Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineDas Vorgesetztenverhalten was die Aufgaben betrifft. Fehler werden besprochen udn dürfen auch ein zweites Mal passieren.
Sicherheit. Freies Arbeiten. Super Kondition für gute Kunden.
Ein total nettes und freundliches Team, das immer zusammenhält, sich nicht gegenseitig negativ kritisiert, immer füreinander da ist, mitfühlend, rücksichtsvoll und professionell, die Kommunikation ist transparent und direkt. Sie bauen ein starkes Vertrauensverhältnis zueinander auf, das nicht so leicht gebrochen werden kann. Es ist daher davon auszugehen, dass hier nur langfristige Mitarbeiterbeziehungen aufgebaut werden. Es ist auch festzustellen, dass die neuen Mitarbeiter, die zum Team gestoßen sind, als Ergänzungen und nicht als Ersatz gekommen sind.
Image, sehr sozial und sehr nette Kollegen.
Das Image, den kollegialen Zusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten (immer offen und ehrlich). Trotz der Unternhemensgröße ist hier alles sehr familiär und es wird ein lockerer aber trotzdem respektvoller Umgang gepflegt.
Wenig Nutzung des riesigen Kundennetzwerkes innerhalb des Konzerns
Interne Stellenausschreibungen gibt es nicht
Versuch politisch Einfluss zu nehmen
Es kommt drauf an in welchem Bereich und in welchem Team man arbeitet. Ist man im Vertrieb, dann ist man eher besser aufgehoben. In den administrativen Tätigkeiten macht es langfristig keinen Spaß. Die Mitarbeiter sprechen gerne über andere Mitarbeiter hinter dem Rücken und das Betriebsklima ist nicht dementsprechend förderlich. Falls man krank wird, dann wird es sehr skeptisch gesehen. Wenn man sich von der Krankheit erholt hat und sich auf die Arbeit freut, dann stellt man schnell fest, dass viele ...
Fehlende Digitalisierung
Homeoffice nur im Notfall!!!
Die Belegschaft auf dem neusten Informationen halten, auch von der Mutter aus.
Keine politischen Äußerungen ggü. Mitarbeitern
Keine politischen Statements abgeben.
Wenig, eventuell könnte man interne Aufgabengebiete der einzelnen Abteilungen etwas klarer definieren und die IT-Landschaft ist hier und da sicherlich etwas "umständlich" aber über beides kann ich ganz gut hinwegsehen. Werbematerial könnte etwas "spannender" sein.
Papier stark einschränken!
Möglichkeit zu mehr Homeoffice!
Der am besten bewertete Faktor von Würth Truck Lease ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. Da wird einem im digitalen Zeitalter oft geholfen
Bestens, man weiß was man an ihnen hat
Es rücken derzeit viele jüngere Mitarbeiter nach, die sehr respektvoll mit den erfahreneren Kollegen umgehen und sehr wohl versuchen , von diesen zu lernen!
kein Unterschied
Es herscht eine gute Mischung! Neue MA profitieren von dem know how der Erfahrenen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Truck Lease ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Liegt an jedem selbst, wenn man will geht alles
Neue Mitarbeiter können an einem Grundlagenseminar teilnehmen, wenn gewünscht.
