2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbständiges Arbeiten
In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen nicht weiterentwickelt. Alte Strukturen, schlechte Kommunikation, hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern, es gibt viele Baustellen.
Die Erstellung eines Unternehmensleitbild. Bessere Kommunikation im gesamten Unternehmen. Mitarbeiterfindung und - Bindung müssen verbessert werden, sodass sich die hohe Fluktuation deutlich reduziert. Technische Ausstattung muss zeitgemäßer werden.
Die Zusammenarbeit wird durch das gute Verhältnis der Mitarbeiter untereinander geregelt.
Es gibt kein Unternehmensleitbild. Häufiger Mitarbeiterwechsel!
Hier gibt es große Baustellen.
Weiterbildungswünsche werden teilweise abgefragt, aber nicht umgesetzt.
Wie oben beschrieben!
Das Verhalten der Führungskräfte entspricht nicht den Erwartungen der Mitarbeiter. Sie ist nicht mehr zeitgemäß.
Hier gibt massive Probleme.
Ist durch die Geschäftsführung nicht ausreichend gegeben.
Aufgrund meiner besonderen Funktion und Aufgabe konnte ich meine Arbeiten sehr frei und selbständig angehen.