25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein ERA-Entgeltrahmentarifvertrag kann viel bewirken. Auch im negativen Sinne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung der Schnellversion von ERA!
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Umsetzung des stark vereinfachten ERA-Entgeltrahmentarifvertrags führt intern zu großen Unklarheiten hinsichtlich der Leistungsbewertung. Um die Motivation und Akzeptanz der Belegschaft langfristig zu sichern, müsste man doch bei der Ausgestaltung der Entgeltstrukturen weiter optimieren.
Beim aktuell vereinfachten ERA-Modell werden die individuellen Leistungsunterschiede nicht ausreichend abgebildet. Dies beeinträchtigt derzeit die Incentivierung der Mitarbeitenden. Eine differenziertere Betrachtung wäre daher wünschenswert, um die Leistungsbereitschaft im Team weiterhin auf hohem Niveau zu halten.“
Sicherlich könnte die Geschäftsführung einfach argumentieren, dass Fluktuation ein normaler Prozess ist. Doch das wäre doch zu einfach. Es stellt sich doch die Frage, ob dies den Anspruch an eine nachhaltige Unternehmenskultur entspricht. Das Ziel sollte doch eher sein, wertvolles Know-how zu binden und gemeinsam Potenziale auszuschöpfen, anstatt den Verlust von engagierten Mitarbeitern in Kauf zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Obgleich Optimierungspotenzial hinsichtlich des Betriebsklimas besteht, hat die Einführung eines modifizierten (im negativen Sinne) ERA-Entgeltrahmentarifvertrags dazu geführt, dass die daraus resultierenden Diskurse, die innerbetriebliche Kommunikation maßgeblich dominieren!
Image
Jeder Beteiligte sollte sich dieses Bild selbst erstellen.
Gehalt/Benefits
Die aktuelle Implementierung einer stark vereinfachten Variante eines ERA-Entgeltrahmentarifvertrags führt zu folgenden Ergebnissen:
• Selektive Anpassungen: Lediglich ein kleiner Teil der Belegschaft profitierte von unmittelbaren Entgeltsteigerungen.
• Handhabung von sogenannten Überschreitern: Mitarbeitende, deren aktuelles Entgelt über der neuen Tarifstruktur liegt, erfahren durch die teilweise Anrechnung künftiger Tariferhöhungen eine faktische Stagnation ihrer Reallohnentwicklung. Diese stecken nun in einer Sackgasse!
• Vergütungsniveau: Da das System keine Auszahlung von 100 % des theoretischen Gehaltsrahmens vorsieht, stellt sich die Frage nach der Zielsetzung dieses Modells.
Schlussbetrachtung: Angesichts des hohen administrativen Aufwands und der komplexen Umstellungsphase steht das erreichte Ergebnis doch in keinem angemessenen Verhältnis zu den investierten Ressourcen. Es bleibt kritisch zu prüfen, ob die gewählte Systematik die gewünschte Akzeptanz und Motivationswirkung in der Belegschaft erzielen kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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gute Zukunftsperspektiven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele verschiedene Benefits (zB Edenred)
- großer Parkplatz und gute Anbindungen
- das Team und den Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gebäude und Büros sind teilw. sanierungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Endlich ist die schlechteste "Dame" aus HR weg!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
bessere Gleitzeitregelng
Arbeitsatmosphäre
trotz all dem Durcheinander macht es Spaß
Kollegenzusammenhalt
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
WSTECH HR-Team
Hallo und danke für Dein offenes Feedback!
Wir wissen es zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei WSTECH zu teilen. Auch wenn uns nicht alle Punkte leichtfallen, nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst. Wir distanzieren uns klar von Deiner Formulierung – denn bei WSTECH legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander, auch wenn Meinungen auseinandergehen. Trotzdem nehmen wir Deine Kritik ernst und wollen verstehen, was genau Dich gestört hat.
Es ist schade zu hören, dass Du mit einigen Rahmenbedingungen unzufrieden warst – besonders was die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen betrifft. Das sind Themen, an denen wir bereits arbeiten. Gleichzeitig freut es uns, dass Du den Zusammenhalt im Team und die Atmosphäre insgesamt positiv erlebt hast. Das zeigt uns, dass wir auf einem guten Fundament aufbauen können.
