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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Würth Truck Lease die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend positiv, an den wenigen Punkten, an denen man sich stören könnte, wird permanent gearbeitet um diese zu verbessern
Tolles Arbeitsklima, Kollegen sind durchweg hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Die Mittagspausen werden meist in großer Runde zusammen verbracht. Guter Mix aus erfahrenen und "neuen" Kollegen.
Der Arbeitgeber achtet sehr auf die Work-Life-Balance. Natürlich gibt es auch mal Überstunden bei erhöhtem Arbeitsaufkommen aber das ist vollkommen normal, es wird aber darauf geachtet, dass dies nicht ausartet und ausreichend Zeit für Familie und Freizeit vorhanden ist.
Durchweg positiv, es wird klar, offen und ehrlich kommuniziert. Die meisten vorgesetzten kommen aus der Branche und haben entsprechend hohes Knowhow. Der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund.
Mein Tätigkeitsbereich ist es sehr abwechslungsreich mit spannenden und immer wieder anderen Aufgaben und Herausforderungen.
Sehr kollegiales Umfeld, kurze Wege, flache Herachien, Duz-Kultur auch mit den Vorgesetzten. Regelmäßige Events, 1x monatlich gemeinsames Mittagessen auf Kosten des Arbeitgesbers