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W+P 
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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

W+P als Arbeitgeber

3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Projekte und viel eigene Handhabe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird erwartet, viel Freizeit zu investieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke für die Rückmeldungen!
Als deutschlandweit tätiges Unternehmen unterstützen wir interessante und spannende Projekte. Dabei kann es, je nach Projektphase zu höherer Auslastung kommen.  Überstunden werden innerhalb von drei Monaten in Freizeit umgewandelt oder ausbezahlt, je nach Präferenz des Mitarbeitenden. Das Arbeitszeitgesetz wird dabei berücksichtigt, und die Mitarbeitenden erfassen ihre Arbeitszeit und Mehrstunden digital im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit, transparent für beide Seiten im Tool.
Es tut uns leid, dass du in manchen Bereichen wie Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen nicht zufrieden warst und unsere W+P Werte nicht spüren konntest. Gerne empfehlen wir dir in Zukunft dich an die HR-Kolleg:innen oder deinen Vorgesetzten zu wenden. Deine Meinung ist uns auch heute wichtig – schreib uns gerne an info@wagnerandpartner.com, welche Anregungen und Verbesserungen wir angehen können.
Gleichzeitig danken wir dir für die positiven Rückmeldungen zu den Aufgaben, unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie zu Gehalt und Sozialleistungen. Es freut uns, dass diese Aspekte für dich positiv in Erinnerung geblieben sind – das bestärkt uns in unserem Anspruch, ein verantwortungsvoller und attraktiver Arbeitgeber zu sein.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.