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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Rein garnix , nur wer im Büro hockt hat ne gute Arbeit da der Rest wo draußen rumfahren tut objektschutz
Pforte alles das die tuen mir leid
Gehalt nie richtig gezahlt sowie die Feiertag Zuschläge nie richtig bezahlt man soll 200 Stunden im Monat arbeiten aber selber würden die es nie machen. Diese Firma sollte man vermeiden dennoch gehen so viele hin
Die Arbeit bei WSD macht sehr Spaß und man lernt immer sehr dazu. Arbeitgeber ist immer sehr freundlich und nett.
Gute Atmosphäre im Team.
Sehr gut, wie eine Familie.
Sehr gut, sehr nett und sehr freundlich.
Arbeitsbedingungen sind sehr fair.
Gute Kommunikation untereinander und auch sehr gute Kommunikation mit den Vorgesetzen.
Gute Bezahlung und immer sehr pünktlich.
Immer abwechslungsreiche Aufgaben.
Als Mitarbeiter dieses Unternehmens fühlte ich mich geschätzt und unterstützt. Die Chefs sind stets zugänglich und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend, wie eine große Familie.
Sehr gut.
Familiäre Atmosphäre
Respektvoll
Sehr gut und immer für einen da.
Gute Kommunikation.
Sehr abwechslungsreich
Das die Teamleiter wirklich (jedenfalls meiner) bereit sind auch etwas gutes für die Kollegen zu machen.
Wie andere Azubis behandelt werden kann ich durch andere Azubis beim WSD wissen.
Mehr Kontakt zu den Auszubildenden aufbauen in Form von Feedback gesprächen sowie den Azubis wirklich etwas für die Ausbildung beibringen (sicherheitstechnick u.s.w)
Hängt vom Objekt bzw. Team ab aber ich bin ziemlich zufrieden
Kann ich noch nichts genaues sagen
Hatte wahrscheinlich viel Glück aber habe bis jetzt noch keine “unmenschlichen“ Schichten bekommen
Besser als bei den meisten handwerklichen Tätigkeiten in der Ausbildung
Leider noch nicht gesehen jedoch wurde mir auf meine emails recht schnell geantwortet und meine Fragen auch beantwortet aber so etwas wie Feedback Gespräche währen wünschenswert
Kommt auf den Tag an ist aber bei jedem Job so
Teilweise eintönig was aber nicht schlecht bedeutet gibt aber auch deutlich interessantere Tage hängt von dem objekt ab
Man hat halt seine 2-3 Objekte außer man ist sowas wie Springer
Stand jetzt wurde ich im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern sehr respektvoll behandelt selbst bei Fehlern meinerseits
Der Lohn kommt noch pünktlich zwar nicht immer richtig aber pünktlich
Alles alles und alles dazu alles
Verschwindet endlich von den groß Aufträge und überlasst es firmen die dafür geeignet sind, GSSK AUFTRÄGE KÖNNT IHR NICHT
Kollegen wären top, aber da man mit manchen einen sondervertrag vereinbart gibt es nur Streit und Unzufriedenheit die neuen Kollegen haben alle schön nur nachtschichten und kassieren das dicke geld ab
Ein Kunde nach dem anderen gehen
Gibt es nicht 240-270 std sind hier völlig normal 8-12 Tage am stück sind normal
Keine freie Wochenenden außer für die Lieblinge und privaten freunde
Versprechen werden gemacht das man in der Firma sich weiterbilden kann
Am Ende kann mann alles selber zahlen und bekommt kein frei um zu lernen
Wer schleimt wird reich egal wie er arbeitet oder nicht
1 Mülleimer für alles
Gibt es nicht alle gegen alle Schuld sind die Chefs da man Klassen Unterschiede macht Schleimer und petzen bekommen beste schichten
Werden sehr schlecht und ohne Rücksicht behandelt
Nur am fluchen und beleidigen und bedrohen und danach wird alles wieder schön geredet
Objekt in reutlingen abgeben an eine Firma die dafür geeignet ist
Gibt es Überhaupt nicht man wird ohne was zu sagen oder fragen einfach kurzfristig eingeplant. Wenn man nicht kann wegen Arzt Termin. Wird man mit einem schlechtem dienstplan bestraft
Gibt es nicht die einen nur nachtschichen alle Sonntage und feiertage und die die richtig arbeiten aber sich nichts gefallen lassen bekommen nur tagschicht das ist ein Lohn unterschied von mehr als 800 Euro monatlich
Kommt darauf an welches objekt
Ja sea gut
Nain
Nain
Top
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Das alle für einander da sind nicht der Chef, sondern die normale Mitarbeiter
Dass er mich gar nicht kennt, hat mich noch nie gesehen, obwohl ich so viel Gute für die Firma gemacht hab keine Dankeschön Nix bekommen. Hab von mein Chef
Weniger Stunden und nicht weite Objekte schicken
Absolut garnichts
Leere versprechen nicht einhalten von Richtlinien. Und die nicht Kommunikation.
Kaum Kündigt man wird man wie der letzte Mensch behandelt. Inkompetenz ist das für mich.
