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Bewertungen

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns respektvoll behandelt fühlst und Deine Ausbildung als abwechslungsreich und lehrreich erlebst. Genau das ist unser Anspruch: ein Umfeld zu schaffen, in dem Du Dich sowohl fachlich als auch persönlich bestmöglich weiterentwickeln kannst. Wir legen großen Wert darauf, Inhalte rund um die Immobilienbranche verständlich, praxisnah und auf hohem Niveau zu vermitteln.
Dein Hinweis zu Weihnachtsgeld oder vermögenswirksamen Leistungen ist bei uns angekommen. Aktuell bieten wir monatlich flexibel wählbare Gutscheine als Benefit an. Wir überprüfen unser Benefit‑Portfolio zudem regelmäßig und holen dazu auch immer wieder Feedback aus dem Team ein. Auf dieser Basis passen wir unsere Angebote laufend an, damit sie möglichst gut zu den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden passen. Unsere Ausbildungsvergütung liegt zudem im oberen Durchschnitt des Bundeslands, um Deine Leistung fair zu honorieren und Dir eine gute finanzielle Grundlage während Deiner Ausbildungszeit zu ermöglichen.
Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Umfeld, das über die klassische Ausbildung hinausgeht:
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• Workation
• flexible Arbeitszeiten
• Home Office 40% und mobiles Arbeiten sowie
• Sabbatical Year
Mit unserem neuesten Equipment bist du überall produktiv – mobiles Arbeiten war noch nie so easy. 🚀💻 #NewWork #FlexWork
Wenn Du weitere Ideen oder Wünsche hast, sprich uns jederzeit gerne an – wir nehmen Verbesserungsvorschläge ernst und besprechen sie offen.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft viele angehende Immobilienkaufleute auf ihrem Weg zu begleiten.

Besten Dank für dein wertvolles Feedback und Weiterempfehlung!Ehrliche Meinungen sind uns sehr wichtig, denn sie helfen uns, uns gezielt weiterzuentwickeln. Mit Hilfe von Umfragen und Führungskräftebewertungen arbeiten wir kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und neue Ideen umzusetzen.
Wir führen Exitgespräche und fordern aktiv Feedback ein, um uns zu verbessern.Die Zufriedenheit, Entwicklung und Effektivität unserer Mitarbeitenden stehen für uns an erster Stelle. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Kommunikation behalten wir stets im Blick.

Vielen Dank für deine positive Bewertung und Weiterempfehlung!Es freut uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Jeder Mitarbeitende trägt mit seinen Stärken und Individuum zu unserem professionellen Team bei. Wir arbeiten stetig daran, unsere Büros zu modernisieren und schätzen kreative Ideen aus dem Team sehr.Hilfsbereitschaft und Teamgeist sind für uns zentrale Werte – gemeinsam gestalten wir ein starkes und nachhaltiges Arbeitsumfeld.

Wir schätzen Rückmeldungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden sehr. Danke für dein Feedback! Es tut uns leid, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur nicht identifizieren konntest. Natürlich gibt es immer Potenzial zur Verbesserung – als schlechten Arbeitgeber sehen wir uns jedoch nicht.Gerade in Führungspositionen geben wir die Chance, den eigenen Führungsstil zu etablieren.In den Führungspositionen erwarten wir selbstständige Organisation und Eigeninitiative. Lebenslanges Lernen behalten wir stets im Fokus und fördern dies durch unterschiedliche Methoden. Dies kann z. B. durch unsere bereitgestellten und sorgfältig ausgewählten Lernvideos erfolgen.Englische Jobtitel sind heutzutage üblich. In bestimmten Rollen, besonders mit viel Berufserfahrung, erwarten wir ein gewisses Maß an Eigenverantwortung, unterstützt durch unser Patenprogramm.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, diese zu hören – wir sind offen für konstruktiven Austausch.

Danke für die Rückmeldungen!
Als deutschlandweit tätiges Unternehmen unterstützen wir interessante und spannende Projekte. Dabei kann es, je nach Projektphase zu höherer Auslastung kommen.  Überstunden werden innerhalb von drei Monaten in Freizeit umgewandelt oder ausbezahlt, je nach Präferenz des Mitarbeitenden. Das Arbeitszeitgesetz wird dabei berücksichtigt, und die Mitarbeitenden erfassen ihre Arbeitszeit und Mehrstunden digital im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit, transparent für beide Seiten im Tool.
Es tut uns leid, dass du in manchen Bereichen wie Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen nicht zufrieden warst und unsere W+P Werte nicht spüren konntest. Gerne empfehlen wir dir in Zukunft dich an die HR-Kolleg:innen oder deinen Vorgesetzten zu wenden. Deine Meinung ist uns auch heute wichtig – schreib uns gerne an info@wagnerandpartner.com, welche Anregungen und Verbesserungen wir angehen können.
Gleichzeitig danken wir dir für die positiven Rückmeldungen zu den Aufgaben, unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie zu Gehalt und Sozialleistungen. Es freut uns, dass diese Aspekte für dich positiv in Erinnerung geblieben sind – das bestärkt uns in unserem Anspruch, ein verantwortungsvoller und attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Tolles Feedback! Danke für die Weiterempfehlung.Es freut uns sehr, dass du uns positiv wahrnimmst – besonders den starken Kollegenzusammenhalt.Wir gestalten und fokussieren uns gemeinsam auf eine angenehme und gesunde Arbeitsatmosphäre. Teamevents und Schulungen helfen uns dabei, den Zusammenhalt zu stärken und gemeinsam zu wachsen. Jeder Mitarbeitende hat einen Paten, der ihn einweist und zur Seite steht. Learning on the Job wird durch Führungskräfte unterstützt.Deine Ideen und Anregungen sind uns immer Willkommen – denn ein gutes Miteinander liegt uns am Herzen.

Herzlichen Dank für deine Empfehlung!
Wir freuen uns, dass dir unsere Projekte und das Team gefallen. Bei den Punkten Gleichberechtigung, Führung, Arbeitsbedingungen und Gehalt würden wir gerne besser verstehen, was dir gefehlt hat.
Melde dich gerne unter info@wagnerandpartner.com – wir sind offen für dein Feedback!