wundex

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tätigkeit als Wundexperte ist abwechslungsreich und bietet viel Eigenverantwortung. Der Kontakt zu Ärzten, Pflegeeinrichtungen und Patienten ermöglicht eine fachlich interessante Arbeit. Viele Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und engagiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht fehlten Transparenz, Wertschätzung und eine offene Kommunikation. Zudem standen wirtschaftliche Ziele häufig stärker im Vordergrund als individuelle fachliche Lösungen. Eigene Ideen und Wünsche zur Weiterbildung wurden nur eingeschränkt berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in Entscheidungen, eine offenere Kommunikation sowie mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem sollte die fachliche Beratung stärker am individuellen Patientenbedarf orientiert werden und Mitarbeitende bei ihrer Weiterbildung mehr Mitspracherecht erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander war durch Druck und fehlende Wertschätzung belastet.

Image

Das Unternehmen verfügt über eine gute Marktpräsenz und ist bei vielen Einrichtungen bekannt. Intern gibt es jedoch Verbesserungspotenzial, damit Außenwirkung und Unternehmenskultur stärker übereinstimmen.

Work-Life-Balance

Durch das große Gebiet und die hohe Arbeitsbelastung durchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Weiterentwicklung war grundsätzlich möglich. Allerdings wurden individuelle Qualifizierungswünsche aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt. Ich hätte den fachlich passenden ICW®-Weiterbildungsweg bevorzugt, stattdessen wurde überwiegend auf DEKRA gesetzt.

Gehalt/Benefits

Provision waren in Ordnung, allerdings war das Vergütungsmodell stark leistungsorientiert und die Wertschätzung spiegelte sich nicht immer darin wieder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Außendienstkollegen war überwiegend gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht fehlten Unterstützung, Wertschätzung und offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen und Arbeitsmittel waren grundsätzlich vorhanden, allerdings waren das große Vertriebsgebiet, der hohe Arbeitsdruck und die Erwartungen belastend.

Kommunikation

Entscheidungen wurden oft nicht transparent kommuniziert und Kritik wurde wenig aufgenommen.

Gleichberechtigung

Ich kann nichts berichten was auf eine Benachteiligung hindeutet.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit als Wundexperte mit Ärzten, Pflegeeinrichtungen und Patienten war fachlich sehr abwechslungsreich und erfüllend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innendienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird eingestellt!

Verbesserungsvorschläge

Ich denke der AG ist so zufrieden!

Arbeitsatmosphäre

Hierarchie

Image

Sind eher dritte Liga

Work-Life-Balance

Überstunden sind jeden Tag zu leisten,aber nicht zu dokumentieren!

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterbildung...die nächsten nach 10 Jahren:)

Gehalt/Benefits

Provision System

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht dafür getan

Kollegenzusammenhalt

Hierarchie

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kindergarten

Arbeitsbedingungen

Veraltet

Kommunikation

Nicht transparent

Gleichberechtigung

Definitiv nicht

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier

Arbeitsatmosphäre

Nur Stress

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Falsch und hinterhältig. Lieblinge werden bevorzugt.

Kommunikation

Alles nur Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die momentane Entwicklung . Auf keinen Fall zu empfehlen. Schnell weg dort!

Verbesserungsvorschläge

Sammelt nicht jegliches fragwürdiges Personal auf. Der Imageschaden wächst gerade ins Unermessliche. Klatsch und Tratsch vor allem durch Vorgesetzte endlich unterbinden.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck und nochmals Druck….unverschämte Vorgesetzte….unfähige Mitarbeiter vor allem im Pflegedienst WundCura.

Image

Das Bild das in Instagram und Facebook massiv gepusht wird ist völlig falsch.

Work-Life-Balance

60 Wochenstunden. Hauptsache der Umsatz stimmt

Karriere/Weiterbildung

Jede Null kann zum Teamleiter oder Vertriebsdirektor ernannt werden. Selbstbeweihräucherung hoch drei.

Kollegenzusammenhalt

Hinterhältig, hinterlistig und verlogen. Man wird hinter dem Rücken angeschwärzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Lügen und Betrügen
Ein Haufen verkappter Altenpfleger die glauben, das Führungsgen zu besitzen. Menschlichkeit und Empathie-Fehlanzeige.
Fragwürdige Personen mit desolaten Führungszeugnis wird Personal anvertraut. Hochnäsige Vorgesetzte.

Kommunikation

Freche und unangemessene Vorwürfe und Beschuldigungen durch Vorgesetzte.