Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt und das Vertrauen an den Mitarbeitern
Zu sehr von bestimmten Kunden abhängig
Die die mehr leisten mehr Anerkennen
Die Atmosphäre ist gut solange Projekte gibt
Keine Ahnung warum aber nach außen hin ist das Image nicht so gut
Ich glaube besser kann man das nicht machen
Wenn Budget vorhanden ist dann ja
Die Bezahlung finde ich ist fair
Sehr gut
Waren nicht viele, aber die die da waren wurden gut behandelt
Meine Vorgesetzte waren sehr gut
Ziemlich flexibel
Super Kommunikation
Sehr Multi-Kulti aufgestellt dementsprechend eine sehr hohe Gleichberechtigung
Teils, kommt auf die Abwechslungsreiche Projekte an
Nix
Alles aber insbesondere die Chefs vom Abteilungsleiter bis ganz oben.
Kurzarbeit und alle Arbeit die noch da ist geht nach Übersee.
Einfach unten
Echt schlechte Führungskräfte
Kurzarbeit
Mittlerweile nichts mehr
Art und Weise wie mit den Arbeitnehmern umgegangen wird
Endlich mal die Wahrheit sagen und nicht nur hinhalte Taktik beibehalten
Ellenbogen Gesellschaft seid dem es Kurzarbeit gibt
schlecht
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Man sagt zwar man könnte sichweiter bilden, will man es nutzen ist es sehr schwierig..da es ja Geld kostet
Könnte mehr sein
Keine Ahnung
Seid Kurzarbeit gibt es keine
Keine Aussage
Haben nur mit sich selbst zu tun
Ist einigermaßen gut
Existiert nicht
mal so und mal so
Gibt keine Aufgaben mehr
Nix
Nur Schein nichts an sein. Alles nach Indien outsourcen und dann in Deutschland Kurzarbeit anmelden…. was für eine Riesenschweinerei.
Das ist Worley alle nehmen nichts geben….. nur wer verzweifelt ist sollte bei Worley anfangen.
Alles
Da derzeit Kurzarbeit ist kein Zusammenhalt
Durch Kurzarbeit und völlige Planlosigkeit der Chefs echt mies
seit 2017 nie eine Schulung angeboten bekommen
Was ist das???
Jeder für sich und Chef´s fördern das
Keine Programme und ältere sind zu „teuer“ also raus mit ihnen… Outsourcing!!!!
Nur Druck keine Kommunikation und nur „Old Fashion Way“ Druck und Schmerz
Der „neue“ Büroraum ist zwar modern wird aber wie um 1900 genutzt!
Das Management ist völlig überfordert mit der Kurzarbeit bis runter zum Abteilungsleiter
keine Aussage möglich aber …..
Durch Kurzarbeit mies
Buena relacion y exigencia justa
Planificacion mejorable
Un poco mejor organizacion y planificacion del proyecto
Atmosfera laboral extremadamente amigable y positiva
Buena
Sin problemas
Siempre hay un tema que aprender aunque llevo mucho tiempo en esta profesion
Conforme
Muy alta conciencia ambiental de parte de la amplia mayoria del personal
Todos muy atentos a prestarme ayuda cada vez que la necesito
Yo soy uno de ellos y me han aceptado por lo que soy y no por mi edad
Muy colaborador y comprensivo
Las mejores posibles considerando las posibilidades del pais
Los pequenos problemas de comunicacion son debidos a mi escaso conocimiento del idioma aleman
Sin problemas de raza, religion, color de piel o cultura
Trabajo en temas que ya he experimentado en otras empresas pero en un ambiente mas distendido
Work Life Balance
Weniger Weiterbildung
Kommunikation zwischen Abteilungen koente effizienter sein
Mehr Weiterbildung
Mit Kommunikation koente besser und schneller sein zwischen Abteilungen
Nicht viele Möglichkeiten
Koennte besser sein.
Es ist ein sehr internationales Team. Ich habe noch nie mit so vielen Nationen zusammengearbeitet. Wichtige Themen wie z.B. Mental Health werden umfangreich berücksichtigt.
Bisher nichts.
Ich bin noch nicht lange genug dabei, um mich hierzu zu äußern.
Alle sind per Du, jeder ist bei Fragen ansprechbar. Beim Start bin ich disziplinübergreifend sehr freundlich empfangen worden.
Komfortable Hybridlösung und Gleitzeit machen es einfach.
Durch die Größe der Firma und die vielen unterschiedlichen Kunden und Projekte ist sehr viel möglich.
Ich bin Teil eines tolles Teams :-D
Es gibt so viele Informationen, dass es mir nicht immer leicht fällt, die relevanten und wichtigen Informationen herauszufiltern.
- Die sehr kollegiale Unternehmenskultur
- Die kurzen Entscheidungswege
- Die hohe Flexibilität
- Teilweise fehlt an manchen Stellen Struktur
An einigen Stellen wird mehr Struktur benötigt. Es ist aber erkennbar, dass das Management hier einen Fokus zur Verbesserung legt.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als angenehm empfunden. Das Betriebsklima ist insgesamt positiv.
Die Work Life Balance ist meiner Meinung nach gegeben. Klar, kann es manchmal stressiger werden, aber dafür gibt es dann auch Zeiten, in denen es etwas ruhiger ist.
Die Arbeitszeit kann ich mir flexibel einteilen. Das mobile Arbeiten nutzt nahezu jeder.
Intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Definitiv in Ordnung! Jobrad, Deutschlandticket und Urban Sports Club-Mitgliedschaft gibt es vergünstigt on Top.
Es liegt ein Fokus auf Sustainability! Immer mehr grüne Projekte.