Wenn Du Lust hast, mit uns ins Gespräch zu kommen und Deine Perspektive noch etwas genauer zu schildern, freuen wir uns. Schreib uns einfach an hr@wstech.com oder komm direkt bei uns in der HR-Abteilung vorbei – wir sind offen für den Austausch.
Viele Grüße
Dein HR-Team von WSTECH
Ein schwieriges Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Flensburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich in diesem Unternehmen aufzusteigen, aber die Leistung die man bis dahin erbringen muss steht in keinem Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpf für sich selbst
Kommunikation
Viele Meetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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George Orwell hätte hier seinen Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Das Seifenopernpotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die empfundene Missachtung gegenüber der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
-seine Mitarbeiter besser behandeln
-ehrlich Kommunizieren
-Kritik annehmen und umsetzen
-
Arbeitsatmosphäre
Das letzte Lob, dass ich von oben erhielt war "du bist ja stets bemüht"
Die Kollegen hingegen schätzen meine Arbeit sehr
Karriere/Weiterbildung
Es gab die verpflichteten Sicherheitsunterweisungen, mehr leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen war das absolute Highlight des Arbeitsplatzes. Fast alle waren einfach super und ich kam mit jeder Abteilung zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Kam einen vor wie Satire...
Kommunikation
Ich empfand die Kommunikation immer sehr karg, und den Wahrheitsgehalt karger...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hatte mir echt Spaß gemacht. Sie war sehr vielfältig und ich konnte mich kreativ austoben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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man fühlt sich willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl in der Abteilung als auch im gesamten Betreib erlebt man eine Kultur des Miteinanders
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten, offene Kultur, Firmenevents...- Ich muss nicht mehr gebauchpinselt werden ;-)
Gehalt/Benefits
mehr geht ja immer ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich als sehr gut in meiner Abteilung. Ich glaube in anderen läuft es genauso gut. - Hab nix anderes gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
hier sind alle gleich, m/w/d, jung alt, egal woher, mit und ohne Beeinträchtigung, egal...
Vorgesetztenverhalten
Klar, zielgerichtet, offen mit einem Schuss Humor - toll
Arbeitsbedingungen
Irgendwas kann man immer verbessern
Kommunikation
Hier ist manchmal noch Luft nach oben. Aber wir sind auf einem guten Weg
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in einem spannenden, abwechslungsreichen und dynamischen Aufgabengebiet als Recruiter
Image
Karriere/Weiterbildung
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In dieser Firma muss eine Menge getan werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gleitzeit Model
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abläufe, Strukturen,(fehlendes) Führungsverhalten, Massen an Abmahnungen, Verletzung der Schweigepflicht, sich alles schön reden, fehlendes Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
schafft endlich eine Einheit in der Firma und regelt die Abläufe und Strukturen. Führt eine anonyme Umfrage mit den richtigen Fragen durch und akzeptiert das Ergebnis.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur schlecht. Bei Problemen wird weggesehen, die Stimmung ist nicht wichtig und es interessiert die Firma auch nicht. Alles wird sich schön geredet. Die Personalabteilung ist eine Katastrophe. Wenn etwas ist, ist man dort an der falschen Stelle. Eine Schweigepflicht gibt es dort auch nicht und mit Abmahnungen wird um sich geworfen. Es gibt noch unfassbar viele andere Punkte...
Image
akzeptiert endlich, dass eure Mitarbeiter nicht so zufrieden sind, wie ihr denkt. Hört auf euch eine schöne Welt mit Einhörnern einzureden. Von vielen mittlerweile nur negatives über die Firma gehört.
Work-Life-Balance
Es gibt das Gleitzeit Modell. Gleitzeit ist immer gut.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für bestimmte Personen. Man muss darum kämpfen.
Gehalt/Benefits
Am Gehalt kann man definitiv etwas machen und lasst so einen Quatsch wie eine Popcorn Maschine....
