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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir besonders gut gefällt, ist die Wertschätzung und h bedankt wird. Hier bin ich keine „Nummer“ sondern werde als Mensch gesehen.
Viele Gestaltungsspielraum und Familieres Miteinander
Man bekommt sehr viel Verantwortung und kann selbstständig Entscheidungen treffen.
Es gibt kostenloses Wasser und Firmenevents.
Wir dürfen unserem Chef am Bauch kraulen.
Der eigentliche Chef ist der kleine Chips, ein liebenswerter und zuckersüßer Pomeranian Zwergspitz (sieht aus wie ein laufender Staubwedel, nur in Süß), der seine Stellung ganz genau kennt und am liebsten Patrouille durch die ganze Firma läuft und von jeden Streicheleinheiten einfordert, einer Forderung der sich keiner Wiedersetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nie persönlich Kontakt mit den Vorgesetzten gehabt, es wurde immer an andere Mitarbeiter weitergeben oder ausschließlich über Email geschrieben. Was ich persönlich ganz schlimm fande, das die Mutter der Chefin prinzipiell alle Mitarbeiter rausgeekelt hat, die ihr nicht gefallen haben oder ihrer Meinung nach zu langsam gearbeitet hatten.
In den Saison Zeiten wurde leider mit viel Druck gearbeitet. Es gibt leider viel zu viel Streitigkeiten und es wird nicht gesehen was man macht.
Kameras im Gebäude, schlechtes Arbeitsklima, schlechte Kommunikation
Die Location ist zwar grundsätzlich ganz sinnvoll gewählt, als Gewerbe immobilie, quasi mitten in Coswig, aber für mich ohne Auto, ist der Arbeitsweg etwas doof, da dort hinten, in dieser recht leblosen Ecke kein Bus hält. Nichts desto trotz jeder Schritt macht Fit.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander kommunizieren, Wertschätzung mit Worten sowie Taten, das Miteinander fördern, mehr Selbstverantwortung, Arbeitssicherheit verbessern
Die Vorgesetzten sollten professioneller und pro Mitarbeiter arbeiten. Es sollten Mitarbeiter die mehr arbeiten als andere auch belohnt werden.
Bessere Kommunikation.
In Puncto Nachhaltigkeit: Müllreduzierung, bspw im Versand beim Verpackungsmaterial.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Wunderwunsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Eir sind bunt gemischt, von Schülern bis hin zu Menschen eines höheren Alters, ist alles dabei.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunderwunsch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich finde man muss flexibel, anpassungsfähig sein und Talent aus allen Bereichen mitbringen, damit man zu Stoßzeiten überall aushelfen kann.
Es gibt leider keine Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wunderwunsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wunderwunsch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wunderwunsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wunderwunsch als eher modern.
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