Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
FirmenwagenVertrauen zwischen die Führungskraft und Mitarbeiter!
Nette Kollegen.
Auch als Praktikant bekommt man hier volle Aufmerksamkeit und ist ein wesentlicher Teil des Teams. Kaffee hole ich nur für mich. Ich werde gefördert und gefordert, bekomme Zeit um mich auf meine Prüfung vorzubereiten. Hier kann man von geballtem Fachwissen profitieren.
Anders als bei anderen Firmen wird man bei WunderAgent auch als Praktikant in den kompletten Arbeitsprozess integriert. Aufgaben werden fair verteilt und dabei wird sogar auf die persönlichen Talente bzw. Vorlieben der einzelnen Mitarbeiter geachtet.
Hier darf sich jeder mit seinen Ideen einbringen und selbst als Praktikant wird man ernst genommen.
Nach einer kurzen Einarbeitung wurde mir sehr schnell Verantwortung übertragen, was sowohl zu einem sehr schnellen Wachstum meiner Kenntnisse über die Immobilienwelt, als auch zur deutlichen Verbesserung meines Verhandlungsgeschickes ...
Sehr freies Arbeiten, Aufgaben werden nach Interessen und Talent vergeben. Zumindest war das in meinem Fall so. WunderAgent hat verstanden, dass man nur bei Tätigkeiten Höchstleistungen erbringen kann, für die man brennt.
Außerdem begegnet man sich in den Teams und auch der Geschäftsführung auf Augenhöhe - was ich für ein gutes Arbeitsklima als essentiell erachte.
Die Gehälter sind unterirdisch! Hier wird nicht richtig gewirtschaftet. Wenn eine disziplinarische Entscheidung getroffen wird, wird sich eine Minute genommen um mit dem Arbeitnehmer darüber zu sprechen.
Das Büro könnte etwas größer sein ;-)
- Vergeltungsmaßnahmen
- Geheimcodes im Arbeitszeugnis
- Sehr geringer Entlohnung für Frauen im Vergleich mit Männer
Kommunikation von Geschäftsführung und Arbeitnehmer
Rücksichtslosigkeit in Hochpotenz
Besser wirtschaften.
Eine neue Kaffeemaschine und andere Stühle
Das Büro hat klassischen Start-Up Charakter könnte jedoch moderner ausgestattet sein.
Luft nach oben ist immer: auch wenn ich generell sehr zufrieden war, könnte die Kommunikation besser laufen. Gerade auch was das Onboarden neuer Mitarbeiter*innen betrifft.
- Verbesserung der Teamleitung
- Die Arbeitnehmer müssen respektiert werden
- Ein Existenz sicherndes Einkommen zu erreichen
- Menschlichkeit zu zeigen
- Mehr Empathie
Der am besten bewertete Faktor von WunderAgent ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich könnte mir keinen besseren Kollegen vorstellen! Teamgeist steht an oberster Stelle.
alle werden mit eingebunden
Wird hier hoch geschätzt.
Alle kommen untereinander gut klar, was direkt zur guten Atmosphäre im Büro beiträgt.
Der Zusammenhalt des Teams, auch in schwierigen Situationen, ist besonders hervorzuheben. Auch wenn es zwischendurch etwas hektisch werden kann, ändert das nichts am Teamgedanken. - Mit diesen Kollegen machen Teamevents besonders viel Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WunderAgent ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter dem Branchendurchschnitt, kann durch Provision aufgestockt werden. Beteiligung an Fortbildungen etc. nach Absprache möglich.
Gehalt unter Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Praxis-Erfahrung bei WunderAgent neben meinem Studium hat mich definitiv weitergebracht
Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten
Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu
Wer sich eigeninitiativ für Weiterbildungen und Schulungen interessiert, wird auf Anfrage unterstützt.
Extrem schnelle und steile Lernkurve. Externe Seminare und Consultans werden herangezogen, um das nötige Know-How aufzubauen und zu vertiefen
