23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönliche, beruflich irrelevante Bereiche und Gesprächsthemen (in Bezug auf das Privatleben der Bewerber, privat bedeutet privat) im Bewerbungsgespräch nicht so stark gewichten, ehrlich sein in der Auskunft über den Ablauf des weiteren Bewerbungsverfahrens
Es wurden leider vollkommen falsche Erwartungen gestreut (aus welchen Gründen dies erfolgte lässt sich nur mutmaßen), auch der Ablauf des weiteren Bewerbungsverfahrens wurde mit falschen Hoffnungen in Aussicht gestellt (beispielsweise wurde suggeriert, es hinge nur noch an Details zum Gehalt, welche in einer Konferenz innerhalb von zwei Wochen geklärt würden, da zuständige Kollegen derzeit im Urlaub seien), ich erhielt nach kurzer Zeit völlig unerwartet und mit einer generischen Begründung eine unpersönliche E-Mail Absage (automatisiert), obwohl das Gespräch fachlich sehr positiv verlief - sehr schade!
Mein Wunsch war es von einer Big-4 Kanzlei in eine mittelständische Beratungsgesellschaft zu wechseln.
Vielleicht vor Absagen oder bevor es zu einem Vorstellungsgespräch kommt, sich die Zeit zunehmen für ein kurzes Telefoninterview. Ein Gespräch sagt manchmal mehr aus als die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Wollte vor dem richtigen Bewerben den Gehalts-Rechner, den die WSB anbietet, ausprobieren. "Wir prüfen Deine Anfrage und setzen uns in den nächsten 24 Stunden mit Dir in Verbindung." - es sind jetzt schon 12 Tage vergangen und ich habe noch keine einzige Rückmeldung.
Habe dort zweimal angerufen und bei beidem mal war der Ansprechpartner nicht im Haus, hab jetzt woanders ein tolles Angebot bekommen.
Nicht während des Gesprächs essen, in der Stellenanzeige als Qualifikationen auch angeben, was wirklich gesucht wird und nicht nur, dass Freundlichkeit und MS Office Kenntnisse vorhanden sein sollten, wenn man nach jemandem mit mehreren Jahren Erfahrung sucht. Das spart dem Unternehmen und dem Bewerber viel Zeit. Im Gespräch angenehmere Atmosphäre schaffen
So verdient kununu Geld.