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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer voll für mich da gewesen !!
Ist schwierig zu beantworten
Ihr wart mal so wie man es zuvor im Netz lesen konnte eine top Firma das fand ich sehr sehr gut und viele andere auch.
- Pünktliche Abrechnung
- Gute Arbeitskleidung, wird gestellt
- gute Truppe, die Arbeiter untereinander sind spitze
Das ich von meinen Vorgesetzten und der Geschäftsleitung immer gestützt und gefordert wurde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunion ist echt schwierig mit um zu gehen.
Lohnabrechnungen immer mit Fehlern.
das man nachweislich den Mitarbeitern nahelegt gute Bewertungen hier abzugeben um das Image aufzupolieren. Nicht einmal dazu seid ihr euch zu schade. Geht lieber oben genannte Probleme an werft nicht die raus die alles zusammen halten und behaltet nicht die die euch und dem Image schaden! Ihr habt schon so viele wirklich top Leute vergrault und dies ist nicht unser sondern allein euer Verschulden.
Ihr habt euch durch die Individuen die sich bei euch eingekauft haben derart nach unten ziehen lassen das dies ein richtig mieses bild auch grad im Netz hat bilden lassen
Habe ich alles schon oben beschrieben. Obendrauf kommt jedoch noch, das neue Mitarbeiter zunächst mal ein unbezahltes Praktikum von 2 !!! Wochen machen müssen
das Dinge versprochen werden und diese nicht eingehalten werden oder man viel zu lange darauf wartet wenn etwas ausgemacht wurde. das war mal besser!
Verbesserungsvorschläge
Öfter mit den Angestellten Gespräche führen
Man sollte seine Mitarbeiter als Team sehen und führen.
Wenn man anständiges Personal haben und auch behalten möchte, muss man auch etwas bieten und nicht nur leere Versprechen geben.
- Gehalt ordentlich anheben
- mehr mit den Angestellten kommunizieren. Hin und wieder ein Besuch vom Vorgesetzten
am Einsatzort wäre schön.
- keine neuen Aufträge annehmen, wenn nicht genügend Personal vorhanden ist.
-mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse ALLER Angestellten eingehen und bei Problemen
mit dem Auftraggeber hinter seinen Angestellten stehen. (Bei manchen wird man als
Dienstleister gerne schamlos ausgenutzt.)
Einfach sich an das Arbeitsschutzgesetz halten indem sie jedem ihr freies Wochenende einräumt und das die Vorgesetzten nicht auf kosten ihrer Mitarbeiter frei haben.
Es wäre mal top wenn einmal im Monat mal ein Gespräch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten stattfinden würde um probleme oder ideen zu besprechen.
kein bin zufrieden so wie es ist
eins doch,Bitte zu Weihnachten keinen Weihnachtsmann von Lind einfach nur egelhaft die Lindschokolade bitte einen Weihnachtsmann von Milka Danke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von wsd göppingen ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Dienstkleidung wird gestellt, natürlich nicht vom exklusiven Damen/Herren Ausstatter, Technik ist auf dem aktuellen Stand.
Diensträume sind halt Kundenabhängig.
lässt man die unfähigen "Vorgesetzten" mal aussen vor dann ist die Arbeitsbedingung um mindestens 300% verbessert.
Die Bedingungen sind hier gut, man wird mit der nötigen Technik für den jeweiligen Bereich ausgestattet
Mann ist immer aufm aktuellen stand. Es macht mir sehr Spaß zu Arbeiten
da kann WSD nichts dafür Arbeitsbedingungen hängen auch vom Kunden ab
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wsd göppingen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt es nicht
Dienstpläne werden 3..4...5...mal im Monat geändert. Es wurden am WE 12std.Schichten eingeführt damit jeder ein freies WE hat aber das ist nicht der Fall.
Ich hatte seitdem ich beim WSD bin nur einmal ein WE frei. 6tage Dienst 1tag frei 6tage Dienst und immer übers WE aber andere haben immer ihr freies WE oder mehrere Tage am stück frei. Mann kann einfach nichts planen für seine Freizeit.
Und wenn mann mal Frei hat wird man angerufen.
Familie und Freizeit der Arbeitnehmer haben in dieser Firma leider keinen Stellenwert. Außer, es handelt sich um die Familien der Vorgesetzten. Dienstpläne werden ständig geändert, dadurch sind private Planungen kaum bzw. überhaupt nicht möglich.
In dieser Firma nicht vorhanden. Privatleben kann man an den Nagel hängen. So gut wie nie frei, da 8 Stunden Schichten. Und dann 200 Gesamtstunden- also kaum frei. Und ständig ändert sich der Dienstplan
Dem Dienstleistungssegment geschuldet eher work-lastig. Bei 365 Tagen Abdeckung nicht anders wie bei Polizei, Rettung, Pflege...
Krankheit und Arbeitsmarkt machen dann den Rest
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wurden immer wieder mal angeboten, jedoch nie durchgeführt. Zum einen fehlt massenweise Personal, zum anderen werden sie Kosten der Weiterbildungen vom Lohn der jeweiligen Mitarbeiter abgezogen.
wenn man tief genug, also so von hinten in der ... rein kriecht und dann ohne Lampe die Mandeln erkennt dann ist man genau richtig um weiter gebildet werden zu können.
solange du alles hübsch selber bezahlst kannst du natürlich auch Weiterbildungen machen. Ob du dann allerdings auch den Lohn dafür bekommst ist mehr wie fraglich
Es fallen immer ein paar durchs Raster die wie immer die anderen dafür verantwortlich machen.
Ein kritischer Blick in den Spiegel könnte eventuell helfen.
Wenn es der Firma weiterhilft ja, ansonsten "GOTT nein", der Mitarbeiter könnte seine Qualifikation am Ende noch bezahlt bekommen wollen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wsd göppingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet wsd göppingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wsd göppingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wsd göppingen als eher traditionell.
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wsd göppingen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung