Wunderkarten 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

The staff is like a family and treats you as such. They are quick to fulfill wishes like covering language courses and extra skill learning. Very supportive. The office also accommodates dogs which is a big plus!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The staff could be a little more diverse but I doubt that this is the management's fault.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist fair und zahlt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er behandelt arbeitgeber nicht immer gleich

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verständnis und keine Scheu, entgegenzukommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist relativ entspannt, kann aber manchmal in Phasen der Frustration umkippen. Alles in allem aber gestaltet sich die alltägliche Atmosphäre freundlich und auch fröhlich.

Work-Life-Balance

Das ist eines der wenigen Unternehmen, bei denen chronische Überzeit weder erwartet noch praktiziert wird. Es gibt mehrere Mitarbeiter, die Kinder haben und viele, die Teilzeit arbeiten. Ausserdem wurde es mir nach einer Veränderung meiner Lebenslage ermöglicht, von einer Feststelle in einen Freelance-Vertrag zu transferieren und remote zu arbeiten. Dies ist jedoch nicht die Regel, Homeoffice wird eher misstrauisch betrachtet.

Karriere/Weiterbildung

Dadurch, dass es oft an Personal mangelt, bestehen auch relativ wenige Zeitressourcen, in denen man sich mal kreativ betätigen oder weiterbilden könnte. Als ich aber den Wunsch äusserte, mich in einer anderen Rolle zu betätigen, so wurde mir dies ohne zu zögern ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann dazu nicht viel sagen, was aber auch schon viel aussagt. Hier liegt das Unternehmen im Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team entspannter als manch andere. Man pflegt einen familiären und grösstenteils respektvollen Umgang. Es wird öfter mal abends zusammen gefeiert und mittags wird eigentlich immer zusammen gegessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, daher ist diese Frage schwer zu beantworten.

Vorgesetztenverhalten

Da ich schon vieles an Mismanagement erlebt habe, zögere ich hier bei 2 Sternen. Das Management ist zwar eigentlich menschlich, genau dies wird ihr auch zum Verhängnis. Es wird nur ungern durchgegriffen oder zu sehr strukturiert. Auch grosse Entscheidungen werden wie in jedem Startup kurzfristig gefällt sowie mitgeteilt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro gut gelegen und wenn auch nicht auf Hochglanz poliert, dann aber doch irgendwie lebhaft und manchmal ein kleines Bisschen unaufgeräumt. Es wurde kürzlich in eine Raumteilung investiert, die den Lärmpegel senkt.

Kommunikation

Wie in so vielen Unternehmen könnte die Kommunikation besser sein; es wird zwar extrem viel kommuniziert - über Slack und Email - aber es fehlt oft an einer geradlinigen, einheitlichen, gefilterten Kommunikationsstruktur. Dies liegt auch daran, dass das Unternehmen sowohl in Berlin als auch in Frankreich vertreten ist.

Gleichberechtigung

Ich empfand das Unternehmen als relativ balanciert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können interessant sein, aber da oft nicht genug Personal vorhanden ist, verharren Mitarbeiter oft lange in relativ starr verteilten Aufgabengebieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern
- fehlende Wertschätzung der Arbeit/Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

- unsichere Jobsituation, da 2 Massenentlassungen durchgeführt wurden
- sofern Einzelgespräche geführt werden, merkt man, dass Mitarbeiter unsicher werden und tuscheln

Image

- Ex-Mitarbeiter lassen kein gutes Haar an Bonnyprints
- Bonnyprints ist keine gute Referenz auf dem Lebenslauf

Work-Life-Balance

- Arbeitszeiten kann man individuell festlegen (Mitarbeiter, die spät anfangen zu arbeiten, schauen aber schon auf die Uhr und lassen einen Spruch los, wenn früh anfangende Mitarbeiter pünktlich gehen...)
- Urlaub kann kurzfristig genommen werden

Karriere/Weiterbildung

- Aufstiegschancen sind super: vom Praktikant zum Abteilungsleiter ist kein amerikanischer Traum
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- tägliches 30 minütiges "Training", welches leider keinen Mehrwert für die Mitarbeiter hat...

Gehalt/Benefits

- keine Wertschätzung
- Löhne entsprechen nicht der Verantwortung
- neue Leute von namhaften Firmen werden allerdings teuer eingekauft...Umzug, Taxifahrten, Flüge etc werden übernommen
- Löhne werden pünktlich gezahlt, bis auf eine "freiwillge" Lohnstundung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- sofern die umweltbewusste Lösung weniger kostet, ist sie willkommen...ansonsten nicht

Kollegenzusammenhalt

- nette Kollegen, die mit Humor zusammen arbeiten..diese sind einer der wenigen Gründe, warum man dort bleibt
- schwarze Schafe gibt es überall...

Umgang mit älteren Kollegen

- es gibt keine älteren Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

- oftmals nicht nachvollziehbare Entscheidungen, größtenteils ohne Mitspracherecht der Mitarbeiter...diese werden einfach vor vollendete Tatsachen gestellt
- kaum bis gar keine Wertschätzung
- 6-Minuten-Kündigungsgespräche mit Mitarbeitern, die mehrere Jahre dort angestellt waren
- unrealistische Ziele

Arbeitsbedingungen

- Großraumbüro, hoher Lärmpegel
- kleine Tischventilatoren im Sommer
- Arbeitsausstattung ist nicht ausreichend

Kommunikation

- es gibt zwar Meetings und es wird gesagt, dass offene Kommunikation wichtig ist...letztlich wird dies allerdings nicht so ausgeführt, bspw. verkünden Mitarbeiter, u.a. Führungskräfte, dass sie in wenigen Tagen ihren letzten Tag haben

Gleichberechtigung

- die letzten Frauen mit Kindern wurden zum größtenteil bei der letzten Kündigungswelle entlassen...

Interessante Aufgaben

- viele Bereiche sind nur durch eine Person besetzt, was zur Folge hat, dass eine keine Urlaubs- oder Krankenvertretung gibt
- Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches ist auf jeden Fall vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Team spirit? Bestimmt nicht da!
Kreativität? Fremdwort
Immer die gleiche alte langweilige Ideen.
Deswegen diese Firma funktioniert nicht gut,

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Team spirit? Bestimmt nicht da!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Entscheidungswege, die flexible Zeiteinteilung, den Freiraum für Innovationen, die Unterstützung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Einhalten von Deadlines

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gut

Karriere/Weiterbildung

Da die Firma Teil des Rocket Netzwerks ist, gibt es regelmäßig Angebote sowie Zugang zu neuen Technologien. Das Management unterstützt weiterhin Fortbildungsmaßnahmen bei denjenigen, die daran interessiert sind.

Kollegenzusammenhalt

Guter Mix aus Mitarbeitern, die schon länger im Unternehmen sind, und Neuen, die Erfahrung aus anderen E-Commerce Firmen mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Von den Chefs bekommt man viel Freiraum und von Anfang an viel Verantwortung übertragen. Die Ziele sind hoch gesteckt und müssen auch erreicht werden, aber man hat dadurch enormes Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft unkompliziert ab, da die Wege nicht weit sind. Wichtige Entscheidungen werden in Meetings und via Email kommuniziert. Es gehen immer Mal wieder Informationen im alltäglichen Geschäft verloren, aber das ist, glaub ich, normal.

Gleichberechtigung

Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein.

Interessante Aufgaben

Bonnyprints ist ein Startup, was mit einem gewissen Arbeitspensium einhergeht. Man hat aber die Chance seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Ausgestaltung der Arbeitszeit und die Grundidee sind das einzig Positive, das mir noch in den Kopf kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wiederkehrende schlechte Entscheidungen, aus denen dann noch nicht einmal gelernt wird.

Das vermittelte Gefühl der Wertlosigkeit der eigenen Person und Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Firmenkultur ist seit Jahren krank. Es besteht keinerlei Vertrauen, weder von oben nach unten, noch andersherum.

Man bekommt relativ häufig zu spüren, dass der Umsatz die höchste Priorität hat. Selbst Kundeninteressen stehen da gerne hinten an. Entsprechend unwichtig sind die Belange der Mitarbeiter.

Offenheit ist hier absolut nicht vorhanden, wird aber gerne so kommuniziert und vorgespielt.

Image

Trotz des Rocket Internet Hintergrunds und der 5 Jahre am Markt, kennt kaum jemand dieses Unternehmen.

Aufgrund der schlechten Firmenpolitik bin ich auch nicht stolz darauf hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit lässt sich größtenteils flexibel ausgestalten. Urlaub kann man meist kurzfristig ohne Probleme planen.

Karriere/Weiterbildung

Es ist nahezu unmöglich innerhalb der Firma Karriere zu machen. Hohe Positionen werden lediglich mit Neueinstellungen besetzt.