Pünktliches Gehalt. Das ist der einzige Punkt den man geben kann, was schon sehr traurig ist.
An jeden Azubi der diese Ausbildung machen will: Überlegt es euch gut. Sucht euch einen Betrieb, der euch wertschätzt und fördert. Es werden Leute verheizt ohne Ende. Es war die beste Entscheidung meines Lebens nicht mehr dort zu bleiben. Das Potential was diese Branche bietet, ist verdammt gut. Aber solche Dienstleister, die leider weit verbreitet sind, machen diesen Ruf der Sicherheit komplett den Erdboden gleich. Außerdem gibt es kaum Fachkraftstellen, deswegen muss man auf die GSSK Stellen für 15,80€ zurückgreifen. Verkauft euch nicht unter Wert.
Menschlichkeit, Mitarbeiter fördern und vor allem Zuhören. Die Azubis mal wirklich ausbilden und die Inhalte richtig und im vollen Umfang vermitteln. Feedbackgespräche führen? Ist das so schwer ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und die Mitarbeiter wertzuschätzen? Menschliche Arbeitszeiten, das geht wenn man richtig plant!
Kommt auf das Team, das Objekt und die Teamleitung an. Namenhafte Firmen sollte man meiden.
Wenn man Aufstiegschancen bekommt, dann nur für viel mehr unnötige Arbeit und Kopfschmerzen und einer Gehaltserhöhung die schon wirklich mehr als Frech ist.
Das schrecklichste was ich bisher gesehen habe. Es gibt keinerlei Struktur. Dienstpläne werden teilweise 5x im Monat geändert, Schichten werden kurzfristig umverlegt, keine Privatsphäre, keine Freizeit und kein Leben mehr, da man für andere Kollegen einspringen muss, da kommt man mal locker auf 240 Stunden+ im Monat und es wird tagelang durchgearbeitet. Wenn es nach dem Arbeitgeber gehen würde, könnte man im Objekt sein Bett aufstellen und dort wohnen bleiben. 12 Stunden wenn nicht sogar mehr, das macht niemand langfristig mit. Es werden sogar Leute die krankgeschrieben sind früher zur Arbeit geholt. Unter aller Kanone. Azubis werden aus der Schule gezogen ohne Rücksicht auf Verluste. Man muss permanent erreichbar sein, man wird im Urlaub angerufen und darum gebeten zur Arbeit zu kommen. Kein Wunder dass Azubis und andere gute Mitarbeiter das Weite suchen. Man wird psychisch krank, weil man unter dauerhaften Stress steht. Es ist mir unbegreiflich, wie so gearbeitet werden kann und dies auch noch geduldet wird. Man könnte die Liste ewig weiter führen. Es wird Zeit, dass sich dagegen gewehrt wird!
Mittelmaß
Höchstens 2x in den 3 Jahren gesehen, traurig. Wenn man mal auf eine Mail eine Antwort bekommt, dann ist das schon ein Wunder. Ich werde so lachen müssen wenn diese Copy Paste Antwort unter dieser Bewertung kommt.
Kommt auf das Objekt und das Team an. Ich persönlich hatte sehr viel Spaß, weil ich das Glück hatte in einem super Team zu arbeiten.
Eintönig, langweilig. Ausbildungsinhalte werden nicht vermittelt und steht dann wie bestellt und nicht abgeholt in der Abschlussprüfung und muss sich rechtfertigen, wieso die Inhalte nicht vermittelt wurden.
Wenn man als Springer und Lückenfüller fungieren muss dann definitiv.
Wenn man morgens aus dem Bett geklingelt und gefragt wird wo ich bleibe, obwohl ich gerade von einer 12er Nachtschicht kam, dann spricht das nicht wirklich von respektvollen Verhalten.
Sie bezahlen pünktlich.
Mitarbeiter die ihren Job nicht richtig machen und dauernd krank feiern sind dem unter nehmen wichtiger als diejenigen die auch mal etwas mehr machen als sie vertraglich müssen und immer da sind.
Es gibt Kollegen die nur bestimmte Schichten in bestimmten Objekten bekommen weil man weiß, wenn man sie wo anders einteilt oder zu einer anderen Schicht dann machen sie krank. Also bekommen sie immer den Dienst den sie wollen während der Rest dann nehmen muss was übrig bleibt und dann aber einspringen muss wenn der Kollege doch mal wieder krank macht.
Eine transparentere Kommunikation und auch eine bessere Erreichbarkeit von Führungspersonal wäre schon mal ein Anfang.
Ansich ok
Das Image is besser als die Realität.
Da einige wenige meinen dauernd einen gelben rein drücken zu müssen sind extra Schichten nicht die Ausnahme sondern die Regel.
Alles egal
Kaum bis keiner vorhanden
Vorgesetzte bekommt man kaum zu Gesicht und ans Telefon schon garnicht.
Dauernd ist irgendwas kaputt und um Ersatz zu bekommen muss man schon fast betteln.
Findet kaum statt
Der Lohn kam pünktlich, das is der einzig positive Aspekt.
Naja, manche sind eben gleicher als andere...
Wie man's nimmt
So verdient kununu Geld.