Forschung mit Anspruch, auch wenn es manchmal Hindernisse gibt
Verbesserungsvorschläge
Die bürokratischen Strukturen machen manchmal das wissenschaftliche Arbeiten schwerer und ineffizienter, als es sein müsste. Da ist definitiv Luft nach oben, es sind aber auch bereits Prozesse im Gange, die daran arbeiten, es zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, wobei ich da nur für meine Abteilung (Kreislaufwirtschaft) sprechen kann, da ich in den anderen keine Erfahrung habe. Abteilungsleitende sind sehr nett, loben und geben konstruktiv Kritik, die Atmosphäre ist entspannt und man macht viel Soziales unter Kolleg*innen, auch außerhalb der Arbeit.
Kommunikation
2 feste Meetings pro Woche, eins für die gesamte Abteilung und eins für die jeweilige Unterabteilung. Feedbackgespräch wenn gewünscht. Ansonsten ist es manchmal etwas schwer, an die Leitenden heranzukommen da viel zu tun ist, aber man findet immer ein offenes Tor/Ohr, wenn man Hilfe braucht. Die Kommunikation unter Kolleg*innen ist super und man hilft sich auch viel untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit, und kollegiales Verhalten: Ehrlichkeit kann nur entstehen, wenn man ein kooperatives und verständnisvolles Umfeld hat, und das ist hier absolut der Fall. Zusammen mal eine Kaffee Kuchen Pause einlegen oder nach der Arbeit was trinken gehen gehören hier dazu, wenn man möchte. Da wir alle für Nachhaltigkeit brennen, verbindet hier oft mehr als in dem durchschnittlichen Corporate Job und das merkt man.
Work-Life-Balance
Work Life Balance außergewöhnlich, besonders im Vergleich zu Corporate. Viele machen hier weniger als Vollzeit und es ist absolut in Ordnung, Überstunden selten von Nöten und Urlaub kann flexibel genommen werden. Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis machen es möglich, Arbeit und Privatleben (Kinder, Partner, Notfälle etc.) gut zu koordinieren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind etwas Projekt-abhängig, aber generell sind alle 4 sehr kompetent, verständnisvoll und kollegial. Keine Top-down "Der Chef hat gesprochen" Mentalität sondern gemeinsames Agieren.
Interessante Aufgaben
Wissenschaftliche Arbeit involviert auch stets spröde Aufgaben, aber an sich ist wissenschaftlich Arbeiten sehr spannend und die Themen in unserer Abteilung hochaktuell, was Spaß macht. Wenn man sich für ein Thema besonders interessiert, muss man schon Eigeninitiative zeigen, dass man das machen möchte, aber dann sind die Leitenden auch an Board, es einem möglich zu machen und in die Richtung zu fördern.
Gleichberechtigung
Wir sind eine Abteilung mit mehr Frauen als Männern, das finde ich ganz cool und mal eine Abwechslung. Wenn man Richtung höhere Position geht werden es schon mehr Männer aber ich habe das Gefühl, dass auch jede Frau hier das Potential hat, dort zu landen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen sind als Expert*innen auf ihren Gebieten unbezahlbar und wichtig, manchmal fehlt aber die Mitnahme dieser besonders im digitalisierten Zeitalter, manche fühlen sich zurückgelassen; auf der anderen Seite kann es auch sein, dass manche ihr Wissen mit Absicht "gatekeepen" und nicht mit neuen Mitarbeitenden teilen, was wiederum das Wissensmanagement und die Forschung verlangsamt.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist sehr anders als der Rest des Instituts, sehr stylish, im Stil Start-up Office. Der Rest sind eher klassische, 2-3 Personen Büros mit weißen Wänden und Holzregalen. Technik existiert, ist aber nicht unbedingt immer auf dem neusten Stand. An sich haben alle ein Macbook (Pro oder Air), die Monitore dazu sind aber öfter mal alte Modelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Umweltinstitut, somit ist hier vieles überdurchschnittlich nachhaltig im Vergleich zu anderen Firmen/Institutionen. Fahrradfahren und Zug wird hier als Pendlertransportmittel bevorzugt. Wir haben einen Fair-trade Snackautomaten bei der Kaffeemaschine, das ist ganz cool.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird tariflich bezahlt, somit herrscht Transparenz und Equality zwischen Mitarbeitenden, was mir sehr gefällt. Es gibt eine gute Rentenversicherung. Gehälter sind stets pünktlich.
Image
Man ist schon stolz, hier zu arbeiten, da wir in der Forschung recht bekannt und als Expert*innen angesehen sind. Image und Realität sind nah beieinander, ich sehe sogar noch das Potential, das wir noch größer und bekannter werden, da hier viel gutes und wichtiges passiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes Doktorand*innenprogramm mit guter Bezahlung und Zeitaufteilung. Es gibt ab und zu Weiterbildungen vom Institut, die wichtige Themen ansetzen. Es gibt auch die Möglichkeit, sich externe Weiterbildungen anerkennen zu lassen. Karrieretechnisch gibt es nicht sehr viele Positionen über einem, zu denen man wechseln kann (Senior Researcher oder Abteilungsleitende), also ist das nicht unbedingt etwas für Leute, die sehr ambitioniert die Karriereleiter erklimmen wollen. Diese Positionen erfordern jahrelange Erfahrung im Voraus und kommen nicht über Nacht.