Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WSD Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, könnte jedoch stellenweise transparenter und zeitnäher erfolgen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, und man unterstützt sich gegenseitig wo man kann.
Dienstpläne werden in der Regel fair gestaltet und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Klar gibt es hier und da Ausnahmen, aber eher weil dann einzelne den Job nicht ernst nehmen.
Die Vorgesetzten sind respektvoll im Umgang und stehen bei Fragen eigentlich immer unterstützend zur Seite.
Die Tätigkeit als Sicherheitsfachkraft bietet abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.