Gefällt mir gut! :)
Die Manager beziehen die Mitarbeitenden in Entscheidungen mit ein. Ich fühle mich definitiv mitgenommen und gehört. Natürlich können nicht alle Entscheidungen mit den Mitarbeitenden getroffen werden. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Es gibt regelmäßige Townhalls und Informationsemails. In den Townhalls gibt das Management den Mitarbeitenden die Möglichkeit (Anonym) Fragen zu stellen. Ich fühle mich gut informiert über die Entwicklung des Unternehmens. Hier herrscht eine offene Kommunikationskultur.
Viel Abwechslung!!
Flexibel, transparent, offen, familiär
keine negativen Aspekte
/
Alle per "du", offene Arbeitszeitgestaltung, alle sehr freundlich und hilfsbereit
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitszeiteinteilung individuell, sodass Familie und Beruf super in Einklang gebracht werden kann.
Wer möchte hat bei Worley zahlreiche Möglichkeiten sich fortzubilden. Auch die Vorgesetzten sehen potenziale und kommen auf einen zu.
Selbstverständlich ist eine dementsprechende Leistung vorausgesetzt.
Job Bike, Firmenwagen, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung uvm.
Gehalt ist verhandelbar muss aber auch in die Struktur passen, was für mich positiv gewertet wird.
Das Unternehmen ist definitiv Umwelt-/Sozialbewusst, dies wird auch regelmäßig kommuniziert und in div. Maßnahmen umgesetzt
Wechselnde Teams innerhalb der Projektaktivitäten wodurch man schnell sehr viele Kollegen kennenlernt. Kulturell mit >50 Nationen ist auch ein internationaler Austausch möglich und auch gewünscht
Es wird kein Unterschied gemacht ob ein Kollege jünger oder älter ist
Einwandfrei, immer ein offenes Ohr, Regelmeetings ohne Agenda für den zwischenmenschlichen Austausch
Sehr gute IT Ausstattung, Höhenverstellbare Schreibtische, Küchen auf jedem Flur, kostenloser Kaffee/Wasser, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten
Transparent von Anfang bis Ende, jeder hat ein offenes Ohr
Von Beginn an hat jeder Mitspracherecht innerhalb der Projekte, jeder wird enorm gut aufgenommen und behandelt
Unendlich viele Möglichkeiten durch div. Kundenprojekte. Alles geschieht in Absprache und die eigenen Interessen werden berücksichtigt
Wertschätzung von Mitarbeitern,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts. Verbesserungspotential ist überall möglich, wir müssen es nur ansprechen!
Mehr tun für die Bekanntheit in Deutschland (Internetseite, Marketing, LindkedIn).
Ich habe zu meinem Vorgesetzten ein vertrauensvolles Verhältnis. Ich kann offen und ehrlich meine Meinung äußern. Wir versuchen gemeinsam Lösungen zu finden, die für beide Seiten (AN + AG) vertretbar sind. Ich komme täglich mit sehr viel Freude und Motivation in den Betrieb und das schon seit vielen Jahren. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential, aber wenn man nicht darüber redet und nur alles schlecht redet, ändern wir nichts.
Das Image unseres Unternehmens ist nicht negativ. Es wird aus Frust, aus welchen Gründen auch immer, verunglimpft, was aber nicht der Realität entspricht. Das muss ich hier mal ganz klar sagen. Ich arbeite gern in diesem Unternehmen, habe sehr viele nette Kollegen und kompetente Vorgesetzte. Aber auch hier gibt es Verbesserungspotential (Marketing).
Wir haben eine hohe Arbeitsbelastung, ohne Frage. Wir können mobil arbeiten. Jeder Mitarbeiter kann mit seinem Vorgesetzten eine Vereinbarung dazu abschließen, wir haben flexible Abeitszeiten. Gleitzeit kann für Freizeitausgleich genutzt werden. Wir können uns im Urban Sportsclub anmelden, wo der AG sich an den Kosten beteiligt, etc.
Wenn man Karriere machen möchte, wendet man sich an seinen Vorgesetzten, um gemeinsam einen Entwicklungsplan zu erarbeiten. Es gibt verschiedene Gruppen/Programme, die ebenfalls unterstützen.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Durch das mobile Arbeiten wird viel CO2 gespart, es gibt Ladestationen, wo unsere Mitarbeiter ihr Auto tanken können, wir haben seit Corona ein fast papierloses Büro. Natürlich gibt es auch hier noch Möglichkeiten, das Umweltbewusstsein zu verbessern.
Wir haben viele neue Kollegen, wo man natürlich nicht davon ausgehen kann, dass der Zusammenhalt sofort da ist. Das muss sich entwickeln und es braucht einfach Zeit, um ein gutes Team zu formen. Gebt uns die Zeit!
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert.
Ich kann die Kommentare nicht nachvollziehen, die hier über die Vorgesetzten abgegeben werden. Sie versuchen ständig ihre Teams und auch jeden einzelnen Mitarbeiter abzuholen und für ihn Entwicklungsmöglichkeiten zu suchen. Ich habe hier gar keine negativen Erfahrungen und weiß auch nicht woher das kommt.
Sind gut, natürlich gibt es auch hier Verbesserungspotential, z.B. Akkustik in den Großraumbüros, Frühstücksraum, etc.
Auf globaler Ebene manchmal zu viel, auf lokaler Ebene fühle ich mich gut informiert.
Ist kein Thema. Stellenbeschreibungen sind nicht spezifisch, bei Einstellungen zählt nur die Qualifikation, gleiche Bezahlung für den gleichen Job.
Gerade in der Administration und Verwaltung ist es nicht immer einfach interessante Aufgaben zu finden, aber das weiß man, wenn man in diesem Bereich arbeitet. Dennoch leisten wir sehr viel Unterstützung und Service für andere Abteilungen, was auch immer honoriert wird.
So verdient kununu Geld.