5 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauen zwischen die Führungskraft und Mitarbeiter!
Höhere Produktivität durch flexible Arbeitszeiten!
Die Praxis-Erfahrung bei WunderAgent neben meinem Studium hat mich definitiv weitergebracht
Es ist ein junges Team
für mich war es immer möglich, eine direkte Kommunikation mit dem Führungskraft zu haben
Als Frau kann ich sagen, dass die Firma sich auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit gesetzt hat. Ich weiß es leider nicht, ob die Bezahlung für Männer und Frauen tatsächlich gleich ist
man hat hier immer spannenden Aufgaben und Herausforderungen in dem Immobiliensektor!
Auch als Praktikant bekommt man hier volle Aufmerksamkeit und ist ein wesentlicher Teil des Teams. Kaffee hole ich nur für mich. Ich werde gefördert und gefordert, bekomme Zeit um mich auf meine Prüfung vorzubereiten. Hier kann man von geballtem Fachwissen profitieren.
Das Büro könnte etwas größer sein ;-)
Eine neue Kaffeemaschine und andere Stühle
Locker aber höchst professionell
Makler 2.0
Man ist gerne da
Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu
Gute Entlohnung für Praktikanten
Müll wird getrennt
alle werden mit eingebunden
Ich bin zur Zeit der älteste. Alles top !
Korrekt und auf Augenhöhe. Niemals Oberlehrer mäßig. Geben Platz für eigene Ideen und Vorschläge
Moderne Technik. Alles up 2 Date
kurze Wege
voll da
Sehr angenehme Atmosphäre
Sehr fair und mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse
Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gut
Auf Augenhöhe
Büro manchmal etwas voll
Direkt und fair
Je nach Arbeitsfeld
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch, effektiv und produktiv. Das Team arbeitet Hand in Hand. Die Kommunikationswege sind kurz.
Meiner Kenntnis nach sprechen alle derzeitigen Mitarbeiter hochlobend über das Unternehmen. Dafür spricht vor allem die geringe Mitarbeiterfluktuation, die für Start-Ups üblich sind.
Trotz Start-Up, hohem Workload und viel Verantwortung in allen Positionen, wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt.
Wer sich eigeninitiativ für Weiterbildungen und Schulungen interessiert, wird auf Anfrage unterstützt.
Unter dem Branchendurchschnitt, kann durch Provision aufgestockt werden. Beteiligung an Fortbildungen etc. nach Absprache möglich.
Es wird auf Mülltrennung und keine unnötige Ressourcenverschwendung geachtet. Sicherlich könnte man hier noch mehr machen.
Ich könnte mir keinen besseren Kollegen vorstellen! Teamgeist steht an oberster Stelle.
Wir sind ein sehr junges Team, von daher gibt es keine wirklich "älteren" Kollegen. Trotzdem wird jeder gleichberechtigt behandelt und wo Unterstützung benötigt wird, wird nicht lange gezögert und geholfen.
Vorbildlich! Die zwei Geschäftsführer sind jederzeit erreichbar und offen für Fragen oder neue Ideen. Sie pflegen eine gute und sachliche Feedback-Kultur, Erkennen Schwächen, bevor man sie selbst erkennt und fördern einen, ohne zu verurteilen oder abzuwerten.
André und Matti sind mit vollem Elan dabei und diese Leidenschaft macht es einem leicht, für die Zwei zu arbeiten.
Ein großer Schreibtisch, ein bequemer Schreibtischstuhl und technisches Equipment ist für jeden Mitarbeiter vorhanden. Im Büro gibt es Rückzugsmöglichkeiten, einen Telefonraum und kostenlose Getränke und Frühstück für alle Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Hier und da ist manchmal noch Luft nach oben.
Im Unternehmen wird jedem, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Handicap, auf Augenhöhe begegnet.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. In jeder Position ist man herzlich eingeladen seine Ideen und Stärken mit einzubringen.
WunderAgent verfolgt stets das Ziel die Unternehmensperformance zu verbessern und neue Meilensteine zu erreichen. Was heißt das für mich? - Langfristige spannende Projekte mit neuen verantwortungsvollen Aufgaben, die in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Geschäftsführung umgesetzt werden; eine extrem steile Lernkurve;
Glücklicherweise können Ideen und Gedanken offen geteilt werden, sodass es zu Synergieeffekten zwischen Vorgesetzten und Kollegen kommt.
Die Kundenzufriedenheit ist eins der höchsten Ziele bei WunderAgent. Bereichsübergreifend wird hart daran gearbeitet die Erwartungen der Kunden zu erfüllen. Es macht Spaß wöchentlich positives Feedback von Kunden und Partnern zu bekommen.
Extrem schnelle und steile Lernkurve. Externe Seminare und Consultans werden herangezogen, um das nötige Know-How aufzubauen und zu vertiefen
Hier kann sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen werden.
Entscheidungen der Unternehmensführung werden offen und transparent kommuniziert. Bei Entscheidungen in denen das Fachwissen der Mitarbeiter gefragt ist, werden die Mitarbeiter ganzheitlich in den Entscheidungsprozess eingebunden.
Neben einem guten StartUp Gehalt werden die Arbeitnehmer am Unternehmensgewinn beteiligt
Arbeitsleistungen werden täglich gewürdigt und geschätzt.