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meinerzhagen

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir haben weder ein schlechtes Betriebsklima noch wird intern gelästert.
Viele unserer Mitarbeiter sind seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen.
Leider hat die Mitarbeiterin Ihren Job nicht ordentlich erledigt und ist wiederholt
durch mangelnde Arbeitsorganisation und Unordnung aufgefallen.
Deswegen mussten wir uns von Ihr trennen.
Die Bewertung ist die Retourkutsche dafür.

Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihren sehr unfairen Kommentar.

Leider gibt es immer wieder Mitarbeiter, die während der Probezeit wegen mangelnder Qualifikation entlassen werden und dann meinen Nachtreten zu müssen.

1. Verbesserungsvorschläge
werden umgesetzt wenn Sie wirtschaftlich sinnvoll sind.

2. Arbeitsatmosphäre
Wenn man als neuer Mitarbeiter im Unternehmen anfängt und meint man müsste alle langjährigen Mitarbeiter belehren, wie es besser geht, ohne auch nur die Arbeitsabläufe zu durchblicken, braucht man sich über eine schlechte Arbeitsatmosphäre als Vorgesetzter nicht zu wundern. Wir haben insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Viele unserer Mitarbeiter sind langjährig bei uns, erkundigen Sie sich bei aktiven Mitarbeitern.

3. Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde gerne die ölverschmutzten Bleche auf unserem Hof sehen. Da wir Öl nur als Antirostschutz bei den fertigen Blechen benutzen, ist der Vorwurf völlig unsinnig.
Wir sind ISO 9001 zertifiziert und werden regelmäßig auf die Einhaltung der Normen und Vorschriften geprüft.

4. Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein gutes kollegiales Verhältnis. Viele Mitarbeiter empfehlen uns an Bekannte weiter, dies würde Niemand machen, wenn es bei uns so schlecht ist.

5. Vorgesetztenverhalten
Jeder sollte sich selbst ein Bild machen. Natürlich ist ein Vorgesetzter mit seinem Führungspersonal nicht zufrieden, wenn trotz mehrfacher Hinweise immer wieder die gleichen Fehler gemacht werden.

6. Arbeitsbedingungen
Wir reinigen und warten unsere Maschinen regelmäßig. Aber wir sind ein Grobzerspanungsbetrieb. Bei uns fallen Späne an, die zwar regelmäßig beseitigt werden, aber wer Angst vor Spänen hat, sollte bei uns nicht arbeiten.

7. Kommunikation
Unsere Interne Kommunikation ist o.k., sicherlich kann Sie weiter verbessert werden, aber wo ist das nicht der Fall.

8. Interessante Aufgaben
Wer eine Tätigkeit als Maschinen- und Anlagenführer, bzw. als Zerspanungsmechaniker als unqualifizierte Tätigkeit bezeichnet, zeigt dass er die Aufgaben nicht begriffen hat.
Wir haben immer wieder interessante Projekte, für die qualifizierte und engagierte Mitarbeiter benötigt werden. Wer sich wirklich einbringt hat bei uns einen spannenden Job, bei dem man sich auch weiterentwickeln kann.

Dr. Ing. Joachim Heidrich
-Geschäftsführer-