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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es finden jährlich Veranstaltungen für die Mitarbeiter statt. Die Arbeit kann man sich selber einteilen ohne kontrolliert zu werden.
Das Vorgesetztenverhalten was die Aufgaben betrifft. Fehler werden besprochen udn dürfen auch ein zweites Mal passieren.
Sicherheit. Freies Arbeiten. Super Kondition für gute Kunden.
Image, sehr sozial und sehr nette Kollegen.
Ein total nettes und freundliches Team, das immer zusammenhält, sich nicht gegenseitig negativ kritisiert, immer füreinander da ist, mitfühlend, rücksichtsvoll und professionell, die Kommunikation ist transparent und direkt. Sie bauen ein starkes Vertrauensverhältnis zueinander auf, das nicht so leicht gebrochen werden kann. Es ist daher davon auszugehen, dass hier nur langfristige Mitarbeiterbeziehungen aufgebaut werden. Es ist auch festzustellen, dass die neuen Mitarbeiter, die zum Team gestoßen sind, als Ergänzungen und nicht als Ersatz gekommen sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Nutzung des riesigen Kundennetzwerkes innerhalb des Konzerns
Interne Stellenausschreibungen gibt es nicht
Versuch politisch Einfluss zu nehmen
Es kommt drauf an in welchem Bereich und in welchem Team man arbeitet. Ist man im Vertrieb, dann ist man eher besser aufgehoben. In den administrativen Tätigkeiten macht es langfristig keinen Spaß. Die Mitarbeiter sprechen gerne über andere Mitarbeiter hinter dem Rücken und das Betriebsklima ist nicht dementsprechend förderlich. Falls man krank wird, dann wird es sehr skeptisch gesehen. Wenn man sich von der Krankheit erholt hat und sich auf die Arbeit freut, dann stellt man schnell fest, dass viele ...
Fehlende Digitalisierung
Homeoffice nur im Notfall!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft auf dem neusten Informationen halten, auch von der Mutter aus.
Keine politischen Äußerungen ggü. Mitarbeitern
Keine politischen Statements abgeben.
Wenig, eventuell könnte man interne Aufgabengebiete der einzelnen Abteilungen etwas klarer definieren und die IT-Landschaft ist hier und da sicherlich etwas "umständlich" aber über beides kann ich ganz gut hinwegsehen. Werbematerial könnte etwas "spannender" sein.
flexible Arbeitsgestaltung (Work Life Balance leidet ziemlich und man muss immer den Grund nennen, weshalb man früher geht. Selbst wenn man das „Früher gehen“ ankündigt, dann heißt es, man hätte nicht mit dem Kollegen abgesprochen - wie im Kindergarten!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Würth Truck Lease ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gutes Image, sicherlich auch aufgrund der Zugehörigkeit zur Würth-Gruppe aber auch durch die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter.
angesehener Mutterkonzern
Würth-Group
Würth ist immer und überall bekannt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Truck Lease ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Liegt an jedem selbst, wenn man will geht alles
Neue Mitarbeiter können an einem Grundlagenseminar teilnehmen, wenn gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Würth Truck Lease wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Würth Truck Lease besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Würth Truck Lease als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Würth Truck Lease als eher modern.
Puls
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Würth Truck Lease
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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