Um entsprechende Fortbildungen im eigenen Bereich muss man sich selbst kümmern, obwohl man annehmen sollte, dass soetwas bei einem Rocket Internet Unternehmen einfach zu lösen ist.

Gehalt/Benefits

Wenn man nicht gerade der Charismatischste ist, wird man mit einem niedrigen Gehalt abgespeist.
Es wird nach Lebenslauf gezahlt, nicht nach Performance.

Auch Gehaltserhöhungen, die extrem selten sind, gleichen eher einem Pokerspiel und keiner Anerkennung des Mitarbeiters. Es wird eben soviel gezahlt wie nötig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement findet nur sehr selten und dann auch nur als Marketing-Maßnahme statt.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es Kollegen, mit denen man mal mehr, mal weniger auskommt. Ein wirkliches Teamgefühl gibt es nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter über 45 wurden bisher nicht eingestellt.

Langdiendende Mitarbeiter im Sinne der längsten Zugehörigkeit zum Unternehmen werden nach und nach abgesägt oder verlassen das Unternehmen aus Unzufriedenheit von selbst.

Vorgesetztenverhalten

Kindergleich wechselt der Fokus und somit die Strategie immer wieder. Alles was nicht innerhalb kurzer Zeit und mit wenig Aufwand performt wird ad acta gelegt und nicht mehr angefasst.

Zudem keinerlei Vertrauen zu den jeweiligen Fachleuten. HIPPO pur!

Entscheidungen sind nur selten nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Lässt sich mit den vorhandenen Mitteln die Arbeit erledigen? Ja.

Verbringt man gerne 8-10 Stunden am Tag in den Räumen? Auf keinen Fall!

Die Räume sind überfüllt und karg. Es gibt keinen Pausenraum und in die Küche passen vielleicht 3 Leute zugleich. Meetingräume lassen einen schonmal gern vor Scham im Boden versinken, wenn externe Besucher da sind.

Hier möchte man nicht länger als nötig Zeit verbringen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen angesprochen werden. Allerdings werden die gerne bis ins Unwirkliche geschönt, sodass sie möglichst positiv auf die Mitarbeiter wirken. Mit Tatsachen hat das dann meistens nur noch wenig zutun.

Die allgemeine Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eher träge, was nicht zuletzt dem häufigen Strategieänderungen und Neupriorisierungen geschuldet ist. Da weiß die rechte Hand eben manchmal nicht, was die linke tut.

Gleichberechtigung

Positiv ist, dass auf Mütter rücksicht genommen wird, indem auch Teilzeitarbeit möglich ist.

In Führungspositionen finden sich jedoch keinerlei Frauen.

Interessante Aufgaben

Manchmal ist die Arbeitsbelastung etwas ungerecht aufgeteilt. Ein paar Mitarbeiter haben Delegation als Hobby für sich entdeckt und surfen dann selbst den halben Tag auf Facebook oder Youtube.

Das eigene Aufgaben- oder Fachgebiet wird strikt nach dem HIPPO-Prinzip ausgestaltet. Das C-Level gibt alles bis ins kleinste Detail vor und alle anderen Mitarbeiter verkommen zur reinen Exekutive.

Der Ausbau des eigenes Bereichs nach seinen Vorstellungen ist unmöglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich nicht an Vereinbarungen hält
leere Versprechungen macht
Das manche MA in jeder Hinsicht benachteiligt werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird so getan, als ob die Meinungen der MA geschätzt wird, aber in der Realität werden nur die Meinungen der lieblings MA geschätzt, bei allen anderen werden nur die Gründe verstanden, aber es bleibt bei den Entscheidungen , egal was es für Auswirkungen auf die MA hat

Image

Stolz war ich zu meiner Anfangszeit das ich dort arbeite , aber inzwischen hat und haben sich viel/viele verändert

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich ausnahmsweise im normalen Rahmen, rücksicht auf die Familien gibts es bei einigen, merkt man an deren Krankenständen ;)

Karriere/Weiterbildung

Ich weiß nur eins, hier haben die wenigsten Karriere-Perspektiven. Man muss so tun als ob man was wichtiges wäre, dann hat man gute Chancen, so führen sich auch die neuen auf gegenüber den alten MA und es wird nichts dagegen unternommen

Gehalt/Benefits

Immer noch unter dem Durchschnitt, daher können sich die MA auch kein Familienleben leisten und müssen sich leider mit den Firmen Lounges zurechtfinden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich mit sinnlosen übefflüssigen sachen

Kollegenzusammenhalt

Einige reden von kollegialität? Wissen die überhaupt was das bedeutet? Hauptsache jemanden schlecht darstellen um selber gut anzukommen, kann man nicht als kollegial bezeichnen !

