Navigation überspringen?
  

Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,67
Vorgesetztenverhalten
3,45
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,90
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
3,93
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,60
Umgang mit älteren Kollegen
4,70
Karriere / Weiterbildung
3,27
Gehalt / Sozialleistungen
2,65
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 5 Bewertern Homeoffice bei 4 von 5 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 5 Bewertern Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 3 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Du hast Fragen zu Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kantine wäre toll!
  • 04.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der jeweiligen Abteilung, aber insgesamt gut.

Kollegenzusammenhalt

Netter Umgang zwischen den KollegInnen und ein aktiver, hilfsbereiter Betriebsrat.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung und Aufgaben können in der Regel mit Vorgesetzten zusammen gestaltet werden. Über Akquisen neuer Projekte kann das Arbeits- und Aufgabengebiet beeinflusst werden.

Karriere / Weiterbildung

Der Einstieg über Hilfsarbeitsverhältnisse (Praktikum, SHK, WHK) lohnt sich. Bei entsprechender Auftragslage und den gutem Arbeitseinsatz ist eine Weiterbeschäftigung wahrscheinlich. Die Aufstiegschancen sind allerdings übersichtlich, da gerade höhere Positionen in hartem Wettbewerb stehen.

  • 26.Feb. 2011 (Geändert am 07.März 2011)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,50
Image
5,00
  • 16.Aug. 2010
  • Mitarbeiter

Pro

Arbeitsbedingungen, Verantwortung, Image