18 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe viele Möglichkeiten
Die Strukturen sind nicht klar.Teilweise reden zu viele Leute aber nicht die die entscheiden sollen.
Komunikation nicht immer so gut
Nicht immer gut aber meistens OK
bis zum Meister oder Studium alles möglich
Nicht immer so toll aber so ist der Job
Natürlich zu wenig aber Tarif
Nicht alle gleich aber soweit ganz gut
Es darf auch mal gelacht werden
Natürlich gibt es gute und schlechte Bereiche
Wenn man einen guten Job macht hat man viele Variationen
nicht immer vorhanden
pünktliche Bezahlung & Altersvorsorge die vom WSD gefördert wird finde ich toll Danke
manche Kollegen die nur meckern aber nichts können
kein bin zufrieden so wie es ist
eins doch,Bitte zu Weihnachten keinen Weihnachtsmann von Lind einfach nur egelhaft die Lindschokolade bitte einen Weihnachtsmann von Milka Danke
toller Objektleiter super Vorgesetzten
die Kollegen die am WSD kein gutes Haar lassen,sollen erst mal ihre Arbeit ordentlich machen & nicht nur meckern oder Krankmeldungen abgeben
es wird alles mögliche getan das jeder zu seinem Urlaub & zu seinem Frei kommt auch Wunschfrei ist möglich wenn nicht gerade nette Kollegen meinen zwecks einmal Niesen oder Rückenschmezen & ähnliches eine Krankmeldung bringen zu müssen
steht bei Bedarf nichts im wege jeder kann sich weiter oder fortbilden wird sogar Angeboten
ich bin Zufrieden
Betrifft Pfortendienst: könnte etwas besser sein
ich habe keine Probleme
steht in schwierigen Situationen hinter denn Mitarbeitern
da kann WSD nichts dafür Arbeitsbedingungen hängen auch vom Kunden ab
schnelle Antworten auf Probleme
es wird niemand bevorzugt
ich bin mit den Objekten wo ich eingesetzt bin zufrieden Abwechslung ist somit gegeben das ist das was ich mag
Sehr höflich und einsatzbereit rund um die Uhr.
Ich finde nichts schlechtes an WSD
Mann bräuchte nichts verbessern, aktuell ist es soweit alles gut.
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre
Es wird immer gut geredet mann könnte nichts schlechtes sagen über WSD
Arbeitszeiten ist an sich sehr gut und wenn mann Urlaub haben will kriegt mann die auch
Um so mehr mann Prüfungen hinterlegt und auf Seminare geht kommt mann immer 1 level höher.
Gehalt ist immer pünktlich da und gute Bezahlung.
Sehr gute Zusammenarbeit und vor allem sehr Freundlich
Jung oder Alt ist egal wer jemand Spaß kennt kommt mann mit allen Leute gut aus.
Sehr gut
Mann ist immer aufm aktuellen stand. Es macht mir sehr Spaß zu Arbeiten
Kommunikation ist auch gut.
Jeder hat die Möglichkeit höher zu kommen.
Arbeitsaufteilung ist an sich gut.
Nichts
Mitarbeiter sind Menschen
Tägliche DP Änderungen
Kein Privatleben mehr möglich
In Einzelfällen
Gasautos
Ohne Worte
Man hat zu funktionieren
Täglich dasselbe
Soziale Verantwortung
Zu wenig Wert wird auf soziale Medien und Marketing gelegt, d.h. Image ist besser
Kommunikationsplattform einrichten
Entgegen so mancher negativer Berichte einiger Ex-Mitarbeiter ist diese besser
wie bei den meisten in der Branche.
Anscheinend wissen einige die sich bislang hierüber ausgelassen haben nicht um was es sich hierbei handelt.
Es fallen immer ein paar durchs Raster die wie immer die anderen dafür verantwortlich machen.
Ein kritischer Blick in den Spiegel könnte eventuell helfen.
In den meisten Teams übertariflich
Umweltbewusstsein: Fahrzeugflotte aktuell zu einem Drittel auf Gas Hybrid umgestellt.
In den meisten Teams ziemlich gut.
Aber wie immer: Ausnahmen bestätigen die Regel
Auch hier gibt es wie überall Unterschiede - Aber i.d.R. wird ein fairer Umgang gepflegt
Hier besteht Luft nach oben.
Es werden aber gerade in Bereich der Kommunikation Aktionen gestartet
Zwar noch kein 50% Anteil in der Führungsmannschaft, aber drei Meisterinnen rücken
nach
Hängt logischer Weise vom Objekt bzw. Bereich ab.
Kommunikation verbessern.
Je nach Einsatzort. Von"Geil, morgen wieder Schicht" bis "Oh mein Gott, muss ich da morgen echt wieder hin?"
Bei den Kunden gut.
Dem Dienstleistungssegment geschuldet eher work-lastig. Bei 365 Tagen Abdeckung nicht anders wie bei Polizei, Rettung, Pflege...
