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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich gebeten wurde doch unbedingt eine positive Kununu-Bewertung abzugeben möchte ich das hier gern tun. Ich wurde eingeladen, damit man mir persönlich sagen kann das gerade Einstellungsstop besteht.
Mir hätte eine schriftliche Absage einfach gereicht...


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Versprechen vs. Realität

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich nicht direkt für die Stelle im Unternehmen beworben, sondern bin aus einem Pool der Mutterfirma auf dem Schreibtisch in der Personalabteilung gelandet. Die Zeitspanne zwischen Bewerbung und einem Anruf, in dem ich zum Gespräch eingeladen wurde, war sehr kurz. Im Gespräch wurde angekündigt, dass mir der Termin per E-Mail bestätigt wird - dies blieb zunächst aus.
Das Bewerbungsgespräch selbst lief in entspannter Atmosphäre ab. Zu Beginn wurde mir ein Logiktest gestellt, dies wurde im Vornherein nicht angekündigt. Der Test bestand zum Einen aus einem Matrizentest. Dieser sollte in Anwesenheit der Gesprächspartner gelöst werden. Im Anschluss wurden bei einigen Aufgaben Rückfragen gestellt, warum sich wie entschieden wurde. Als zweite Aufgabe wurde mir eine Uhrzeit genannt und ich sollte angeben, wie viel Grad zwischen großem und kleinem Zeiger auf der Uhr sind.
Das folgende Interview bestand aus relativ wenigen Fragen, ein Teil des Gesprächs war auf englisch. Anhand von Notizen auf meinem Lebenslauf habe ich gesehen, dass sich auf mich als Bewerber vorbereitet wurde. Vorab im Telefonat hatte ich nicht dieses Gefühl. Da kam es auch vor, dass der Gesprächspartner Aussagen über mich machte, die ich verneinte und als Antwort/Entschuldigung zurückkam, mich mit einem anderen Bewerber verwechselt zu haben.
Das Bewerbungsgespräch wurde auch genutzt, um sich als Unternehmen vorzustellen, auch hinsichtlich der Unternehmenskultur. Hier wie auch im Telefonat wurde erwähnt, dass man mit kununu arbeitet/ aktiv ist. Das Profil sieht für mich jedoch nicht nach einer sonderlich aktiven Nutzung aus.
Das Gespräch vor Ort war recht schnell vorbei, nach ca. 20 Minuten. Auf meine Frage zum weiteren Vorgehen wurde mir mitgeteilt, dass bis Ende der folgenden Woche eine Entscheidung gefällt werden solle und es noch einen weiteren Bewerber gäbe. Tatsächlich habe ich jedoch seit dem Gespräch nichts mehr von dem Unternehmen gehört, nicht einmal eine Absage habe ich erhalten.
Insgesamt muss ich sagen, dass das Bewerbungsverfahren nicht sehr professionell ablief, es wirkte für mich vieles hektisch und improvisiert. Ein professionelles Vorgehen stellt jedoch keinen Widerspruch zu einem Startup dar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chilliges Gespräch

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Grafik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Cooler Gesprächspartner. Hatte weiniger was von einem Bewerbungsgespräch - war mir aber auch recht so. Alles locker + chillig.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1.6 von 5 Sternen

1,6
Bewerber/inHat sich 2012 als PHP-Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte die Firma noch im Beobachten-Modus, deshalb fiel mir die letzte und einzige Bewerber-Bewertung auf. Jetzt reizt es mich doch hier eine Bewertung abzugeben, zumal alle zufriedenen Mitarbeiter fast geleichzeitig ihr unermessliches Glück zum Ausdruck gebracht haben, dort arbeiten zu dürfen. ;-) (Wird da etwa zugunsten einer guten Bewertung nachgeholfen?) Mein Bewerbungs-Erlebnis was eigentlich völlig normal. Die Anforderungen waren einfacher Standard für die Branche, der „Wissenstest“ leider etwas peinlich und absolut Old Shool, die Atmosphäre locker bis etwas zu Laissez-faire. Etwas hektisch war es nur im Umgang mit der Personalabteilung, das hat wohl auch mein Mitbewerter bemerkt. Leider gab es bis heute weder ein Feedback noch eine Absage obwohl ich dachte das Gespräch sei gut verlaufen. Dafür kann man einfach keine gute Bewertung geben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very good experience, satisfactory outcome

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 als French Customer Agent beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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