3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und gratis Kaffee.
Die Einarbeitung beschränkt sich auf eine Woche Onboarding, danach ist man auf sich gestellt oder muss sich in der hauseigenen Academy aus wahllos zusammengewürfelten unzähligen Dateien was passendes raussuchen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, häufiger Mitarbeiterwechsel, was man sehen kann, wenn man über mehrere Wochen die Teammitarbeiter auf der Webseite beobachtet.
Professionelle Internetseite, die Mitarbeiter bekommen gut klingende Jobbezeichnungen, eine Praktikantin ist z.B. Job Assistentin, eine Studentin Trainee Real Estate Consulting etc.
Laut Arbeitsvertrag sind 5 Überstunden die Woche mit dem Gehalt abgegolten, sprich man hat eine 45 Stundenwoche, 260 Std im Jahr unbezahlt und ohne Zeitausgleich, erst Stunden die darüber hinaus sind, darf man als Zeitausgleich nehmen.
Es gibt nur 28 Tage Urlaub, von diesen Tagen ist man verpflichtet,
2 Wochen in den Betriebsferien im Winter zu nehmen, die andere Zeit darf man frei wählen, sofern die Führungsriege zustimmt...
Eher schlecht, da 80% der Arbeitsstunden auf Projekte geschrieben werden müssen, herrscht hier ein Ellbogenprinzip.
Man versucht ein lockeres Zusammenarbeiten, aber w+p ist meiner Meinung nach sehr konservativ geführt, mit klaren Hierarchien.
Wer hier einen Arbeitsvertrag unterschreibt sollte sich vorher das QM-Handbucht aushändigen lassen, das Teil des Arbeitsvertrages ist, denn hier kann es sein, dass man noch die ein oder andere Überraschung erlebt!
Es finden häufiger Feedbackgespräche zwischen den Chefs und den Mitarbeitern statt, hierfür empfiehlt sich ein dickes Fell.
Ist okay. Es gibt kein Weihnacht- oder Urlaubsgeld und durch die unbezahlten Überstunden ist der Stundenlohn im Vergleich nicht besonders hoch. Monatlich gibt es einen 20€ Gutschein.
Coole Projekte und viel eigene Handhabe
Es wird erwartet, viel Freizeit zu investieren.