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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen zwischen die Führungskraft und Mitarbeiter!
Nette Kollegen.
Auch als Praktikant bekommt man hier volle Aufmerksamkeit und ist ein wesentlicher Teil des Teams. Kaffee hole ich nur für mich. Ich werde gefördert und gefordert, bekomme Zeit um mich auf meine Prüfung vorzubereiten. Hier kann man von geballtem Fachwissen profitieren.
Anders als bei anderen Firmen wird man bei WunderAgent auch als Praktikant in den kompletten Arbeitsprozess integriert. Aufgaben werden fair verteilt und dabei wird sogar auf die persönlichen Talente bzw. Vorlieben der einzelnen Mitarbeiter geachtet.
Hier darf sich jeder mit seinen Ideen einbringen und selbst als Praktikant wird man ernst genommen.
Nach einer kurzen Einarbeitung wurde mir sehr schnell Verantwortung übertragen, was sowohl zu einem sehr schnellen Wachstum meiner Kenntnisse über die Immobilienwelt, als auch zur deutlichen Verbesserung meines Verhandlungsgeschickes ...
Pro:
- Auch als Praktikant wird einem viel Verantwortung übertragen
- Der kollegiale Zusammenhalt schafft eine tolle Arbeitsatmosphäre
- Man lernt in kürzester Zeit extremst viel über die Branche
- Man kann Probleme oder Fragen direkt ansprechen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Flache Hierarchien (Ist nicht nur eine Floskel)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehälter sind unterirdisch! Hier wird nicht richtig gewirtschaftet. Wenn eine disziplinarische Entscheidung getroffen wird, wird sich eine Minute genommen um mit dem Arbeitnehmer darüber zu sprechen.
Das Büro könnte etwas größer sein ;-)
- Vergeltungsmaßnahmen
- Geheimcodes im Arbeitszeugnis
- Sehr geringer Entlohnung für Frauen im Vergleich mit Männer
Kommunikation von Geschäftsführung und Arbeitnehmer
Rücksichtslosigkeit in Hochpotenz
Verbesserungsvorschläge
Besser wirtschaften.
Eine neue Kaffeemaschine und andere Stühle
Das Büro hat klassischen Start-Up Charakter könnte jedoch moderner ausgestattet sein.
Luft nach oben ist immer: auch wenn ich generell sehr zufrieden war, könnte die Kommunikation besser laufen. Gerade auch was das Onboarden neuer Mitarbeiter*innen betrifft.
- Verbesserung der Teamleitung
- Die Arbeitnehmer müssen respektiert werden
- Ein Existenz sicherndes Einkommen zu erreichen
- Menschlichkeit zu zeigen
- Mehr Empathie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von WunderAgent ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
man hat hier immer spannenden Aufgaben und Herausforderungen in dem Immobiliensektor!
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. In jeder Position ist man herzlich eingeladen seine Ideen und Stärken mit einzubringen.
Je nach Arbeitsfeld
Sehr abwechslungsreich
Ein erfolgreiches Startup wie WunderAgent fördert und fordert seine Mitarbeiter. Hier kommt es auf jeden Mitarbeiter an; das bedeutet Aufgaben mit Verantwortung und einer steilen Lernkurve.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WunderAgent ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter dem Branchendurchschnitt, kann durch Provision aufgestockt werden. Beteiligung an Fortbildungen etc. nach Absprache möglich.
Gehalt unter Branchendurchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Praxis-Erfahrung bei WunderAgent neben meinem Studium hat mich definitiv weitergebracht
Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu
Wer sich eigeninitiativ für Weiterbildungen und Schulungen interessiert, wird auf Anfrage unterstützt.
Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten
Extrem schnelle und steile Lernkurve. Externe Seminare und Consultans werden herangezogen, um das nötige Know-How aufzubauen und zu vertiefen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WunderAgent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WunderAgent besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WunderAgent als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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WunderAgent
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WunderAgent
Branchendurchschnitt: Immobilien