Potenzial ist da, aber es ist deutlich Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant. Genug Parkplätze. Gute Busanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an klaren Strukturen. Das Image nach außen muss auch nach innen getragen werden. In meinen Augen ein Investitionsstau. Die richtigen Probleme werden nicht angegangen, sondern eher oberflächlich behandelt. Veränderungen sind bisher nicht gewollt
Verbesserungsvorschläge
Klar kommunizieren wohin es zukünftig gehen soll. Eine direktere Kommunikation an die Mitarbeiter. Höhere Gehälter. Allgemein mehr Geld in die Hand nehmen und in die Firma investieren. Als Führungskraft genau das vorleben, was von den Mitarbeitern gefordert wird. Grundsätzliche Problemstellungen müssen angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend, andere eher weniger
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Viele Sachen werden nicht deutlich kommuniziert. Vieles erfährt man erst über Arbeitskollegen nebenbei und nicht von der Führung. Die Kommunikationswege sind nicht deutlich erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist stark personenabhängig. Einige Abteilungen stellen sich eher quer, als zusammenzuarbeiten und weise Aufgaben von sich auch aufgrund der Tatsache das es nicht deutlich ist wer, was macht.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten von 9 - 15 Uhr haben wenig mit Work-Life-Balance zu tun. Das Gleiche gilt für den festen Zeitraum der Mittagspause. Homeoffice ist möglich und Gleitzeit ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wenige kompetente und nette Vorgesetzte. Die meisten Vorgesetzten möchten sich ungern mit den echten Problemen und Belange der Mitarbeiter auseinandersetzen. Stattdessen werden viele Meetings durchgeführt, die die Probleme diskutieren, aber zu keinen Ergebnissen führen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich. Es wird nicht langweilig. Klasse Produkte. Damit bringt man die Energiewende voran!
Gleichberechtigung
Es sind Frauen angestellt. Zu den Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt, stellen sich aber selber teilweise her, wenn es zu einer Veränderung der Strukturen kommen soll.
Arbeitsbedingungen
Es ist noch deutlich Luft nach oben. Einige Gebäude sind längst renovierungsbedürftig und müffeln auch. Das hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Viel mehr wird auch nicht gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sollten angehoben und angeglichen werden. Teilweise starke Gehaltunterschiede zwischen Kollegen, die dasselbe machen und für diese spezielle Art der Arbeit ist das einfach zu wenig.
Image
Von außen Hui von innen Pfui. Äußerlich macht das Unternehmen einen sehr guten Eindruck. Leider sieht es ganz anders aus wenn man hinter die Fassade blickt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer argumentiert das es Geld kostet. Genauso ist es mit allen Vorschlägen die man macht. Veränderungen kosten halt Geld. Das gehört dazu. Da wird am falschen Ende gespart. Das Argument das nicht genug Geld da sei, scheint unglaubwürdig, da man sich vor Aufträgen kaum retten kann. Ohne entsprechende Investitionen in Mitarbeiter und Infrastruktur kann man ab einem bestimmten Punkt einfach nicht besser werden und man wird für aktuelle und potenzielle Arbeitnehmer unattraktiv!