Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt kostenloses Wasser und Firmenevents.
In den Saison Zeiten wurde leider mit viel Druck gearbeitet. Es gibt leider viel zu viel Streitigkeiten und es wird nicht gesehen was man macht.
Bessere Kommunikation.
Belastend, es war Druck dahinter , es wurde hinter dem Rücken über einen geredet. Viele Streitigkeiten.
Man hat immer zu wenig Stunden gearbeitet, egal wie lange man schon auf Arbeit war.
Es gibt leider keine Weiterbildungen.
Ich finde dass, ich zu wenig verdient habe für das was ich gemacht habe.
Gibt es leider nicht. Jeder für sich selber.
Ich finde dass, die Wertschätzung leider sehr fehlt.
Ich finde es wird zu wenig für den Arbeitsschutz getan.
Ich finde es gibt leider viel zu wenig und schlechte Kommunikation.
Ich glaube jeder Mitarbeiter hat anders verdient,auch wenn man das gleiche gearbeitet hat.
Ich habe nie persönlich Kontakt mit den Vorgesetzten gehabt, es wurde immer an andere Mitarbeiter weitergeben oder ausschließlich über Email geschrieben. Was ich persönlich ganz schlimm fande, das die Mutter der Chefin prinzipiell alle Mitarbeiter rausgeekelt hat, die ihr nicht gefallen haben oder ihrer Meinung nach zu langsam gearbeitet hatten.
Die Vorgesetzten sollten professioneller und pro Mitarbeiter arbeiten. Es sollten Mitarbeiter die mehr arbeiten als andere auch belohnt werden.
Man bekam oft negatives Feedback, wenn man Dinge nicht geschafft hatte oder man wurde von andere Kollegen ausspioniert und diese haben es an Vorgesetzte weitergetragen.
Mindestlohn
Im Sommer gab es Ventilatoren, aber durch das alte Gebäude hat man sich tot geschwitzt und im Winter hat man gefroren.
Die Kündigung wurde wortlos per Post zugesendet und Gespräche fanden nie statt.
Man bekommt sehr viel Verantwortung und kann selbstständig Entscheidungen treffen.
Kameras im Gebäude, schlechtes Arbeitsklima, schlechte Kommunikation
Miteinander kommunizieren, Wertschätzung mit Worten sowie Taten, das Miteinander fördern, mehr Selbstverantwortung, Arbeitssicherheit verbessern
Belastend, Lästern, Streitigkeiten, Stress, Leistungsdruck
Ich habe überdurchschnittliche Überstunden aufgebaut, Wochenendearbeit und Arbeitsbeginn gegen 5 Uhr
Ich finde man muss flexibel, anpassungsfähig sein und Talent aus allen Bereichen mitbringen, damit man zu Stoßzeiten überall aushelfen kann.
Ich habe das Gefühl, das jeder seine Arbeit unterschiedlich vergütet bekommt. Ich finde ich habe zu wenig Lohn in Anbetracht des hohen Arbeitsaufwandes erhalten.
Keine, jeder kämpft für sich selbst
Ich finde es wird zu wenig und auf einem flaschen Weg miteinander kommuniziert. Dadurch ist es nicht transparent und sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima.
Es gibt viele Kameras im Gebäude. Ich habe das Gefühl das die Sicherheit verbessert werden könnte. Im Sommer fand ich es sehr warm und im Winter deutlich zu kalt im Unternehmen. Benefits: eigene Laptop, kostenlose Getränke No-Gos: viele Überstunden, Streitigkeiten unter den Kollegen
Überall mangelhaft
Ich finde das das keine gute Gleichberechtigung im Unternehmen herrscht.
Abwechslung, dauernd neue Aufgaben
Wir dürfen unserem Chef am Bauch kraulen.
Der eigentliche Chef ist der kleine Chips, ein liebenswerter und zuckersüßer Pomeranian Zwergspitz (sieht aus wie ein laufender Staubwedel, nur in Süß), der seine Stellung ganz genau kennt und am liebsten Patrouille durch die ganze Firma läuft und von jeden Streicheleinheiten einfordert, einer Forderung der sich keiner Wiedersetzt.
