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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen und Zusammenhalt werden ganz groß geschrieben. Vorgesetzten haben immer Zeit für die MitarbeiterInnen. Jeder hilft und unterstützt gerne.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es wie fast überall saisonale Spitzen, aber Work-Life-Balance wird ernst genommen und auch gelebt. Auch mit KollegInnen außerhalb des Büroalltags.-

Gehalt/Benefits

Höhe der Gehälter ist wirklich zufriedenstellend und werden immer pünktlich überwiesen. Goodies im Büroalltag kommen noch "oben drauf".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement und Umweltschutz sind ganz wichtige Themen, die alle MitarbeiterInnen auch gerne mittragen.

Kollegenzusammenhalt

Alle KollegInnen sind super nett und unterstützen vom ersten Tag an wo es möglich ist. Zusammenhalt und Teamgeist sind ganz wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, verständnisvoll und freundschaftlich. Das Management Team nimmt sich immer gerne Zeit für dich und das auch gerne. Entscheidungen werden besprochen und gemeinsam abgestimmt.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Büros, super Equipment und auf individuelle Wünsche wird, so weit machbar, gerne eingegangen.

Kommunikation

Regelmäßiger Info-Austausch und klare Strukturen. Kommunikation erfolgt immer wertschätzend und auf Augenhöhe. Wichtig ist immer das "Miteinander".

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Guter Mix aus Routine und neuen, spannenden Herausforderungen, die man gemeinsam angeht. Jeder soll seine Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm! Ein super Miteinander, Abteilungs-Intern wie auch mit anderen Bereichen durchweg positiv - es macht einfach Spaß :-)

Work-Life-Balance

Familie und Beruf lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Kurzfristige Termine wahrnehmen oder Home-Office waren bisher nie ein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, kein "von oben herab"
Immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Es wird nach Leistung beurteilt und nicht nach Geschlecht - jeder hat die gleichen Chancen!

Arbeitsatmosphäre

Das Münchner Office besteht aus einer jungen, motivierten Runde, die etwas bewegen will. Wir arbeiten sehr gerne miteinander und die Zusammenarbeit ist geprägt von einem vertrauten und fairem Miteinander.
Das gemeinsame Ziel hat jede/r vor Augen, man kriegt regelmäßig Feedback zu seinen Themen und kann sich jederzeit Meinungen und Tipps von Kollegen und Vorgesetzten einholen - die Türen stehen jederzeit offen.

Image

Die Kolleginnen und Kollegen können sich mit dem Produkt identifizieren und sind begeistert von der positiven Stimmung im Unternehmen

Work-Life-Balance

Das Office hat einmal pro Woche ein einstündiges Training im Studio eines Sportwissenschaftlers. Das Wohlergehen und der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit spielt eine große Rolle.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter spiegeln die Aufgaben und den Verantwortungsbereich sehr gut wider, Fairness spielt im Unternehmen eine große Rolle!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang, klare Ziele werden kommuniziert. Die Ziele eines einzelnen Bewerbers werden besprochen und gemeinsam getracked. Entscheidungen werden klar kommuniziert und diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Neustes Equipment, Klimaanlage, Arbeiten mit einem 2. und 3. Bildschirm, ergonomische Arbeitsplätze

Kommunikation

Um sicherzustellen, dass die unterschiedlichen Standorte sich regelmäßig austauschen, findet ein tägliches Minute Meeting statt in welchem sowohl Mitarbeiter, als auch Vorgesetzte ihre Top3-Themen des Tages erläutern. Das hilft insbesondere auch dabei sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über aktuelle Bestrebungen und Erfolge des Unternehmens informiert sind bzw. auch erfahren, welche Themen in den einzelnen Abteilungen gerade behandelt werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist sehr wichtig im Unternehmen, was auch an der Zusammensetzung der Geschäftsführung, sowie der Führungskräfte zu sehen ist. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Wiedereinsteigerinnen nicht benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Hier herrscht eine Hands-On-Mentalität, die Aufgaben werden nie langweilig und das Unternehmen ist offen für Änderungen/Anpassungen oder für kritische Diskussionen zu laufenden Prozessen.