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Elektrotechnik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WPE Elektrotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WPE Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WPE Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Wertschätzung von Mitarbeitern wird hier sehr klein geschrieben.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Hier weiß einer alles und das muss reichen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Für das Team wäre es besser wenn nicht jeder schlecht über einen reden würde.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die gibt es nicht. null Toleranz für Familien mit kleinen Kindern. Es gibt nur Work-Work-Balance.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Leider in einigen fällen völlig unqualifiziert

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Durch die vielen unterschiedlichen Kunden, kann man immer die neusten Techniken kennen lernen.

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