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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absoluter TOP-Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Spirit des Vereins mitgetragen von den Mitgliedern, Ehrenamtlichen, Unterstützern, Partnern und Botschaftern.

Verbesserungsvorschläge

Wachsen und noch mehr chronisch und schwer erkranken Kindern und Jugendlichen durch Herzenswunscherfüllungen Mut, Kraft und Hoffnung schenken.

Arbeitsatmosphäre

Entwickelt sich nach personellen Veränderungen in den letzten 1,5 Jahren sehr positiv. Es herrscht ein respektvolles Miteinander mit einer hohen Transparenz in den Prozessen.

Image

Definitiv ein sehr gutes! Wie auch anders, wenn man sieht was wir wie tun und wie verantwortungsvoll wir mit Spendengeldern umgehen. Nicht zulezt der vollständig Pro-Bono arbeitende Vorstand mit einem einzigartigen Engagement für die Sache.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Rücksicht auf individuelle Bedarfe und akute Situationen genommen. Eine permante Sicht auf eine gesunde Balance in der Workload ist gewährleistet.

Karriere/Weiterbildung

Durch eine flache Hierarchie und die geringe Anzahl an Mitarbeitenden ist eine Karrierechance wenig gegeben. Weiterbildungen sind nach Bedarf zur Qualifizierung der Arbeit immer möglich.

Gehalt/Benefits

Gemessen am Einkommensdurchschnit gemeinnütziger Vereine sind wir marktgerecht aufgestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir tun, was wir in unserem Rahmen berücksichtigen können.

Kollegenzusammenhalt

Wächst zusehenst. Alle Beteiligten sind unterstützend im Daily Business füreinander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja! Bin selber mit Ü60 hier gestartet.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin dankbar für ein enorm hohes Maß an Vertrauen seitens des dreiköpfigen eherenamtlich arbeitenden Vorstands.

Arbeitsbedingungen

Wir genießen den Luxus von hellen Einzelbüros mit reservierten Parkplätzen. Besser geht's kaum.

Kommunikation

Direkte, schnelle Entscheidungswege. Klare Struktur mit definierten Zuständigkeiten.

Gleichberechtigung

Ja! Diese ist zu 100% gegeben.

Interessante Aufgaben

Von der Führungsaufgabe des Teams, der Kommunikation mit dem Vorstand bis hin zur Wunschorganisation über IT, Datenschutz, Fundraising etc. ein enorm vielseitiger Job.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Inhalt - sympathisches Büroteam vs. schlechte Bezahlung - wenig Vertrauen - keine Entwicklungsmöglichkeit

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter und wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, deshalb viel Kontrolle und wenig Entscheidungsspielraum beim eigenen Arbeiten. Schlechte Mischung, aus der wenig Produktivität wachsen kann.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter müssen den Kaffee selbst bezahlen - mehr muss man nicht sagen ...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wünschdirwas e.V durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden wünschdirwas e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wünschdirwas e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.