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es leider nicht

Vorgesetztenverhalten

Wenn man bei den Vorgesetzten gut gepunktet hat, wie auch immer? kann man sich in jeder Hinsicht gut durchsetzen, ansonsten kann man alles tun und sagen, keine Chance

Arbeitsbedingungen

Man konnte sich nicht entscheiden ob die Räume als Arbeitsplatz oder Rumpelkammer ausgestattet werden sollen

Kommunikation

Komischerweise, klappt es ganz gut wenn die Chefs in der Nähe sind :)

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen haben nur die neu dazugekommenen, alle anderen müssen sich gezwungener Weise zurück ziehen. Also gibt es nicht mal ansatzweise Gleichberechtigung in der Firma

Interessante Aufgaben

Anfangs ganz gut, wobei man sagen muss, dass es mittlerweile für vielen kein spass mehr macht. Gerechte verteilung sieht ganz anders aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich schon einen neuen Job habe und bald weg bin :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kläff, kläff, bell: Aus so mancher Abteilung kläfft es, sofern mal Besuch kommt. Sehr schön, wenn man zum Vorstellungsgespräch so begrüßt wird. Als ich anfing, war es noch nicht geduldet. Sonst wäre ich gleich wieder gegangen.

Nach aussen wird -wie so oft- eine "Top Firma" kommuniziert. Ob die bisherigen Arbeitgeberbewertungen echt sind, sollte jeder für sich selbst mal prüfen. Eindeutiges Wording ("Lernkurve") in Firmentext (öffentlich) und in "Arbeitgeberbewertungen".

Macht euch nun ein eigenes Bild über diese Firma oder probierts aus. Sagt aber hinterher nicht, euch hätte niemand gewarnt :)

Verbesserungsvorschläge

Image

Auch hier ein Pluspunkt für das Marketingteam.

Work-Life-Balance

Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Sehr unprofessionell.

Karriere/Weiterbildung

Viel wird versprochen. Gehalten wird nichts.

Gehalt/Benefits

Knapp am Aufstocken durch Harz4 vorbei ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Marketing macht gute Arbeit ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden. Bei der Firmengröße. Macht sich nun jeder ein eigenes Bild.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspanntes Team, faire Vergütung, Potential vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Karrierechancen, Fachkompetenz fehlt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gerne zur Arbeit gekommen aber es fehlte mitunter der Schwung. Dafür nettes Team und schnelle Integration.

Image

Uns kennt 1 von 20, aber ich empfehle die Firma oft weiter.

Work-Life-Balance

Man wird nie schräg angeschaut wenn man nach 8 Stunden geht. Wer länger arbeitet hat es meistens selbst in der Hand dies zu ändern. Urlaubstage sind auch ok. Selten in Berlin und in Unternehmen der Größe.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist einerseits zu klein um signifikant mehr Verantwortung und Autorität zu bekommen und anderseits sind die "höheren" Positionen fest und teilweise nicht nachvollziehbar vergeben.

Gehalt/Benefits

Für Berliner Verhältnisse sicherlich im guten Bereich, es kann aber immer mehr sein. Durch gutes Arbeitszeit/Lohn-Verhältnis ein guter Stundenlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es Geld bringt schon. Sonst eher mittelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Freundliches, familiäres Klima, verschiedenste Charaktere aber gemeinsam ein Bierchen trinken geht man fast nur bei Abschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es da welche? Ob jung oder alt, jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Gut, aber keine relevante Erfahrungen außer in diesem Unternehmen gesammelt. Leider werden die eigenen Kompetenzen oft nicht erkannt, ob mit Absicht oder nicht, ist schwer zu sagen. Verantwortlichkeiten sind selten klar verteilt und werden auch von den Chefs oft übergangen. Team Leader und Managementfähigkeiten eher mäßig.

Arbeitsbedingungen

Eigener, fester Arbeitsplatz, mit allem, was man braucht. Viel platz, Küche sehr basic.

Kommunikation

Verbesserungswürdig, ein Evergreen.

Gleichberechtigung

Fast nur Männer in den Führungspositionen, das merkt man auch in der Firmenführung.

Interessante Aufgaben

Meistens learning by doing. Relativ wenig Fachwissen in der Firma vorhanden. Es gibt immer verschiedenstes zu tun, viel neues, aber oft nicht von Dauer.