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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wunderlich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist super. Probleme oder Fehler können direkt angesprochen und diskutiert werden, Ergebnisse und Erkenntnisse werden geteilt.
Lediglich die Kommunikation über die verschiedenen Abteilungen könnte etwas verbessert werden.
Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Selbst als Praktikant wird man mit offenen Armen begrüßt und fühlt sich als Teil des Team und nicht als "Praktikant" oder "Werkstudent".
Neben der Arbeit und dem Studium bleibt immer noch genug Zeit für das private Leben. Zudem haben die Vorgesetzten und Kollegen immer Verständnis wenn man etwas mehr Zeit für die Vorbereitung der Klausrenphase benötigt und unterstützen einen aktiv bei der Vorbereitung.
fahre jeden morgen mit einem Lächeln auf die Arbeit
Durch die weitverzeigten Abteilungen, manchmal etwas schwer,
in Meetings klappte es aber
Man fühlt sich nicht wie in einem Gefägnis, sondern man kommt gerne in die Firma.