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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WPWA Team die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WPWA Team
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WPWA Team
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Zentral gelegenes Altbaubüro mit familiärem Charakter und moderner IT-Ausstattung. Regelmäßige Meetings mit dem gesamten Team fördern den Austausch untereinander.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Eine gute Kommunikation wird durch kurze Abstimmungswege gewährleistet. Durch regelmäßige Updates weiß jeder, welche Projekte und Themen gerade aktuell sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wertschätzender und guter Teamgeist, der durch verschiedene Events gefördert wird. 



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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man hat Homeoffice-Möglichkeit und es fallen sehr wenige Überstunden an. Auf individuelle Themen und Bedürfnisse wird eingegangen. Sowohl Urlaub als auch Wochenende werden respektiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der Chef ist jederzeit ansprechbar und präsent für alle Mitarbeitenden.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Im Agenturalltag bieten sich immer neue und abwechslungsreiche Aufgaben, die man individuell ausgestalten kann. Durch die breite Leistungsspanne der Agenturen gibt es immer wieder neue und spannende Themenfelder.

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