Die Location ist zwar grundsätzlich ganz sinnvoll gewählt, als Gewerbe immobilie, quasi mitten in Coswig, aber für mich ohne Auto, ist der Arbeitsweg etwas doof, da dort hinten, in dieser recht leblosen Ecke kein Bus hält. Nichts desto trotz jeder Schritt macht Fit.
In Puncto Nachhaltigkeit: Müllreduzierung, bspw im Versand beim Verpackungsmaterial.
In der Produktion wirde es aufgrund der Maschinen schonmal laut, aber es gibt einen Ohrstöpselspender und man wird nicht von oben herab gestresst, sondern auch von den Chefs unterstützt, jeder kann sich individuell einbringen mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen, selbst Aushilfen und Neulinge, was funktioniert wird gemacht.
Also ich bin ein treffendes Bsp dafür, dass eigentlich alle Grundzufrieden mit Wunderwunsch sind .
Das Beste ist mitunter die recht flexible schicht und Arbeitszeitplanung, die unter den Kollegen abgesprochen und oft auch noch spontan beschlossen werde kann, so dass auf individuelle Kollissionen mit potentiellen schichten, mit Verschiebung bzw Vertretung reagiert werden kann.
Die Wunderwunsch GmbH ist kein Ausbildungsbetrieb, was nicht heißt, dass hier nur Fachkräfte genommen, hier hat jeder eine Chance der Willens ist, natürlich ist Fachkompetenz immer Vorteilhaft, aber die meisten bei uns haben vorher etwas ganz anderes beruflich gelernt und oder gemacht.
Ich sag es mal so, Spitzenverdienet bin und werde ich hier nicht, aber wer sich als besonders gewinnbringend, innovativ und engagiert für das Unternehmen erweißt, wird natürlich, dem wird sich durchaus erkenntlich gegenüber gestellt und den Rest bringt die Zeit.
Leider fällt bei uns recht viel Müll (Gewerbemüll) an, was sich leider nur schwer reduzieren lässt, aber wie das halt so ist, ist auch ihr noch Luft nach oben, meiner Meinung nach, vor allem im Versand, da ist noch einsparpotential. Im puncto Sozialbewusstsein, kann man sich sicher sein das wirnach besten Bestrebungen Handeln.
Alle sind freundlich und zuvorkommend, wenn jemand Hilfe benötigt, helfen die anderen, es ist ein sehr stimmiges miteinander und grundsätzlich ein immer gute Grundstimmung.
Eir sind bunt gemischt, von Schülern bis hin zu Menschen eines höheren Alters, ist alles dabei.
Wie bereits erwähnt herrscht eine sehr flache Hierarchie, jeder zeigt respekt vor jeden, keiner maßt sich an der Obermacker zu sein und auch mit den Chefs ist man bei du, diese haben auch idR immer ein offenes Ohr.
Wie bereits erwähnt ist der Lärm in der Produktion leider schlecht vermeidbar, aber dafür gibt es unter anderem Ohrstöpsel und außerdem ist es auch keine Ohrenbetäubende Lärmkulisse. im Versand, Lager und auch im Bürobereich ist es ruhiger.
Da ich nicht nur hauptsächlichen Belegschaft gehöre, wohne ich den Meetings nicht bei, aber auch so wird offen kommuniziert.
Bei uns arbeiten weit mehr Frauen als Männer, eine von zwei Chefs ist eine Frau, und dieses übergewicht an Frauenherrscht auch in der Produktion vor, nichts desto trotz dürfen selbstverständlich auch Männer (ich zum Beispiel) mitmachen .
In der Produktion ist die Arbeit vielfältig, vom Drucken über Lasern, zum Fräsen bis hin zur Textilbearbeitung (Sticken) und auch einer Werkstatt (für Reparaturen oder aufarbeitung von zumeist Holzausschussartikeln) ist alles dabei, zudem kommt stetig Neues dazu. Darüber gibt noch einen Versand und einen lagerlogistischen Bereich und Natürlich Verwaltung, Management und Design/Produktentwicklung.