Eine Überlegung wert! solider Mittelständler im ländlichen Meinerzhagen. Keine befristeten Arbeitsverhältnisse!
Arbeitsatmosphäre
positiv. Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten kann Tagesformabhängig sein.
Kommunikation
keine klaren Informationsverteilungen. Man erfährt am ende des Tages doch das nötige, was man für die tägliche Arbeit braucht.
Kollegenzusammenhalt
gutes Betriebsklima zwischen den Kollegen! wenige Einzelfälle wo das nicht so ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal und für jeden selbst verhandelbar. Überstunden werden nicht vorausgesetzt aber von Kollegen oft geleistet. Die Überstunden werden aber bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und schlechte Tage.
Interessante Aufgaben
für jeden was dabei. Je nach Fähigkeit der Mitarbeiter werden die Aufgaben verteilt. Belastung der Mitarbeiter oft hoch. Neue Mitarbeiter bekommen so schnell neue und eigenständige Aufgaben. Keine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen!
Die Sätze "das steht nicht in meinem Arbeitsvertrag" oder "dafür bin ich nicht zuständig" kommen leider auch vor.
Gleichberechtigung
Es sind zwar nur männliche Vorgesetzte, für mich als Frau aber nicht weiter schlimm, da mir nie das Gefühl gegeben wird, dass ich aufgrund meines Geschlechts anders behandelt werde.
Umgang mit älteren Kollegen
jedes Jahr findet eine Jubiläumsfeier statt, in der die älteren Mitarbeiter für ihre Vergangenheit im Unternehmen Anerkennung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Ausstattungen sind nicht auf dem modernsten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Herstellung von Verpackungen aus Kunststoff müssen in punkto Umwelt Abstriche gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei guter Leistung wird auch angemessen bezahlt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden für jeden Mitarbeiter gezahlt. Auch bei neuen Kollegen sind die Leistungen von vornerein Standard.
Image
Das Image ist schlecht. Die Firma ist aber deutlich besser als ihr Ruf!
Durch das schlechte Image ist aber nur ein Stern drin.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma gilt mehr als in anderen Firmen das Prinzip: Wer viel leistet wird belohnt.
Es sind keine festen Strukturen in die man reinwächst. Auch ein Mitarbeiter ohne herausragenden Bildungsweg kann mit guter Leistung viel erreichen. PLUSPUNKT!
Viele Vorgesetzte haben keine akkademische Laufbahn.
Wenn Weiterbildungen aktiv gefordert werden, werden diese auch gewährt wenn es im Sinne des Unternehmens ist. Falls nicht, dann nicht.