorgesetzten ein vertrauensvolles Verhältnis. Ich kann offen und ehrlich meine Meinung äußern. Wir versuchen gemeinsam Lösungen zu finden, die für beide Seiten (AN + AG) vertretbar sind. Ich komme täglich mit sehr viel Freude und Motivation in den Betrieb und das schon seit vielen Jahren. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential, aber wenn man nicht darüber redet und nur alles schlecht redet, ändern wir nichts.
Das Image unseres Unternehmens ist nicht negativ. Es wird aus Frust, aus welchen Gründen auch immer, verunglimpft, was aber nicht der Realität entspricht. Das muss ich hier mal ganz klar sagen. Ich arbeite gern in diesem Unternehmen, habe sehr viele nette Kollegen und kompetente Vorgesetzte. Aber auch hier gibt es Verbesserungspotential (Marketing).
Wir haben eine hohe Arbeitsbelastung, ohne Frage. Wir können mobil arbeiten. Jeder Mitarbeiter kann mit seinem Vorgesetzten eine Vereinbarung dazu abschließen, wir haben flexible Abeitszeiten. Gleitzeit kann für Freizeitausgleich genutzt werden. Wir können uns im Urban Sportsclub anmelden, wo der AG sich an den Kosten beteiligt, etc.
Wenn man Karriere machen möchte, wendet man sich an seinen Vorgesetzten, um gemeinsam einen Entwicklungsplan zu erarbeiten. Es gibt verschiedene Gruppen/Programme, die ebenfalls unterstützen.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Durch das mobile Arbeiten wird viel CO2 gespart, es gibt Ladestationen, wo unsere Mitarbeiter ihr Auto tanken können, wir haben seit Corona ein fast papierloses Büro. Natürlich gibt es auch hier noch Möglichkeiten, das Umweltbewusstsein zu verbessern.
Wir haben viele neue Kollegen, wo man natürlich nicht davon ausgehen kann, dass der Zusammenhalt sofort da ist. Das muss sich entwickeln und es braucht einfach Zeit, um ein gutes Team zu formen. Gebt uns die Zeit!
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert.
Ich kann die Kommentare nicht nachvollziehen, die hier über die Vorgesetzten abgegeben werden. Sie versuchen ständig ihre Teams und auch jeden einzelnen Mitarbeiter abzuholen und für ihn Entwicklungsmöglichkeiten zu suchen. Ich habe hier gar keine negativen Erfahrungen und weiß auch nicht woher das kommt.
Sind gut, natürlich gibt es auch hier Verbesserungspotential, z.B. Akkustik in den Großraumbüros, Frühstücksraum, etc.
Auf globaler Ebene manchmal zu viel, auf lokaler Ebene fühle ich mich gut informiert.
Ist kein Thema. Stellenbeschreibungen sind nicht spezifisch, bei Einstellungen zählt nur die Qualifikation, gleiche Bezahlung für den gleichen Job.
Gerade in der Administration und Verwaltung ist es nicht immer einfach interessante Aufgaben zu finden, aber das weiß man, wenn man in diesem Bereich arbeitet. Dennoch leisten wir sehr viel Unterstützung und Service für andere Abteilungen, was auch immer honoriert wird.
So verdient kununu Geld.