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Menschen mit denen man sich versteht. Einen Zusammenhalt der ganzen Firma gibt es aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Daran muss dringen gearbeitet werden in Form von Schulungen oder neuen Vorgesetzten. Die Mehrheit in dieser Firma ist dafür einfach nicht gemacht. Ist man Vorgesetzter muss man aber Verantwortung übernehmen und Führungsverhalten an den Tag setzen. Man muss sich einfach damit auskennen, Konflikte lösen können usw. . Es gibt natürlich dann auch noch Vorgesetzte die dies gewaltig ausnutzen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. In diese Firma muss ein System. Abteilungen müssen lernen miteinander zu arbeiten. Es ist ein Chaos in dieser Firma, wie ich es noch nie erlebt habe. Keine Abläufe und Strukturen. Viel zu viele unnötige Meetings, die keinen Sinn ergeben und in denen keine Lösungen gefunden werden, weil es einfach egal ist und man dadurch einen Grund hat, wieder ein Meeting zu terminieren.... Arbeitet an euren Abläufen und Strukturen. Ihr müsst eine Einheit bilden. Dringend.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert hier nicht. Fangt an auf eure Mitarbeiter zu hören und Vorschläge anzunehmen. Viel zu viele unnötige Meetings! Lasst diesen Unsinn und fangt an wichtige Dinge zu besprechen mit euren Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Waren meine Aufgaben nicht. Wie es bei anderen ist, weiß ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortung wird hier erwartet und unterstützt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das trotz der hohen fachlichen und technischen Anforderungen der persönl. Interessen der einzelnen Mitarbeiter im Vordergrund stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Duldung schlechten Führungsstils einzelner Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Supervisonsmöglichkeiten zu schaffen für alle Hierarchieebenen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, ältere Immobilie
Image
Wer das Unternehmen kennt, schätzt es
Work-Life-Balance
Großartiges Gleitzeitsystem für alle Bereich, auch in der Produktion
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich und wird gefördert, allerdings wird auch Eigenverantwortung in der Auswahl von Weiterbildung erwartet
Gehalt/Benefits
Nicht tarifgebunden, einge Goodies wie Bonimöglichkeiten, Arbeitskleidung, Sachgutscheine, Persönl.Zeitmanagement, großzügige Urlaubsregelungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konsequente Mülltrennung. Alle sicherheitsrelevanten Faktoren werden regelmäßig überprüft und optimiert, PSA selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen vergessen leider immer wieder, dass sie Rechte aber auch Pflichten haben. Schade, dann wird der Ton oft unnötig rau.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Führungskräfte sind sich ihrer Verantwortung und Verpflichtung ihrem Arbeitgeber leider nicht bewusst und versuchen ihre Autorität auszunutzen. Was nicht geduldet wird, aber Unruhe ins Team bringt.
Arbeitsbedingungen
Den Möglichkeiten entsprechend für den Einzelnen optimiert.
Kommunikation
Abteilungsintern sehr gute Kommunikation, interdisziplinär manchmal eher schwierig
Interessante Aufgaben
Absolut, technisch top.
Gleichberechtigung
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Spannender Arbeitgeber mit ebensolchen Zukunftsperspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er so gut ist ... wie er sich ums Personal kümmert, die Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich hier erwähnen müsste
Verbesserungsvorschläge
Onborading straffen, wenn man sieht das der Kollege, die Kollegin es hergibt
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und respektvoll aber auch humorvoll und höflich
Image
Ein technologieführendes Unternehmen
Work-Life-Balance
Liegt aber auch in jedermanns Hand
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Benefits
Über das gegebenenfalls handelt das jeder selbst aus. Aber es wird einiges geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall. Regelmäßige Feedbackgespräche und Mülltrennung überall
Kollegenzusammenhalt
Alle in einem Boot, alle ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt, freundlich, höflich
Vorgesetztenverhalten
Nix zu meckern
Arbeitsbedingungen
Mehr geht immer aber 4 von 5 Pkt.
Kommunikation
Vielleicht zu viele Kommunikationskanäle, aber es wird kommuniziert, auch persönlich.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges erlebt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
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es ist nicht alles modern aber eine spannende firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das miteinander und die arbeitszeit
man kann sein privatleben gut in einklang bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist von außen nicht so hübsch und mehr gehalt wäre toll
Arbeitsatmosphäre
in halle 5 ist es besser als auf jeder baustelle
Image
die firma ist recht unscheinbar und unbekannt
Work-Life-Balance
gleitzeit und freitag um 12 schluss
Karriere/Weiterbildung
mit der zeit kann man sich hocharbeiten oder zusatzaufgaben übernehmen
Kommunikation
wie man in den wald reinruft
Gehalt/Benefits
es ist ok aber hätte mehr sein können
Interessante Aufgaben
wechselrichter sind der zahn der zeit
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WSTECH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden WSTECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WSTECH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.