erfolgreiche Firma mit guten Produkten, aber...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erfolgreiche Firma mit guten Produkten, aber großer Mangel an Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Zumeist sehr gedämpft, trotz der sehr freundlichen und fachkompetenten Kollegen, da hier die Stimmung vom Management auf die Mitarbeiter immer direkt ausgetragen wurde. Die Atmosphäre war idR sehr angspannt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation von der GF und Managementebene zu den Mitarbeitern war teilweise nicht vorhanden. Es war sehr aufwändig - mit vielen Rückfragen verbunden - fachdienliche Informationen zu erhalten. Klare Aussagen waren eher die Ausnahme, Entscheiden - sofern es welche gab - wurden immer wieder verschoben. Besonders mündl. Aussagen und Versprechungen an Mitarbeiter wurden idR nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima unter den Kollegen ist idR sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
mangelhaf, da 90% der Vorgesetzten nicht mit den Soft-Skills für Personalführung ausgestattet sind
auch die Einsicht auf Entwicklungspotential ist hier im Management recht eingeschränkt, bzw. wird gelegentlich aufgergriffen als Thema, aber dennoch nicht weiter verfolgt, was zu weiteren Verschlechterung des Klimas beiträgt.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Vertrieb/Marketing gab es eine Vielzahl an Aufgaben und Herausforderungen und so auch die Möglichkeit ein großes interessantes Aufgabenspektrum für den Mitarbeiter anzubieten.
Gleichberechtigung
In vielen Bereichen wird die Gleichberechtigung noch lange ein Thema sein. Im Management zB gibt es nahezu keine weiblichen Vertreter. In der fachlichen Wahrnehmung was Frauen betrifft gibt es noch einiges zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
teilweise ok, teilweise modern, teilweise sarnierungsbedürtig
Gehalt/Sozialleistungen
neben dem Gehalt, gibt es noch einige Sozialleistungen, auch Überstunden werden vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Aufgabenvielfalt kann man fachlich recht gut wachsen, jedoch sollte man auf die vertraglichen Dinge achten bzw. Absrpachen unbedingt schriftlich festhalten und nicht auf mündliche Zugeständnisse bauen.