WOW! 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt, den Umgang, sowie die generellen Rahmenbedingungen bei WOW!, um Veranstaltungen umsetzen zu können.

Verbesserungsvorschläge

WOW! ist ein junges Unternehmen und Abläufe können immer weiter optimiert und evaluiert werden.

Work-Life-Balance

Auf Familien wird immer Rücksicht genommen, Urlaub kann fast jederzeit genommen werden. Aufgrund der Branche gibt es aber immer sehr ausgebuchte, sowie teilweise sehr ruhige Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weitebildungen werden unterstützt, es gibt interne Schulungen und in einer stetig wachsenden Firma gibt es viele Chancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

WOW! steht für eine möglichst umweltfreundliche Umsetzung von Veranstaltungen und setzt auf nachhaltige Planung, den Einsatz von Akkus, etc., trotzdem bleibt Autofahren branchenbedingt natürlich nicht aus.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer großen Rückhalt der Vorgesetzten und flache Hierachien.

Kommunikation

Da bei Veranstaltungen immer viele Menschen involviert sind, ist die Kommunikation manchmal eine Herausforderung, allerdings ist der Umgang von allen Seiten immer respektvoll und freundlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auch wenn die Technik sich oft ähnelt, ist kaum ein Job wie der Andere. Die Umgebungen wechseln, die Technik wird erweitert und jedes Projekt hat andere Kunden und Ansprüche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich sind die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit, selbstständig kunden- und ergebnisorientiert zu arbeiten, der offene Umgang mit Fehlern und die (ebenso wie ich) hoch motivierten und netten Kollegen ausschlaggebend für meine Zufriedenheit. Auch die Möglichkeit, Verbesserungsschläge einzubringen, die durch kurze Dienstwege oftmals schnell und einfach umgesetzt werden, trägt wesentlich dazu bei.

Arbeitsatmosphäre

selbständiges Arbeiten, gute Fehlerkultur, "Danke" ist hier kein Fremdwort für Kollegen und Vorgesetzte

Image

Ja, wir sind alle WOW! :-)

Work-Life-Balance

Ausgleich von Mehrarbeit wird jederzeit durch Vorgesetzte unterstützt, auf private Termine wird Rücksicht genommen, wenn betrieblich möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird auf Umwelt- und Klimaschutz und bei Neuanschaffungen auf energiesparendes Equipment geachtet, wann immer möglich, werden öffentliche Verkehrsmittel genutzt, aber auch Kaffee für das Büro wird z.B. Fair Trade gekauft

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung durch Kollegen erfolgt oftmals in Eigeninitiative und wird aktiv angeboten bzw. umgesetzt

Umgang mit älteren Kollegen

die Erfahrungen von älteren Kollegen*innen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

angenehme Kommunikation, offene Feedbackkultur, Hands-on-Mentalität, Unterstützung in der täglichen Arbeit, Anerkennung von Einzel- und Teamleistungen

Kommunikation

Kurze Dienstwege, flache Hierarchien, es finden nur wirklich notwendige Meetings mit den relevanten Personen statt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

kleines Team und durch gegenseitige Unterstützung auch wechselnde bzw. übergreifende Aufgaben, Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen und oftmals einfach und schnell umgesetzt