Absolut spitzenmäßiger Arbeitgeber im M&A Advisory
What I like about the employer
Dass WTS die Vorteile eines Großkonzernes bietet (z.B. technische Infrastruktur, Büros, Corporate Benefits etc.), ohne dessen Nachteile (Behäbigkeit, Überbürokratisierung, Anonymität etc.) zu übernehmen. Hier kennt man sich tatsächlich standortübergreifend beim Namen, weil man sich mindestens auf Firmenveranstaltungen regelmäßig persönlich begegnet, und eben nicht nur ein Logo auf der Visitenkarte teilt.
Dieser persönliche Austausch wird aktiv gefördert, was ich sehr gut finde, da wir uns damit die Kultur auch bei stärkerem Wachstum bewahren können.
Working atmosphere
Kollegial, wertschätzend und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Nach mehrjähriger Tätigkeit in Investmentbanken und M&A-Boutiquen, wo tendenziell eher ein rauerer Umgangston und auch mal Ellbogenmentalität herrscht, ist dies für mich besonders auffällig, da nichts davon bei WTS Advisory zu spüren ist. Im Gegenteil: ich habe noch nie in einer so positiv aufgeladenen Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Interessanterweise ist das an anderen Standorten auch so, überall sind die Menschen sehr offenherzig, freundlich und professionell. Absolut überragend.
Image
Die Jobzufriedenheit ist immens hoch und die meisten identifizieren sich sehr mit WTS, was für ein sehr gutes Image spricht. Auch dass die Fluktuation für die Beratungsbranche recht niedrig ist und viele MAs über Empfehlungen von Kollegen den Weg zu uns finden sind starke Indikatoren. Zudem ist WTS in den letzten Jahren nochmal deutlich bekannter geworden am Markt, was nicht zuletzt an der Beteiligung seitens EQT liegt, die für viel mediales Interesse gesorgt hat, handelt es sich doch um den grössten europäischen Private Equity Investor.
Work-Life Balance
Kurzum: super. Die Arbeitszeit wird auf Vertrauensbasis erbracht, wie man sich selbst zeitlich organisiert, interessiert zumindest in meinem Bereich niemanden. Home Office könnte ich mehrfach die Woche in Anspruch nehmen, ich komme aber tatsächlich so gerne ins hochmoderne Büro in Frankfurt, dass ich HO eher weniger nutze.
Career/Professional development
Es gibt einen Karriereplan je nach Stufe und eine Empfehlung, welche und wieviele Fortbildungen absolviert werden sollten. Diese können aus einem sehr umfangreichen Katalog über das interne Weiterbildungsportal gebucht werden. Die Fortbildungen sind qualitativ sehr gut, praxisnah und effizient in Methodik und Didaktik.
Salary/Benefits
Faires und marktübliches Gehalt mit sämtlichen Corporate Benefits (Unfallversicherung, Fitness Studio Mitgliedschaften etc.)
Environmental and social responsibility
WTS hat ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Fahrten mit der Deutschen Bahn werden über eine Bahncard incentiviert und E-Autos lassen sich mit einer monatlichen Pauschalförderung im Parkhaus aufladen. Auf unserem letzten Off-Site Event in Amsterdam haben wir als Teamaktivität einen der zahlreichen Kanäle von versenkten Fahrrädern befreit.
Collegiality
wie oben schon kurz erwähnt, unterstützt man sich hier, statt im Konkurrenzdenken gegeneinander zu arbeiten. Sogar standortübergreifend besteht eine gewisse Verbindung zu den Kollegen, die oftmals sogar proaktiv anbieten, wie sie einem (z.B. bei der Kontaktanbahnung zu neuen potentielle Mandanten) ggf. unterstützen können. Es finden auch immer wieder vom Team organisierte gemeinsame Aktivitäten statt, sei es ein gemeinsamer Besuch von Veranstaltungen, Bars oder Restaurants, oder einfach ein nettes Beisammensein bei selbstgemachten Cocktails im schönen Büro mit Aussicht.
Interaction with older colleagues
Ältere Menschen werden eingestellt und genauso geschätzt und gefördert wie die jüngeren.
Leadership behavior
Ich habe in meinem bisherigen beruflichen Leben schon einige Führungskräfte erleben dürfen und habe daher einige Vergleichsmöglichkeiten. Nirgends habe ich bislang so starke Leadership-Qualität erlebt wie hier. Die Vorgesetzten leben die Unternehmenswerte tatsächlich vor - indem sie wertschätzend kommunizieren, fordernd aber fördernd agieren und sich eher als "Dienstleister ihres Teams" sehen und sich fragen, wie sie jeden einzelnen in seiner/ihrer Entwicklung bestmöglich unterstützen können. Selbst Kritik wird sehr konstruktiv, sachlich und empathisch geäußert.
Working conditions
Die IT-Ausstattung ist state of the art. Neben einem Dell Notebook gibt es das neueste iphone Modell als Firmenhandy. Auch die Firmenwagen-Policy ist durchaus als gehoben zu betrachten. Die WTS-Standorte (ich habe bisher sechs besucht) sind alle topmodern und sind nicht selten in den modernsten Gebäuden der Stadt ansässig. Das macht natürlich auch Eindruck auf die Mandanten, was nicht unerheblich in der Akquisephase ist. Man kommt gern zur Arbeit, weil die Büros so schön und modern sind. Zudem gibt es nicht nur den berühmten Obstkorb (sehr umfangreiches Obst- und Gemüseangebot), sondern auch sämtliche Softdrinks (Saftschorlen, Fritz Cola, auch zuckerfrei), Tees und Bio-Kaffee und -Espresso.
Communication
Über alle Hierarchien hinweg wohlwollend, respektvoll und stets auf Augenhöhe. Es wird maximal transparent über geschäftsstrategische Entscheidungen informiert.
Equality
Die Frauenquote ist bemerkenswert hoch, auch und gerade im Partnerkreis.
Interesting tasks
Maximal abwechslungsreich mit einem hohen Maß an Verantwortung. WTS Advisory berät seine Mandanten entlang der gesamten CFO-Agenda - also von Reporting & Regulatory über Digital Finance bis hin zu Deal Advisory (M&A). Meist C-Level Kontakt, zumindest bei mir im Deal Advisory (M&A). Wem da langweilig wird, dem ist nicht mehr zu helfen, LOL.
