Inklusionsbetrieb nur als Vorwand!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Gummersbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fürsorgepflicht wird nicht beachtet
Mobbing und Schikane um die Mitarbeiter loszuwerden, Versprechungen werden nicht eingehalten, Löhne werden nach Sympathie erhöht, leistungsbezogene Prämie wird von Menschen beurteilt die nichts mit der Materie und dem Bereich zutun haben. Bereichsleitung arbeitet mit Lügen gegenüber der Geschäftsführung um Fehler auf andere abzuwälzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auch als Inklusionsbetrieb agieren und nicht die Leute mit Beeinträchtigungen so behandeln als wären es ganz normale Mitarbeiter.
Regeln und Vorschriften der Branche beachten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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