Krankheit und Arbeitsmarkt machen dann den Rest
Wenn man Interesse zeigt und bei den richtigen Vorgesetzten nachfragt geht schon was. Man sollte halt eine Idee haben was man machen will.
Geld kommt immer pünktlich.
Branchenüblicher Tariflohn. Für mehr Leistung gibt's auch (etwas) mehr.
Wie im Gewerbe üblich kann der eine oder andere Kollege nicht rechnen oder versteht seine Abrechnung nicht. Einfach nachfragen, dann bekommt man es erklärt oder ggf. Korrigiert wenn mal was nicht stimmt.
Einige Revierfahrzeug sind mit Gasantrieb unterwegs.
Nach meiner Erfahrung wird versucht Kollegen mit "Umgangsregelung" diese zu ermöglichen, wenn ein Auftrag wegfällt werden die Kollegen nicht zurückgelassen.
In den meisten Objekten gut. In wenigen übel.
Habe noch nie erlebt das jemand wegen dem Alter anders (schlechter) behandelt wurde.
Hatte ich bisher keine Probleme.
Die Dienstkleidung wird gestellt, natürlich nicht vom exklusiven Damen/Herren Ausstatter, Technik ist auf dem aktuellen Stand.
Diensträume sind halt Kundenabhängig.
Verbesserungswürdig
Sehe ich als absolut gegeben an. Aber da gehen die Meinungen bei einigen auseinander.
Objekt abhängig. Samstag Nacht auf eine leere Halle aufpassen ist selten spannend. Meistens hängt es auch damit zusammen was man selber draus macht.
Tolle Kollegen, mit denen man auch Spaß haben kann
Reaktionsfähigkeit könnte schneller sein
Kommunikation ist das Stichwort, aber hier läuft derzeit eine Umstrukturierung mit dem Ziel dies zu verbessern
Entspannt
Es gibt immer wieder Zeiten, wo nicht viel Freizeit bleibt, da kann aber der Arbeitgeber nichts dafür. Krank oder Urlaubszeit gibt es überall!
Es gibt interne Weiterbildungen und die Möglichkeit extern Kurse zu machen
Es wird nach Lösungen und Möglichkeiten geschaut um für jeden das beste rauszuholen
Gut
Gut
Sind alle geschätzt und gut integriert im Unternehmen
Gut
Ausbaufähig
Gut
Vielfältiges Angebot im gesamten Unternehmen
Wenn man anständiges Personal haben und auch behalten möchte, muss man auch etwas bieten und nicht nur leere Versprechen geben.
- Gehalt ordentlich anheben
- mehr mit den Angestellten kommunizieren. Hin und wieder ein Besuch vom Vorgesetzten
am Einsatzort wäre schön.
- keine neuen Aufträge annehmen, wenn nicht genügend Personal vorhanden ist.
-mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse ALLER Angestellten eingehen und bei Problemen
mit dem Auftraggeber hinter seinen Angestellten stehen. (Bei manchen wird man als
Dienstleister gerne schamlos ausgenutzt.)
Der eine oder andere Kollege ist wirklich sehr nett, aber es gibt leider auch einige Kollegen, die keiner zum Freund haben will.
Leider sehr miserabel. Die Firma hat sich selbst den Ruf eingehandelt, großschnäuzig und verlogen zu sein.
Familie und Freizeit der Arbeitnehmer haben in dieser Firma leider keinen Stellenwert. Außer, es handelt sich um die Familien der Vorgesetzten. Dienstpläne werden ständig geändert, dadurch sind private Planungen kaum bzw. überhaupt nicht möglich.
Wurden immer wieder mal angeboten, jedoch nie durchgeführt. Zum einen fehlt massenweise Personal, zum anderen werden sie Kosten der Weiterbildungen vom Lohn der jeweiligen Mitarbeiter abgezogen.
Relativ gut. Allerdings gibt es den einen oder anderen, der jede Situation nutzt, um seine Kollegen ans Messer zu liefern und eine Belobigung von den Vorgesetzten zu bekommen.
Kaum bzw. keine Kommunikation mit den Angestellten. Schlechter Umgang mit Menschen. Potenzielle neue Mitarbeiter werden schon beim Bewerbungsgespräch pampig behandelt.
Abhängig vom Einsatzort. Man bekommt zwar Dienstkleidung gestellt, aber diese ist von billigster Qualität.
Existiert nahezu gar nicht. Und wenn, dann wird viel versprochen und nicht gehalten. Manchmal fühlt man sich als Arbeitnehmer wie in einer Märchenstunde.
Mindestlohn ohne Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Zuschläge werden nur sporadisch bezahlt. Lohnabrechnungen unbedingt genau prüfen. Oft sind diese fehlerhaft.
Wenn man zur Führungsriege gehört oder sich immer brav "bückt", hat man ein entspanntes Leben. Alle anderen Angestellten werden wie Maschinen behandelt.
Abhängig vom Einsatzort. Ansonsten eher monoton.