Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas hier viel wert auch auf Mitarbeiter gelegt wird
Das Unternehmen hat mich während meiner Elternzeit gut unterstützt. Die Flexibilität und das Verständnis , die mir entgegengebracht wurden, haben es mir ermöglicht, meine Elternzeit zu genießen, ohne mir Sorgen um meine berufliche Zukunft machen zu müssen.
Die Rückkehr ins Unternehmen verlief sehr gut. Ich wurde herzlich wieder aufgenommen, und es gab viele Hilfestellungen, um den Wiedereinstieg so angenehm wie möglich zu gestalten. Das Arbeitsumfeld ist weiterhin sehr kollegial und respektvoll, und ich fühle mich als Teil des Teams wertgeschätzt.
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- Junges, dynamisches Unternehmen mit sehr flacher, nahbarer Hierarchie
- Großartiges Teamgefühl – standortübergreifend kennt man sich
- Tägliches Allhands-Meeting sorgt für Transparenz und abteilungsübergreifenden Austausch
- Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Projekte, auch außerhalb des eigentlichen Aufgabenbereichs
- das anhaltende Wachstum bringt Herausforderungen, aber überwiegt durch viele Chancen zur aktiven Mitgestaltung mit sich
Ein Toller Arbeitgeber mit kurzen Kommunikationswegen und einer positiven Arbeitsatmosphäre! In den vergangenen Jahren hatte ich die Möglichkeit, mich fachlich wie persönlich stark weiterzuentwickeln. Ich bin dankbar, Teil eines jungen, dynamischen Teams zu sein, in dem jeder die Chance hat, sich aktiv einzubringen.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich einbringen kann. Ein guter Arbeitgeber für alle, die gerne gestalten, mitdenken und Teil eines zukunftsorientierten Teams sein wollen.
Da das Unternehmen schnell wächst, sind manche Prozesse noch im Aufbau. Das kann teilweise herausfordernd sein, bietet aber auch Chancen zur Mitgestaltung.
Bezahlung, hamsterrad Aufgaben, Kommunikation, Schulungen um 15 Wochen verschoben werden.
Gleitzeitregelung einführen, eventuell einen weiteren Home Office Tag einführen. Bezuschussung von dem MVV Ticket
Mitarbeiter besser, schneller informieren.
Manchmal könnten die Prozesse noch etwas strukturierter sein.
Mal an die Mitarbeiter denken und die Leistung schätzen!
Sich nicht nur von Jahr zu Jahr auf den steigenden Umsatz zu konzentrieren sondern auch den Mitarbeitern mal was zurückgeben.
Der am besten bewertete Faktor von Wunschgutschein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alter oder langjährige Firmenzugehörigkeit sind nie ein Thema. Jede(r) wird gleich behandelt und gefördert.
Auch hier wird nicht differenziert - sehr respektvoller und kollegialer Umgang zwischen Jung und Alt
Langjährige Mitarbeiter erhalten zu Jubiläen ihrer Unternehmenszugehörigkeit unterschiedliche Aufmerksamkeiten, ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Alle werden gleich behandelt . Jeder geht respektvoll mit jedem um.
Ein recht junges Team daher kann ich hier keine Angaben zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunschgutschein ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn du zeigst das du willst hast du auf jeden fall die chance in eine andere Abteilung zu wechseln oder mehr Verantwortung zu übernehmen. Hier hat man allerdings kaum Zeit für dich. Du musst dir alles selber beibringen man wird sozusagen ins kalte Wasser geschmissen. Bei Fragen tut man so als ob du auf den Kopf gefallen wärst und man nicht selbstständig arbeiten könne.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
