Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Rücksichtslosigkeit in Hochpotenz
Ehrlichkeit
- harmonisches Team
- abwechlungsreicher Alltag
- gemeinsame Rituale z.B. gemeinsames Mittagessen, tägliches Stand Up und Eventteilnahmen
Lots to do and opportunities to excel. Dynamic business where new ideas matter. Friendly colleagues and good working atmosphere.
The office has started to get a bit full lately but I know they are looking for a new, larger one already and have a couple good ones in mind.
I have enjoyed the team events very much (mini-golf, laser-tag, pizza night, etc.) - I just wished they happened more often.
Innovativ, motiviert und ehrlich!
Der Teamgedanke steht wirklich im Vordergrund und wird immer wieder durch freiwillige Mitarbeiter-Events aktiv gefördert.
Nicht das Alter, sondern der Einsatz ist entscheidend und gibt jedem die Chance sich beruflich weiterzuentwickeln.
tolles Geschäftsmodell mit einem jungen dynamischen Team
Die flache Hierarchie des Start-ups führt zu einem freundschaftlichen Umgang miteinander. Dies wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus.
Die Kollegen von WunderAgent sind trotz räumlicher Distanz jeder Zeit erreichbar.
Gerade als Freelancer wird einem viel Vertrauen geschenkt. Außerdem stehen die mir übertragenen Aufgaben im Einklang mit meinen Interessen.
WunderAgent verfolgt stets das Ziel die Unternehmensperformance zu verbessern und neue Meilensteine zu erreichen. Was heißt das für mich? - Langfristige spannende Projekte mit neuen verantwortungsvollen Aufgaben, die in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Geschäftsführung umgesetzt werden; eine extrem steile Lernkurve;
Glücklicherweise können Ideen und Gedanken offen geteilt werden, sodass es zu Synergieeffekten zwischen Vorgesetzten und Kollegen kommt.
Die Kundenzufriedenheit ist eins der höchsten Ziele bei WunderAgent. Bereichsübergreifend wird hart daran gearbeitet die Erwartungen der Kunden zu erfüllen. Es macht Spaß wöchentlich positives Feedback von Kunden und Partnern zu bekommen.
Extrem schnelle und steile Lernkurve. Externe Seminare und Consultans werden herangezogen, um das nötige Know-How aufzubauen und zu vertiefen
Hier kann sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen werden.
Entscheidungen der Unternehmensführung werden offen und transparent kommuniziert. Bei Entscheidungen in denen das Fachwissen der Mitarbeiter gefragt ist, werden die Mitarbeiter ganzheitlich in den Entscheidungsprozess eingebunden.
Neben einem guten StartUp Gehalt werden die Arbeitnehmer am Unternehmensgewinn beteiligt
Arbeitsleistungen werden täglich gewürdigt und geschätzt.
Auch junge Mitarbeiter und Praktikanten bekommen die Chance Verantwortung zu übernehmen.
Durch eigenverantwortliches Arbeiten und ein ehrgeiziges Arbeitsumfeld ist man gefordert jeden Tag etwas neues dazu zulernen.