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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W.u.H. Fernholz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur das gemacht, das die Führung befiehlt.
Überstunden gehören zum Pflichtprogramm
sehr unterschiedlich, von guten bis unterirdischen habe ich jeden Stil mitbekommen.
in den meisten Abteilungen zwangsläufig durch die vielen Tätigkeiten.
Saubere, leichte Arbeit. Arbeitskleidung wird gestellt, an warmen Tagen gibt es gratis Getränke. Hoher Hygienestandard, da Verpackungen für Lebensmittel produziert werden. Bis auf wenige Ausnahmen ein moderner Maschinenpark mit hohem Automationsgrad.
Die Atmosphäre war unter den Kollegen immer gut, lediglich die Führung aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Leider wurde mehrfach meine Meinung angeprangert, sodass ich nicht schreiben darf, was ich gerne schreiben würde.