Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungZusammenhalt und das Vertrauen an den Mitarbeitern
Mittlerweile nichts mehr
Offenheit, flache Hirarchien, gutes Team
Worley misst der psychischen Gesundheit große Bedeutung bei. Es ist fantastisch, einen Arbeitgeber zu sehen, dem das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter wirklich wichtig ist.
Gute Auslastung und gute Arbeitsatmosphäre. Viele tools stehen für die Arbeit bereit. Arbeitsvorgänge sind ausgereift.
Alles aber insbesondere die Chefs vom Abteilungsleiter bis ganz oben.
Art und Weise wie mit den Arbeitnehmern umgegangen wird
Zu sehr von bestimmten Kunden abhängig
Nur Schein nichts an sein. Alles nach Indien outsourcen und dann in Deutschland Kurzarbeit anmelden…. was für eine Riesenschweinerei.
Das ist Worley alle nehmen nichts geben….. nur wer verzweifelt ist sollte bei Worley anfangen.
Planificacion mejorable
Endlich mal die Wahrheit sagen und nicht nur hinhalte Taktik beibehalten
Bei meinen bisherigen Mitarbeitern gab es immer einmal im Jahr ein großes Familienfest. Andere Mitarbeiter erzählen, das es dies früher auch gab, aber nun durch kleinere Feste abgedeckt wird. Ich glaube das die Sehnsucht nach einem Weihnachtsfest (durfte leider keins selbst miterleben) bei vielen groß ist... ich selbst habe nur den Vergleich mit meinem alten Arbeitgeber, wo es auch immer ein Jahresendfest in festlicher Kleidung gab, was ich immer sehr gemocht habe und in Erinnerung bleibt. Der Weihnachtsmarkt im Januar ...
Die die mehr leisten mehr Anerkennen
Fast-Track-Projekte und einhergehende Arbeitsbelastung dürfen nicht überhand nehmen. Mehr Kommunikation über Status von laufenden Projekten.
Mehr Weiterbildung
Mit Kommunikation koente besser und schneller sein zwischen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Worley Projects ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr Multi-Kulti aufgestellt dementsprechend eine sehr hohe Gleichberechtigung
Ich finde hier wirklich nichts negatives. Es gibt viele Initiativen zur Gelichberechtigung, gleicher Bezahlung, Integration, etc. Probleme nehme ich eher als Einzelfälle war, wo aber auch seitens des Unternehmens rigoros durchgegriffen wird.
mal so und mal so
Frauen werden gezielt gefördert, es gibt viele ältere Mitarbeitende und die Kolleg*innen kommen aus sehr vielen Ländern und Kulturen.
Sin problemas de raza, religion, color de piel o cultura
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Worley Projects ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Man sagt zwar man könnte sichweiter bilden, will man es nutzen ist es sehr schwierig..da es ja Geld kostet
Es werden viele Schulungen gemacht, die aufgrund fachlicher oder gesetzlicher Vorgaben gemacht werden müssen.
Alle anderen Themen wird nur mäßig gefördert.
seit 2017 nie eine Schulung angeboten bekommen
Keinerlei Weiterbildungen, Beförderungen nicht nachvollziehbar
Nicht viele Möglichkeiten
