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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sinnvolle Tätigkeit in einem Inklusionsbetrieb
- selbständiges Arbeiten
- feste Arbeitszeiten
- pünktliche Bezahlung
Offene Kommunikation, Wertschätzung
Integrationsbetrieb, Aufstiegschancen, selbstständiges Arbeiten
Geben und Nehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fürsorgepflicht wird nicht beachtet
Mobbing und Schikane um die Mitarbeiter loszuwerden, Versprechungen werden nicht eingehalten, Löhne werden nach Sympathie erhöht, leistungsbezogene Prämie wird von Menschen beurteilt die nichts mit der Materie und dem Bereich zutun haben. Bereichsleitung arbeitet mit Lügen gegenüber der Geschäftsführung um Fehler auf andere abzuwälzen.
Gehalt für die Fahrer,bei den steigenden Preisen nicht mehr zu halten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auch als Inklusionsbetrieb agieren und nicht die Leute mit Beeinträchtigungen so behandeln als wären es ganz normale Mitarbeiter.
Regeln und Vorschriften der Branche beachten.
Optimierungen gibt es immer, insgesamt bin ich aber zufrieden.
Faire Löhne für die Fahrer.
Mehr Vertrauen in höhere Angestellte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von WRS Gemeinnützige Service ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele abwechslungsreiche Tätigkeiten sind möglich, wenn man es denn möchte.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WRS Gemeinnützige Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WRS Gemeinnützige Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WRS Gemeinnützige Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WRS Gemeinnützige Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WRS Gemeinnützige Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WRS Gemeinnützige Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung


























