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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WSW WohnSachWerte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WSW WohnSachWerte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WSW WohnSachWerte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima ist stets angenehm. Es wird darauf Wert gelegt, dass alle Kolleginnen in einer schönen Atmosphäre arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch aktuellen Anlass kann ich nur über eine Corona-Kommunikation etwas sagen, die ist jedoch sehr angenehm und schnell. Das Unternehmen ist in Sachen digitale Kommunikation bestens aufgestellt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier habe ich auch sehr gute Erfahrungen bisher gemacht. Auf meine Wünsche wurde stets eingegangen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, herzlich und vor allem respektvoll im Umgang miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt und Teambuilding hat oberste Priorität.

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