Man muss die Branche lieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
• Bessere Bezahlung, damit der Job attraktiver wird.
• Bereitschaftsdienst einführen, für den Fall, dass sich ein Kollege krankmeldet und nicht hin und her telefonieren muss, bis man jemanden erreicht, der die nächste Schicht übernehmen kann. Deswegen habe ich schon Überstunden machen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und freundlicher Umgangston unter Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es - zum Glück nur paar wenige - die aus der Reihe tanzen und Lappalien dem Vorgesetzten melden, die man hätte auch unter sich regeln können.
Work-Life-Balance
Die 3 Sterne sind nicht üblich in dieser Branche. Ich hatte das Glück und hatte ausreichend freie Tage und Urlaube konnte ich mir wie geplant nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, kam mit meinen Vorgesetzten gut zurecht.
Interessante Aufgaben
Es hängt sehr stark davon ab, an welchem Standort man zugeteilt wird. Es KANN sehr interessant sein (Kundenkontakt, Steuerung der Sicherheitssystemen etc.), allerdings auch sehr monoton (Rundgänge, stundenlanges Rumstehen zu gewissen Anlässen) - Aber das gehört nun mal dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur sagen - TOP !
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeit, in der ich gearbeitet habe, war im Sommer klimatisiert, es gab Mittagessen, regelmäßige Reinigung, Computer waren uptodate etc. - Allerdings möchte ich hierbei noch erwähnen, dass das auch wieder sehr stark vom Standort abhängt. Diese oben aufgelisteten Leistungen, wurden nicht vom WSD angeboten/zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden immer korrekt ausgezahlt. Hin und wieder aber verspätet.
Image
Viele Mitarbeiter sind leider unzufrieden mit ihrem Job.
Genauer gesagt, sind sie unzufrieden mit dem "Preis-, Leistungsverhältnis".
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich über diese Firma umschulen lassen und weiteraufsteigen.
Nimmt man aber ein Angebot einer Umschulung an, geht man einer Verpflichtung ein, die besagt, mind. 5 Jahre in dieser Firma tätig zu sein (sofern die Umschulung nicht selbst bezahlt wurde). Scheidet man trotzdem vorzeitig aus, muss die restliche Schuld getilgt werden. Kann ich persönlich aber gut nachvollziehen.